Има бизнесмени от туризма, които плачат - ще фалират, защото нямат работници
Сезонът на хотелиери и ресторантьори на път да се опропасти, твърди Веселин Халачев, председател на организацията „ Обединени Бизнес Клубове ”
„ Приетата смяна в Закона за чужденците не оказва помощ на бизнеса за това лято. Преди началото на туристическия сезон има предприемачи, които безусловно плачат, че банкрутират, тъй като нямат служащи. Хотелите отварят, а няма кой да работи. Според измененията, може да се удължи с още 30 дни 90-дневният престой на сезонния служащ, до момента в който се намира в България. Големият проблем е с идването на тези фрагменти ”. Това разяснява Веселин Халачев, ръководител на организацията „ Обединени Бизнес Клубове ” по NOVA NEWS.
По думите му законът дава опция сезонни служащи да дойдат в страната, само че началото на тяхната трудова активност тук се бави. Пристигането им се бави с 3, 7, от време на време и с 12 месеца. „ Работникът е минал през процедурите, всичко е утвърдено писмено, отива да си подаде визата в страната, в която живее и там му споделят: „ Елате на 24 ноември ”. Говоря за посолството в Ню Делхи. Но сезонът от дълго време ще е завършил ”, сподели Халачев
„ По закон, работодателят е длъжен да подсигури билет за отиване и връщане на един сезонен служащ, да му подсигури жилище, да го изхрани. Това е доста повече, в сравнение с за един български служащ, само че този български служащ го няма ”, добави ръководителят на организацията „ Обединени Бизнес Клубове ” и добави, че работодателят е задължен да заплаща заплата на служащия на пазарна цена и няма право да заплаща по-малка заплата на задграничен служащ.
От бизнеса могат да потърсят медиатори за наемане на сезонни служащи от трети страни. „ Обединени Бизнес Клубове ” имаме подписан контракт с Узбекското държавно управление и ние имаме право да представляваме техните служащи в България. Ние работим непосредствено с страната и зад тези служащи стои страната. След като се наберат тези документи, те се внасят в Дирекция „ Миграция ”, в случай че е за дълготрайна работа, в случай че е за сезонна работа, те се внасят непосредствено в Агенция по заетостта. Тя би трябвало да се произнесе до 2 месеца за положението на работодателя и по-късно те се изпращат до Дирекция „ Миграция ”. Ето там идва казусът, тъй като непрекъснато се пишат писма и става 4-5 месеца очакване ”, разясни Халачев.
Хотелиерите и ресторантьорите са подготвени да стачкуват поради забавянето на разрешенията за наемане на сезонни служащи. „ Сезонът им се опропасти ”, добави Халачев.
„ Приетата смяна в Закона за чужденците не оказва помощ на бизнеса за това лято. Преди началото на туристическия сезон има предприемачи, които безусловно плачат, че банкрутират, тъй като нямат служащи. Хотелите отварят, а няма кой да работи. Според измененията, може да се удължи с още 30 дни 90-дневният престой на сезонния служащ, до момента в който се намира в България. Големият проблем е с идването на тези фрагменти ”. Това разяснява Веселин Халачев, ръководител на организацията „ Обединени Бизнес Клубове ” по NOVA NEWS.
По думите му законът дава опция сезонни служащи да дойдат в страната, само че началото на тяхната трудова активност тук се бави. Пристигането им се бави с 3, 7, от време на време и с 12 месеца. „ Работникът е минал през процедурите, всичко е утвърдено писмено, отива да си подаде визата в страната, в която живее и там му споделят: „ Елате на 24 ноември ”. Говоря за посолството в Ню Делхи. Но сезонът от дълго време ще е завършил ”, сподели Халачев
„ По закон, работодателят е длъжен да подсигури билет за отиване и връщане на един сезонен служащ, да му подсигури жилище, да го изхрани. Това е доста повече, в сравнение с за един български служащ, само че този български служащ го няма ”, добави ръководителят на организацията „ Обединени Бизнес Клубове ” и добави, че работодателят е задължен да заплаща заплата на служащия на пазарна цена и няма право да заплаща по-малка заплата на задграничен служащ.
От бизнеса могат да потърсят медиатори за наемане на сезонни служащи от трети страни. „ Обединени Бизнес Клубове ” имаме подписан контракт с Узбекското държавно управление и ние имаме право да представляваме техните служащи в България. Ние работим непосредствено с страната и зад тези служащи стои страната. След като се наберат тези документи, те се внасят в Дирекция „ Миграция ”, в случай че е за дълготрайна работа, в случай че е за сезонна работа, те се внасят непосредствено в Агенция по заетостта. Тя би трябвало да се произнесе до 2 месеца за положението на работодателя и по-късно те се изпращат до Дирекция „ Миграция ”. Ето там идва казусът, тъй като непрекъснато се пишат писма и става 4-5 месеца очакване ”, разясни Халачев.
Хотелиерите и ресторантьорите са подготвени да стачкуват поради забавянето на разрешенията за наемане на сезонни служащи. „ Сезонът им се опропасти ”, добави Халачев.
Източник: flagman.bg
КОМЕНТАРИ