Скорошно проучване установи, че най-добрият индикатор за това дали един

Скорошно изследване откри, че най-хубавият знак за това дали един човек ще бъде работлив и ефикасен в работата си е самосъзнанието, или другояче казано способността да осъзнаете личните си качества, благоприятни условия и дефекти, както и да разпознаете метода, по който останалите гледат на тях. Най-добрият знак за ниска работливост, въпреки това, е присъщото за доста хора надценяване на личните им лидерски умения и знания.

Ако желаете да се позиционирате за триумф както в професионален, по този начин и в персонален проект, би трябвало да отделите време, с цел да опознаете добре мощните и слабите си страни – с какво се справяте чудесно и с какво не толкоз добре, в случай че не и зле. Най-добрият метод да получите тази информация е от другите, а това значи, че би трябвало да се научите да търсите противоположна връзка и да приемате рецензии. Ето няколко метода да извлечете максимума от отзивите, които получавате от другите:

Питайте

Повечето хора отбягват даването на противоположната връзка, изключително в случай че тя е отрицателна, само че най-хубавите водачи имат навика да желаят мнението на останалите за себе си, даже и да знаят, че отзивите, които ще получат, може да не им харесат. Обяснете на останалите, че за вас е значимо да знаете мнението им това по какъв начин се представяте в работата и че оценявате всички градивни рецензии, които те могат да споделят.

Търсете мнението на хората, които ви познават

Хората, които могат да ви дадат най-точна и потребна противоположна връзка са тези, които ви познават най-добре, и по-специално тези, които са работили с вас дълго време. Те могат да ви дадат най-хубава оценка за вашите качества и дефекти, както от позиция на първото усещане, което сте оставили у тях, по този начин и от тази на това по какъв начин мнението им за вас се е трансформирало с времето.

Потърсете няколко източника

Важно е да поискате противоположна връзка от колкото се може по-голяма и по-разнообразна група от хора. Изобилието от разнообразни гледни точки ще ви помогне да откриете неща, които в никакъв случай даже не сте предполагали за себе си, и ще ви даде метод да разберете кои оценки за вас се споделят от най-вече хора. Никога не приемайте като факт личната си себеоценка, до момента в който тя не бъде доказана от най-малко двама души, които ви познават добре.

Не подхождайте отбранително към рецензиите

Себепознанието е от сериозно значение за постигането на триумф, а отбранителният метод към противоположната връзка пречи на построяването на реалистична картина на личното ни Аз. Следвайте разпоредбите за ефикасна връзка и изслушайте  това, което другите имат да кажат за вас, даже и да не сте съгласни с него.

Отбягвайте отрицанието и самозаблудата

На никой не му е прелестно да чува, че не е толкоз добър в нещо, колкото си мисли, изключително в случай че това е сфера, която той смята за своя мощна страна. Добрата вест е, че един път след приемете действителността, може да предприемете нужните ограничения, с цел да коригирате минусите си.

Не опитвайте да поправите всичко сами

Ако постоянно получавате мнения в сфера, която би трябвало да развивате в допълнение, не се старайте да вършиме всички промени сами. Намерете човек, който може да ви помогне да задълбаете по-дълбоко и да откриете слепите си петна.

Най-добрите водачи постоянно търсят противоположна връзка и ценят високо отзивите на другите за тях, изключително когато те идват от хора, на които имат доверие. Когато познавате себе си по-добре, стартирате да се представяте по-добре в работата си.

……………………..

Лоли Даскал , президент и изпълнителен шеф на консултантската компания Lead From Within, в своя блог.

Редактор: Георги Георгиев