Сам Банкман-Фрийд от FTX и Елизабет Холмс от Theranos са

Сам Банкман-Фрийд от FTX и Елизабет Холмс от Theranos са едни от най-младите бизнесмени, които остават в историята на корпоративния свят не с триумфите си, а с лъжливите схеми с впечатляващи мащаби, с които съумяват да откраднат милиарди долари.

Това кара президента и основен изпълнителен шеф на Y Combinator Гари Тан да бъде все по-загрижен, че някои колежански стратегии за предприемачество предизвикват студентите да следват сходен вид тактики, наричани „ фалшифицирай, до момента в който успееш “ и може да има рискови последствия за доста младежи.

„ Няма да посочвам кои са тези колежи, само че те ви учат да лъжете “, съобщи Тан пред група студенти по време на запис на подкаст онлайн в учебното заведение за стартъпи с изкуствен интелект на YC, оповестява Fortune. „ Това е загуба на време. И по-важното е, че може да ви води до пандиза “, добави той.

Въпреки че Тан признава, че в днешната конкурентна бизнес среда може да е изкушаващо да се следват неприятни образци и да се понижат етичните правила, същинската загадка за триумф в софтуерното предприемачество стартира с прокарването на личен законен път.

„ Вече не е нужно да играете по тези остарели правила. Не е нужно да лъжете вложителите. Не е нужно да следваш модела „ преструвай се, до момента в който успееш. “
Стартъпите нямат образователен проект
Едно от най-големите провокации за младите бизнесмени е да се откъснат от структурирания учебен метод на мислене и да осъзнаят, че стартъпът е отворена книга.

Джаред Фрийдман, ръководещ шеф на софтуерния отдел на YC и съосновател на Scribd, споделя, че неуспехът в преподаването на това е главен минус на доста университетски стратегии.

„ Всеки път, когато се преподава предприемачество в колежански курс, в последна сметка вие получавате евтина реплика “, съобщи той на записа на Lightcone Podcast. „ Те ви учат да следвате избран способ или процедура, а стартъпите в реалност не са такива. “, добави той, давайки образец със обществените медии:

„ Дори единствено за последните пет години силата им да подтикват дадена марка и да стартират даден артикул набъбна експоненциално, само че някои колежански стратегии към момента не са ги разбрали. Това е един от образците за това по какъв начин обичайното преподаване може да се окаже остаряло, до момента в който студентите навлязат в действителния свят. “

Това е проблем, който не се отнася единствено за бизнес програмите; образователната стратегия в доста отдели по информатика е „ много остаряла “, като доста учебни заведения не предизвикват потреблението на изкуствен интелект в класната стая, предизвести Дейна Ху, общоприет сътрудник в YC, която взе участие в подкаста дружно с Тан. „ Те безусловно не разрешават на учениците да учат инструментите, които ще им бъдат нужни в бъдеще “, добави тя.
Червените линии сред бизнес водачите и колежите
Екипът на Y Combinator не е единствен в скептицизма си дали колежите преподават нужните умения на младите – изключително в миг, когато цената на образованието продължава да пораства.

„ Не съм сигурен, че колежът приготвя хората за работните места, които би трябвало да имат през днешния ден. Мисля, че има огромен проблем в това отношение, а всички въпроси, свързани със студентските задължения, са в действителност големи “, съобщи основният изпълнителен шеф на Meta Марк Зъкърбърг при присъединяване си в подкаста This Past Weekend с Тео Вон по-рано тази година.

Основателят на Tesla и SpaceX Илон Мъск стигна до такава степен да назова колежите „ надценени “.

„ Смятам, че цената на колежанското обучение е ненапълно надценена “, съобщи той във видеоклип в X. „ Твърде доста хора прекарват четири години, натрупват тонове задължения и постоянно нямат потребни умения, които могат да приложат по-късно. “

И защото някои към този момент схващат това и изследват различни просветителни пътища, доста компании като JPMorgan Chase и IBM понижават условията си за степен на обучение в обявите за работа.

Майкъл Буш, основен изпълнителен шеф на Great Place to Work, предвижда, че тази наклонност ще продължи да се ускорява. „ Почти всички осъзнават, че пропущат огромни гении, когато имат условие за тапия. Това ще пораства като лавина “, добавя специалистът.