Синдикати: Неравенство между половете у нас все още има
Синдикатите дават два образеца - единият в браншове, в които преобладават мъже, а другият в такива, в които има повече дами, съобщи NOVA.
Във финансите и застраховането 72% от наетите са дами, само че те вземат с 35% по-ниска заплата, тъй като заемат по-ниски позиции, до момента в който останалите 28%, които са мъже са на управителни постове.
Същото важи за бранш " Хотелиерство и ресторантьорство ", там дамите вземат с 28% по-ниски заплати. Два бранша са главно заети от мъже - " Енергетика " и " Информационни технологии ". Там и дребното наети дами не престават да са на по-ниски позиции и с по ниски приходи. Данните предоставиха от КНСБ.
" В тези високоплатени стопански действия дамите участват доста малко. Около 30% е наличието на дамите. Това прави усещане, че в трите високоплатени стопански действия преобладават мъжете, а в трите нископлатени преобладават дамите ", сподели Виолета Иванова, от КНСБ.
Във финансите и застраховането 72% от наетите са дами, само че те вземат с 35% по-ниска заплата, тъй като заемат по-ниски позиции, до момента в който останалите 28%, които са мъже са на управителни постове.
Същото важи за бранш " Хотелиерство и ресторантьорство ", там дамите вземат с 28% по-ниски заплати. Два бранша са главно заети от мъже - " Енергетика " и " Информационни технологии ". Там и дребното наети дами не престават да са на по-ниски позиции и с по ниски приходи. Данните предоставиха от КНСБ.
" В тези високоплатени стопански действия дамите участват доста малко. Около 30% е наличието на дамите. Това прави усещане, че в трите високоплатени стопански действия преобладават мъжете, а в трите нископлатени преобладават дамите ", сподели Виолета Иванова, от КНСБ.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ