Схемата 60/40 не запазва заетостта, а точно обратното
Работодателските организации АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ изпратиха писмо до ръководителя на Народното събрание Цвета Караянчева с оферти за промени в Закона за изключителното състояние. И по-конкретно схемата за подкрепяне на бизнеса, добила популярност като "60/40 ".
Според организациите повода доста под 1% от предприятията да виждат опция за опазване на работни места по предлагания ред е в същностни недостатъци на закона. Схемата работела в посока, противоположна на мечтаната – вместо да способстват за опазване на работните места посредством рационално обезщетяване, тези правила вършат запазването на заетостта невероятно, разпореждайки служащият да получи брутното си трудово заплащане (т.е. цялото си възнаграждение) за времето, през което не поставя труд.
При това състояние, предприятието е насила да освободи служащия, за който е неразрешено или не може да обезпечи работа, т.к. не е в положение да доплаща на същия служащ цялостно заплащане против никакъв труд. И тогава компенсацията за безработица се поема изцяло от страната, за интервал до една година, вместо той да бъде непокътнат в претовареност с по-малко разноски, споделят работодателите.
Бизнесът регистрира над 60 000 наложително спрели работа и над 350 000 наранени от рецесията предприятия, както и 5 000 души, оставащи без работа всеки ден.
Цялото писмо на национално показаните работодателски организации - четете тук
Според организациите повода доста под 1% от предприятията да виждат опция за опазване на работни места по предлагания ред е в същностни недостатъци на закона. Схемата работела в посока, противоположна на мечтаната – вместо да способстват за опазване на работните места посредством рационално обезщетяване, тези правила вършат запазването на заетостта невероятно, разпореждайки служащият да получи брутното си трудово заплащане (т.е. цялото си възнаграждение) за времето, през което не поставя труд.
При това състояние, предприятието е насила да освободи служащия, за който е неразрешено или не може да обезпечи работа, т.к. не е в положение да доплаща на същия служащ цялостно заплащане против никакъв труд. И тогава компенсацията за безработица се поема изцяло от страната, за интервал до една година, вместо той да бъде непокътнат в претовареност с по-малко разноски, споделят работодателите.
Бизнесът регистрира над 60 000 наложително спрели работа и над 350 000 наранени от рецесията предприятия, както и 5 000 души, оставащи без работа всеки ден.
Цялото писмо на национално показаните работодателски организации - четете тук
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ