3 стъпки към добро първо впечатление – на работа и на първа среща
Разполагате с 10 минути, от които зависят дали ще има втора среща, както и второ изявление. Как ще ги употребявате?
Колко значимо е първото усещане? Според у чени от университета в Минесота, допитали се до 164 души, хората, които са съумели да създадат позитивно първо усещане, са открили по-добра връзка с другите – било то професионална или на среща.
Това е по този начин, тъй като мозъкът ни е привикнал да прави преценка за обектите пред него в границите на секунди, табиет, който се е развил още при примитивното човечество, когато е трябвало човек да преценява дали някой е опасност за него мигновено. От там се появява и инстинкта “бий се или бягай ”.
Сега в границите на няколко минути можем да си изградим усещане за индивида, с който приказваме, и рядко това усещане се трансформира. Това важи и на срещите, и в бизнес средата.
Според психолозите във всяка обстановка са значими няколко фактора – по какъв начин изглеждаме, по какъв начин се усмихваме, по какъв начин се отнасяме с индивида против нас и с другите, които ни заобикалят, и по какъв начин отговаряме на въпроси.
При интервютата е значимо да се облечем съгласно позицията, за която аплайваме, само че и по едно и също време да запазим щипка от личния си жанр. Но при срещите напълно зависи от персоналния ни метод. И в двата случая, обаче, предлагаме лек грим, който да подчертае естествената ни хубост. За предпочитане е акцентът да падне върху очите , тъй като при първи диалог с човек е значимо да успеем да запазим вниманието му, а това най-лесно се случва посредством очния контакт.
Вторият най-съществен фактор е усмивката и учтивото поведение . Хуморът също оказва помощ при построяването на първо усещане, само че би трябвало да внимаваме по какъв начин го прилагаме, тъй като и на среща, и на изявление можем да срещнем човек с друго възприятие за комизъм от нас и това да накара шегите ни да наподобяват груби.
И в двата случая би трябвало да се стараем да не монополизираме диалога , а да създадем полемика. Отправянето на въпроси, стига те да са подбрани вярно, може напълно да промени разговора. Не би трябвало да се опасяваме да попитаме даже интервюиращия ни за нещата, които ни интересуват – като заплащането, изискванията на работа и прочие.
Важно е, когато на нас ни е заложен въпрос, да отговаряме с ясни отговори и без прекомерно дълги фрази, с цел да запазим динамичността на диалога.
Уроци за щастието от една от най-щастливите страни в света
