Щом сте се заели с търсене на работа, е много

Щом сте се заели с търсене на работа, е доста значимо да съставите за себе си точния портрет на „ идеалния шеф ". Трябва да сте наясно в каква степен компанията дава отговор на вашите критерии, дали бихте могли да работите там дълго време и да извършите сполучлива кариера.

Един от значимите критерии е какъв брой е огромна компанията. За някои огромните корпорации са по-подходящи за работа, за други - дребните компании. По какво се разграничават от позиция на служителя те? Каква е спецификата като цяло и характерните преимущества и дефекти на всеки от тези два типа компании? Сега ще си поговорим за това.

Да разгледаме преимуществата на работата в дребни компании. Те са свързани както с стадия на претовареност, по този начин и с действителната и опциите за кариера.

Така да вземем за пример, е изцяло реалистично е да проведете изявление персонално със притежателя или шефа на една дребна компания, до момента в който това не може да се каже за огромните компании.

Със сигурност по време на доста пъти сте се сблъсквали с пречката, наречена HR управител, която е невероятно да „ прескочите ".

В дребната компания, въпреки това, още на първото изявление можете да се срещнете освен с шефа, само че и със самия притежател.

Също по този начин, в една дребна компания е надалеч по-лесно е да се реализира единодушие за изискванията и спецификата на работа.

И защото на изявлението преговаряте непосредствено с мениджъра, е доста по-вероятно да постигнете съглашение по отношение на вашите условия - за работния график, заплатата, характерностите на длъжността. Дори е допустимо да се сътвори нова позиция, особено за вас!

В огромната компания, в противен случай, всички неща са авансово контролирани, в това число и заплатата.

И не на последно място - в една по-малка компания имате по-добра опция за издигане в йерархията. Понякога напредването нагоре по кариерната стълбица минава много бързо, единствено в няколко стъпки. А това е голям късмет, който не трябва да се пропуща.