Съществува голям избор от мотивационни книги как да подобрявате мениджърските

Съществува огромен избор от мотивационни книги по какъв начин да подобрявате мениджърските си качества, само че съществува огромен дефицит на книги по какъв начин да се справяте дейно със своя началник. Ето 4-те най-разпространени вида началник и по какъв начин най-лесно да поддържате връзка с тях:

1. ПРАКТИЧНИЯ
Фокусира се непосредствено върху дилемите, достиженията и резултатите и държи директно да следи работата на подчинените си. Не се интересува от това да сътвори приятна работна атмосфера, топли връзки сред чиновниците. Концентриран е върху работата и реализиране на директни резултати. Рядко ще чуете хвалба от него. Лесно губи самообладание и е податлив към експлоадиране.
Как да се оправим: Каквото и да мислите, с “практичния ” началник е елементарно да се поддържа връзка, тъй като упованията му са доста предсказуеми. Говорете малко и непосредствено по въпроса без предисловия, пояснения дълги и комплицирани изречения.

2. ЕНЕРГИЧНИЯ
Кипи от сила и оптимизъм, към него е вулкан от страсти. Този вид началник знае по какъв начин да приказва с хора, прави го с възторг и с възприятие за комизъм. Енергичният началник елементарно предава концепциите си на чиновниците, въвлича ги в проектите си, прави работата занимателна и надалеч от скучната рутина.
Как да се оправим: Трябва да се адаптирате към неговото въодушевление. За да сте в постоянна връзка с него, споделяйте прочувствено концепциите си, само че не го правете по време на среща пред други хора, а персонално и дискретно. Планирайте и споделяйте, когато сте изцяло подготвени, откакто сте се ревизирали два пъти, тъй като той реагира бурно и може да си навлечете гнева му. Един съвет: хвалете го обществено, за него това е извънредно значимо.
Мъж с пола, или по какъв начин една жена-шеф може да резервира женствеността си и мира в фамилията
Сигурно нееднократно сте се запитвали по какъв начин една жена може да остане на страната на красивата половина на човечеството, даже и в случай че работи кат...
Прочети повече
3 ПЕДАНТИЧНИЯ
Оценява качеството и точността в работата. Той е проведен и подробен и желае да събере цялата съществуваща информация за тематиката, преди да вземе решение. Обикновено работи постепенно, обмисля деликатно и е податлив да се концентрира върху грешките. Изглежда леден, сериозен, само че измежду този вид са и най-хубавите перфекционисти.
Как да се оправим:  Лесно може да поддържате връзка с педантичния началник, в случай че съумеете да разберете какво го стимулира при взимане на решения. Не се опитвайте да го изненадвате даже и с хрумвания, които смятате, че са положителни, бъдете готови за детайлни въпроси, които подлежат на дискутиране. Ако не сте подготвени, ще се усъмни в концепциите си и ще ги отхвърли. Пестете страстите си, педантичният началник цени повече дълбокото наличие пред ентусиазма.

4. ХАРМОНИЧНИЯ
Уважава хората, взаимоотношенията, стабилността и - най-много - хармонията. Иска да оказва помощ на всеки, да вижда чиновниците си спокойни и щастливи. Методът му на работа е да изясни и убеди останалите по какъв начин да работят в екип. На пръв взор с този началник наподобява се работи най-леко и диалогично. Недостатък му е, че не може да работи под стрес и мъчно реагира, когато зародят проблеми.
Как да се оправим: Добрата вест е, че хармоничният началник желае да ви улесни живота и работата. Опитайте се да работите добре в екип, даже и да нямате потребност от помощта на другите. Покажете на шефа си, че не можете да работите сами, това доста ще го зарадва. Не правете драми на работата, по-скоро говорете дискретно с шефа си за проблемите. Не подценявайте престижа му, той има потребност по-скоро от поддръжка в сравнение с от оферти.

Още от ЛЮБОПИТНО:
Рейтинг: от. Гласували общо: консуматори