Крупната високотехнологична китайска компания, която наказва служители заради продължителни обяди
Ръководството на китайската компания iFlytek, занимаваща се с създаване на технологии за изкуствен интелект, упрекна над 100 свои чиновници в прекомерно дълги обедни почивки, написа Bloomberg.
Нарушителите на трудовите разпореждания са упрекнати, че прекарват в отмора за обяд повече от 1 час, който публично е избран за обедни почивки. Ръководството на компанията не е било предостатъчно от обстоятелството, че в разгара на работния ден множеството чиновници напущат работните си места, с цел да се наредят за приемане на безвъзмездни обяди с пиле в кафенето на постройката.
За да избегне повтаряне на сходни " произшествия ", управлението на компанията е издало вътрешна заповед за цялата организация, заплашвайки нарушителите с дисциплинарни ограничения.
Така според нововъведенията, чиновниците които прекарват повече от час за обяд, ще получат за работата си незадоволителна оценка " С " (от което зависи и възнагражданието им). " Ние ще кажем " не " на всевъзможни дейности, които опонират на полезностите на компанията ", разясняват в тази връзка от управлението на iFlytek.
Какви качества би трябвало да има " идеалният " чиновник – съгласно работодателите
Техниката STAR за осъществяване на изявление за работа
Понастоящем iFlytek е един от водачите на китайския пазар за високи технологии. Компанията със седалище в Шанхай създава разнообразни категории софтуерни артикули - от роботи-преводачи, до програмно обезпечаване (софтуер) за изкуствен интелект за коли.
До 2021 година чиновниците в редица компании в Китай се оплакваха от строгите трудови порядки . Така наречената секторна просвета " 996 " - която значи шестдневна работна седмица и 12-часов работен ден - беше анулирана в разгара на пандемията от ковид. Според настоящото в този момент публично законодателство в Китай, работният ден не би трябвало да надвишава осем часа, а продължителността на работната седмица не може да бъде повече от 44 часа.
Проблемите пред втората стопанска система в света
Засега упованията не се оправдават, какви са аргументите
Премахването на " убийствения " работен график, обаче докара и до някои отрицателни последици за част от работещите. Както Reuters заяви, откакто държавното управление на Китай забрани така наречен система " 996 ", работните заплати на чиновниците в някои локални софтуерни компании бяха понижени с към 17%. В същото време чиновниците настояват, че след намаляването на продължителността на работния им ден, натоварването им в действителност като цяло не се е трансформирало.
Китайските вложения си потеглят от Съединени американски щати и Европа - къде отиват
Способността на Китай да насочва вложения към задгранични напреднали стопански системи понижава, само че ще има и пострадали държави
Нарушителите на трудовите разпореждания са упрекнати, че прекарват в отмора за обяд повече от 1 час, който публично е избран за обедни почивки. Ръководството на компанията не е било предостатъчно от обстоятелството, че в разгара на работния ден множеството чиновници напущат работните си места, с цел да се наредят за приемане на безвъзмездни обяди с пиле в кафенето на постройката.
За да избегне повтаряне на сходни " произшествия ", управлението на компанията е издало вътрешна заповед за цялата организация, заплашвайки нарушителите с дисциплинарни ограничения.
Така според нововъведенията, чиновниците които прекарват повече от час за обяд, ще получат за работата си незадоволителна оценка " С " (от което зависи и възнагражданието им). " Ние ще кажем " не " на всевъзможни дейности, които опонират на полезностите на компанията ", разясняват в тази връзка от управлението на iFlytek.
Какви качества би трябвало да има " идеалният " чиновник – съгласно работодателите
Техниката STAR за осъществяване на изявление за работа
Понастоящем iFlytek е един от водачите на китайския пазар за високи технологии. Компанията със седалище в Шанхай създава разнообразни категории софтуерни артикули - от роботи-преводачи, до програмно обезпечаване (софтуер) за изкуствен интелект за коли.
До 2021 година чиновниците в редица компании в Китай се оплакваха от строгите трудови порядки . Така наречената секторна просвета " 996 " - която значи шестдневна работна седмица и 12-часов работен ден - беше анулирана в разгара на пандемията от ковид. Според настоящото в този момент публично законодателство в Китай, работният ден не би трябвало да надвишава осем часа, а продължителността на работната седмица не може да бъде повече от 44 часа.
Проблемите пред втората стопанска система в света
Засега упованията не се оправдават, какви са аргументите
Премахването на " убийствения " работен график, обаче докара и до някои отрицателни последици за част от работещите. Както Reuters заяви, откакто държавното управление на Китай забрани така наречен система " 996 ", работните заплати на чиновниците в някои локални софтуерни компании бяха понижени с към 17%. В същото време чиновниците настояват, че след намаляването на продължителността на работния им ден, натоварването им в действителност като цяло не се е трансформирало.
Китайските вложения си потеглят от Съединени американски щати и Европа - къде отиват
Способността на Китай да насочва вложения към задгранични напреднали стопански системи понижава, само че ще има и пострадали държави
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ