Родители напускат работа без хоум офис
Родители са склонни да изоставен работа, в случай че са без хоум офис.
Ново изследване открива, че три четвърти (74%) биха потърсили нова работа, в случай че им се постанова
да пътуват до централен офис пет дни в седмицата,
пише Pariteni.
Проучването е извършено от International Workplace Group измежду повече от 1000 родители с хибриден модел на работа. То открива, че 83% от тях споделят, че са по-добри родители вследствие на гъвкавостта, предлагана от хибридната работа. 89% споделят, че са по-близо до децата си и са по-присъстващи (92%). Докато 86% регистрират, че качеството на живот на фамилията им се е подобрило.
Основен фактор за повишение на щастието в фамилията е спомагателното време,
предоставено на родителите посредством намаляването на дългите ежедневни пътувания
до работното място. 84% от родителите споделят, че хибридната работа им разрешава да прекарват повече време с децата си. Като 85% регистрират, че по този метод са по-ангажирани с ежедневните наставнически отговорности.
Девет от 10 родители (90%) споделят, че хибридната работа им е дала опция да имат по-добър баланс сред работа и персонален живот. Това от своя страна разрешава повече време за фамилни действия. Това е изключително отчетливо заран, като родителите оповестяват, че имат повече време за закуска дружно със фамилията (67%). Подготовка на децата за учебно заведение (54%). И откарване до учебно заведение (53%).
Родителите регистрират, че към този момент могат по-редовно да оказват помощ на децата си с домашните след училище (46%). И да вечерят със фамилията си (49%).
Докато 9 от 10 (90%) споделят, че са по-способни да бъдат пълноценни при значими стадии и събития за техните деца. Включително наставнически срещи (52%), фамилни рождени дни (48%) и учебни празници (51%).
Средно родителите с хибриден модел на работа имат спомагателни пет часа седмично,
които да прекарат със фамилиите си,
което се равнява на 260 часа годишно или спомагателен час във всеки работен ден. Почти една четвърт (23%) от родителите споделят, че икономисват и повече от пет часа седмично.
Проучването също по този начин разкрива, че средно родителите икономисват близо $7000 на година от грижи за деца. Повече от половината (56%) споделят, че биха се затруднили да заплатят услугите за гледане на деца, нужни за покриване на цялостна петдневна работна седмица в централен офис.
Ново изследване открива, че три четвърти (74%) биха потърсили нова работа, в случай че им се постанова
да пътуват до централен офис пет дни в седмицата,
пише Pariteni.
Проучването е извършено от International Workplace Group измежду повече от 1000 родители с хибриден модел на работа. То открива, че 83% от тях споделят, че са по-добри родители вследствие на гъвкавостта, предлагана от хибридната работа. 89% споделят, че са по-близо до децата си и са по-присъстващи (92%). Докато 86% регистрират, че качеството на живот на фамилията им се е подобрило.
Основен фактор за повишение на щастието в фамилията е спомагателното време,
предоставено на родителите посредством намаляването на дългите ежедневни пътувания
до работното място. 84% от родителите споделят, че хибридната работа им разрешава да прекарват повече време с децата си. Като 85% регистрират, че по този метод са по-ангажирани с ежедневните наставнически отговорности.
Девет от 10 родители (90%) споделят, че хибридната работа им е дала опция да имат по-добър баланс сред работа и персонален живот. Това от своя страна разрешава повече време за фамилни действия. Това е изключително отчетливо заран, като родителите оповестяват, че имат повече време за закуска дружно със фамилията (67%). Подготовка на децата за учебно заведение (54%). И откарване до учебно заведение (53%).
Родителите регистрират, че към този момент могат по-редовно да оказват помощ на децата си с домашните след училище (46%). И да вечерят със фамилията си (49%).
Докато 9 от 10 (90%) споделят, че са по-способни да бъдат пълноценни при значими стадии и събития за техните деца. Включително наставнически срещи (52%), фамилни рождени дни (48%) и учебни празници (51%).
Средно родителите с хибриден модел на работа имат спомагателни пет часа седмично,
които да прекарат със фамилиите си,
което се равнява на 260 часа годишно или спомагателен час във всеки работен ден. Почти една четвърт (23%) от родителите споделят, че икономисват и повече от пет часа седмично.
Проучването също по този начин разкрива, че средно родителите икономисват близо $7000 на година от грижи за деца. Повече от половината (56%) споделят, че биха се затруднили да заплатят услугите за гледане на деца, нужни за покриване на цялостна петдневна работна седмица в централен офис.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ