Работодателят може да постави всякакви условия, въпросът е дали е

Работодателят може да сложи всевъзможни условия, въпросът е дали е законно или морално. Решението за имунизацията е самостоятелен акт и всеки самичък би трябвало да реши какво е най-хубаво за неговото здраве, съобщи Добрин Иванов - изп. шеф на АИКБ в предаването „ Денят онлайн “ по NOVA NEWS, представен от novini.bg.

„ В туризма се разискват сходни хрумвания, като рисков бранш. Ваксинацията е безвъзмездна и доброволна и не може да е изискване за заемане на работно място. Това не е морално и не е допустимо “, акцентира той.

„ Работодателите да основат условия, който желае да се имунизира от служащите. Това би било облекчение. Това всеобщо имунизиране обаче се случва в доста малко страни в света и имунизацията, за жалост, губи смисъла си, съобщи Ваня Григорова от КТ „ Подкрепа “.

Хората в обществения бранш са сложени в по-голям риск, защото поддържат връзка с повече хора, съобщи Иванов.

„ Има хора, които споделят, че помощ до тях не доближава към този момент шести месец. Това е проблем. За да може да вървят дейностите напред хората би трябвало да са на работните места, с цел да се случи това, те би трябвало да са имунизирани “, изясни той.

" Лично решение на всеки е дали да си сложи ваксина. От друга страна, страната би трябвало да се погрижи за по-добрата осведоменост на хората ", акцентира Григорова.

Иванов призна, че бизнесът е доста обезпокоен от известията за идна търета вълна на COVID-19.