Siemens публикува своя Доклад за устойчивостта за финансовата 2023 г.,

Siemens разгласява своя Доклад за устойчивостта за финансовата 2023 година, който установи сериозен прогрес във връзка с набелязаните амбициозни цели в региона на устойчивото развиване. В съпоставяне с базовата 2019-та фискална година, излъчванията на CO2 в границите на личните интервенции на компанията са намалели на половина. „ Постигаме мощен прогрес във връзка с нашите амбициозни цели за резистентност. Даваме действителен принос към битката с изменението на климата и движим напред трансформацията на устойчивостта на нашите клиенти и стопански системи “, съобщи Джудит Визе, член на Управителния съвет на Siemens AG и Главен шеф по ръководството на хората и устойчивостта: “Технологиите са ключът към устойчивото бъдеще, а хората са тези, които създават тези технологии. За да се трансформират сполучливо обществото и стопанската система, насочените към бъдещето умения в дигитализацията, технологиите и устойчивостта са от първостепенно значение за справяне с това предизвикателство. Siemens непрестанно влага в просвета на интензивно учене, с цел да поддържа устойчивата склонност за претовареност на чиновниците си. През фискалната 2023 година софтуерната компания влага общо 416 милиона евро в образование и продължаващо обучение на своите чиновници (през фискалната 2022 година: 375 милиона евро). DEGREE: 360-градусов метод към екологията, обществената среда и ръководството (ESG) Siemens дефинира своите екологични, обществени и управнически цели (ESG) посредством стратегическата си рамка DEGREE. Технологичната компания следва холистичен метод в шест области на деяние: декарбонизация, нравственос, ръководство, успеваемост на ресурсите, правдивост и склонност за претовареност – със строги и измерими основни индикатори за успеваемост. Продуктите и технологиите на Siemens оказват помощ за реализиране на забележителен прогрес в устойчивостта Портфолиото на Siemens е идеално позиционирано като основен лост за стимулиране на декарбонизацията, световната отбрана на климата, усъвършенстваната успеваемост на ресурсите и трансформацията към кръгова стопанска система. „ Като водеща софтуерна компания ние комбинираме действителния и цифровия свят. По този метод даваме опция за конкурентоспособност и резистентност на нашите клиенти по целия свят “, сподели Ева Ризенхубер, световен управител по устойчивостта в Siemens. „ Повече от 90 % от нашия бизнес разрешават на клиентите ни да ускорят своята цифрова и устойчива промяна, подкрепяйки напъните им да реализират задачите си за резистентност “, добави Ризенхубер. Продуктите и технологиите на Siemens водят до забележителен прогрес в декарбонизацията в основните браншове на инфраструктурата, промишлеността, опазването на здравето и превоза. Понастоящем тези браншове са виновни за съвсем три четвърти от световните излъчвания на парникови газове. Иновативните артикули и решения, продадени от Siemens през фискалната 2023 година, ще разрешат избягването на към 190 милиона тона излъчвания на парникови газове през целия си витален цикъл – 24 % нарастване на избегнатите излъчвания по отношение на миналата година. Декарбонизация и дейно потребление на ресурсите: добра стартова позиция за реализиране на амбициозни цели Siemens също по този начин напредва по пътя си към реализиране на лична въглеродна индиферентност до 2030 година В това отношение огромните вложения, които компанията разгласи през 2022 година, изключително в потреблението на лични технологии, към този момент оказват въздействие. Например Siemens понижи на половина обвързваните с активността си CO2 излъчвания спрямо базовата 2019 година В резултат на това компанията се намира на доста добра стартова позиция за осъществяване на амбициозните си цели. До края на фискалната 2025 година Siemens има намерение да реализира 55% физическо понижение на излъчванията на CO2 от личните си бизнес интервенции. До 2030 година компанията възнамерява да понижи тези излъчвания с към 90 %. Като се ангажира с самодейността SBTi, Siemens поддържа главната цел на Парижкото съглашение и по този метод дава позитивен принос за ограничение на световното стопляне до 1,5 градуса по Целзий. Компанията също по този начин прави огромни крачки във връзка с успеваемостта на ресурсите си: през фискалната 2023 година Siemens приложи ограничения за възстановяване на ръководството на отпадъците и понижи отпадъците си в депата с 15 % спрямо 2021 г. Устойчивата претовареност като лост за сполучлива промяна По отношение на заетостта, Siemens влага с явен фокус върху цифровизацията, устойчивостта и лидерското обучение. Компанията работи за по-нататъшно възстановяване на образованието, кариерното развиване, както и повишението на квалификацията и преквалификацията на своите чиновници. Siemens предизвиква мислене, ориентирано към напредък, и приобщаваща, овластяваща просвета в поддръжка на пригодността за претовареност на хората и устойчивия бизнес триумф на компанията. През фискалната 2023 година чиновниците, работещи в Siemens в международен мащаб, са приключили приблизително към 23 часа цифрово образование, което е с два часа повече, в сравнение с през фискалната 2022 година С помощта на онлайн платформата „ My Learning World “ всеки, който работи в Siemens по света, може да избира всред повече повече от 135 000 вътрешни и външни оферти за образование. Значителен прогрес в насърчаването на справедливото отнасяне Същевременно компанията е постигнала забележителен прогрес в насърчаването на справедливото отнасяне. Още преди набелязаната 2025 година Siemens увеличи % на дамите на управителни позиции. През фискалната 2023 година дамите заемат 31 % от управителните позиции. През базовата 2020 година този дял към момента беше 23 %. Напредъкът се основава, наред с други неща, на ограничения от т.нар Global Equity Program, която се концентрира върху равните права и равното отнасяне в процеса на кандидатстване и при покачванията. Като цяло дамите съставляват към 27 % от световната работна мощ на Siemens AG през фискалната 2023 г.