Комисията реши: Законопроектът за лекарските заплати да е готов до 28 юли
След 3 часа и половина диспути на висок звук народните представители от парламентарната здравна комисия взеха решение да създадат работна група, която да изготви законопроект за възнагражденията на медиците в болнична помощ до 28 юли. В групата ще вземат участие и представители на Министерство на здравеопазването, а депутатите ще вземат поради и законопроекта, който младите медици ще предложат на следващия ден на кръгла маса.
„ Предлагам на сътрудниците от опозицията също да се включат в законодателни начинания до 28 юли. Ще съберем всички оферти и ще създадем консенсусен законопроект “, сподели ръководителят на комисията проф. Костадин Ангелов.
„ Системата изначално е дисбалансирана и би трябвало да се подхожда доста деликатно към всички промени, които би трябвало да се вършат “, сподели министърът на опазването на здравето доцент Силви Кирилов.
„ Доволен съм, тъй като имаше една прелестна полемика, която повдигна доста въпроси. В системата на българското опазване на здравето има доста проблеми, насъбрани от десетилетия и не би трябвало да ги решаваме един по един, тъй като това ще докара до дисбаланс. Младите сътрудници стартират в този момент своя път и би трябвало да бъдат обучавани от сътрудници, които носят цялата отговорност персонално. Аз съм оптимист, ще вземам участие във всички полемики, само че ще пазя ползите на цялото съсловие “, сподели пред публицисти след съвещанието министър Кирилов.
„ Няма да си приказваме през медиите. Ще видите законопроекта на 28 юли. Дотогава няма да си позволим да разясняваме нищо съответно. “, сподели проф. Ангелов в отговор на въпрос дали е допустимо стартовите заплати на всички специализанти да са идентични.
„ Най-сериозното разминаване сред нас и политиците е оформянето на главните хонорари в бранша. Това, с което не сме съгласни е, че КТД е работещ механизъм. Колективният трудов контракт би могъл да е годен за всички лечебни заведения, само че в случай че хонорари, които са заложени в този момент, а за някои браншове те са по-ниски от заложените в КТД от 2022 година, това няма да промени сегашната обстановка “, сподели Василена Димитрова, представител на протестиращите студенти и млади лекари.
„ Разбираме техните причини да запазят експертите, които се образоват тук, само че доста лечебни заведения въобще не отпускат места за специализанти държавна поръчка и не мисля, че има смисъл освен това състояние да разясняваме обвързващите контракти “, добави още тя.
По-рано, по време на съвещанието на комисията, ръководителят на БЛС доктор Николай Брънзалов съобщи, че казусът на опазването на здравето в България е неговото недофинансиране – най-нисък дял от Брутният вътрешен продукт и най-ниска здравна вноска. Той напомни, че Лекарският съюз е показал методика за възнаграждение на лекарския труд, която до този миг не е намерила място на никое място. „ Подкрепяме младите лекари, само че ние се борим за по-добри условия на труд на всички лекари в България. Това, което е да момента би трябвало да се надгражда, а не да се трансформира с централизирано финансиране, еднообразно за всички региони в страната “, сподели доктор Брънзалов.
Той добави, че Министерство на здравеопазването може да предприеме нарастване на директните дотации за специалностите, които са с максимален дефицит.
По думите на ръководителя на ББА адв. Свилена Димитрова няма шеф - болница, за който не е значимо да резервира своите чиновници. „ Проблемът със заплатите в системата е резултат от нейното недофинансиране. Не мисля, че има и различен бранш, в който със закон да се постановат минимални прагове за работна заплата “, сподели тя.
Председателят на Националното съдружие на общинските лечебни заведения доктор Неделчо Тотев пък съобщи, че общинските лечебни заведения работят в условия на див капитализъм, а ги карат да разпределят приходите си по комунистически метод. „ Трудовите разноски са функционалност на приходите. Приходите не са мръднали от предходната година, а има огромна възможност даже да намалеят. Ако бъдат заложени минимални прагове за съществена заплата на специализант, равни на заплатите на доктор със компетентност, ние, обречените лечебни заведения, ще се самозакрием. Няма от кое място да плащаме нито тези заплати, нито тези санкции “, сподели той.
Припомняме, младите медици стачкуват към този момент повече от месец с претенции за почтено заплащане, като упорстват за обвързване на главната начална заплата за лекарите без компетентност с минималната работна заплата. Исканията им също по този начин са за възстановяване на изискванията на труд, както и за положителни условия за следдипломно образование.
Утре следва кръгла маса, проведена от тях, на която ще бъде показан и законопроекта, направен от младите медици.
„ Предлагам на сътрудниците от опозицията също да се включат в законодателни начинания до 28 юли. Ще съберем всички оферти и ще създадем консенсусен законопроект “, сподели ръководителят на комисията проф. Костадин Ангелов.
„ Системата изначално е дисбалансирана и би трябвало да се подхожда доста деликатно към всички промени, които би трябвало да се вършат “, сподели министърът на опазването на здравето доцент Силви Кирилов.
„ Доволен съм, тъй като имаше една прелестна полемика, която повдигна доста въпроси. В системата на българското опазване на здравето има доста проблеми, насъбрани от десетилетия и не би трябвало да ги решаваме един по един, тъй като това ще докара до дисбаланс. Младите сътрудници стартират в този момент своя път и би трябвало да бъдат обучавани от сътрудници, които носят цялата отговорност персонално. Аз съм оптимист, ще вземам участие във всички полемики, само че ще пазя ползите на цялото съсловие “, сподели пред публицисти след съвещанието министър Кирилов.
„ Няма да си приказваме през медиите. Ще видите законопроекта на 28 юли. Дотогава няма да си позволим да разясняваме нищо съответно. “, сподели проф. Ангелов в отговор на въпрос дали е допустимо стартовите заплати на всички специализанти да са идентични.
„ Най-сериозното разминаване сред нас и политиците е оформянето на главните хонорари в бранша. Това, с което не сме съгласни е, че КТД е работещ механизъм. Колективният трудов контракт би могъл да е годен за всички лечебни заведения, само че в случай че хонорари, които са заложени в този момент, а за някои браншове те са по-ниски от заложените в КТД от 2022 година, това няма да промени сегашната обстановка “, сподели Василена Димитрова, представител на протестиращите студенти и млади лекари.
„ Разбираме техните причини да запазят експертите, които се образоват тук, само че доста лечебни заведения въобще не отпускат места за специализанти държавна поръчка и не мисля, че има смисъл освен това състояние да разясняваме обвързващите контракти “, добави още тя.
По-рано, по време на съвещанието на комисията, ръководителят на БЛС доктор Николай Брънзалов съобщи, че казусът на опазването на здравето в България е неговото недофинансиране – най-нисък дял от Брутният вътрешен продукт и най-ниска здравна вноска. Той напомни, че Лекарският съюз е показал методика за възнаграждение на лекарския труд, която до този миг не е намерила място на никое място. „ Подкрепяме младите лекари, само че ние се борим за по-добри условия на труд на всички лекари в България. Това, което е да момента би трябвало да се надгражда, а не да се трансформира с централизирано финансиране, еднообразно за всички региони в страната “, сподели доктор Брънзалов.
Той добави, че Министерство на здравеопазването може да предприеме нарастване на директните дотации за специалностите, които са с максимален дефицит.
По думите на ръководителя на ББА адв. Свилена Димитрова няма шеф - болница, за който не е значимо да резервира своите чиновници. „ Проблемът със заплатите в системата е резултат от нейното недофинансиране. Не мисля, че има и различен бранш, в който със закон да се постановат минимални прагове за работна заплата “, сподели тя.
Председателят на Националното съдружие на общинските лечебни заведения доктор Неделчо Тотев пък съобщи, че общинските лечебни заведения работят в условия на див капитализъм, а ги карат да разпределят приходите си по комунистически метод. „ Трудовите разноски са функционалност на приходите. Приходите не са мръднали от предходната година, а има огромна възможност даже да намалеят. Ако бъдат заложени минимални прагове за съществена заплата на специализант, равни на заплатите на доктор със компетентност, ние, обречените лечебни заведения, ще се самозакрием. Няма от кое място да плащаме нито тези заплати, нито тези санкции “, сподели той.
Припомняме, младите медици стачкуват към този момент повече от месец с претенции за почтено заплащане, като упорстват за обвързване на главната начална заплата за лекарите без компетентност с минималната работна заплата. Исканията им също по този начин са за възстановяване на изискванията на труд, както и за положителни условия за следдипломно образование.
Утре следва кръгла маса, проведена от тях, на която ще бъде показан и законопроекта, направен от младите медици.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ