Най-либералните към хоум офис работа градове в САЩ
Работата от разстояние продължава да трансформира образа на огромните градове в Съединени американски щати, оповестява CNBC.
По данни на WFH Map, измерваща трайното влияние на отдалечената работа и Lightcast, анализираща пазара на труда в цялата страна, към 12% от обявите за работа разрешават хоум офис най-малко един ден седмично.
Но някои огромни градове оферират надалеч по-голяма еластичност за чиновниците.
Град номер едно в Съединени американски щати за намиране на отдалечена работа е Лансинг, Мичиган, където от февруари 2023 година в 39% от описанията на длъжностите категорично се показва, че хората могат да работят от вкъщи си.
Втори е Топека, Канзас, където 32% от настоящите разгласи за работа разрешават на претендентите да работят от разстояние най-малко един ден в седмицата.
Ето кои са 10-те най-големи града в Съединени американски щати с най-вече свободни места, предлагащи отдалечена работа:
Лансинг, Мичиган: 39%
Топека, Канзас: 32%
Сан Франциско: 30%
Рестън, Вирджиния: 30%
Ан Арбър, Мичиган: 29%
Вашингтон, окръг Колумбия: 27%
Салем, Орегон: 25%
Маклийн, Вирджиния: 25%
Чикаго: 24%
Бостън: 24%
В градовете с по-голям брой чиновници в браншове като държавната администрация, технологиите и образованието, има максимален дял разгласи, предлагащи отдалечена или хибридна организация на работа, изяснява Питър Ламбърт, докторант в Лондонското учебно заведение по стопанска система и политически науки и член на изследователския екип на WFH Maps.
Например Лансинг, Топека, Вашингтон и Салем са центрове за административна работа, Ламбърт, Сан Франциско и Рестън са огромни софтуерни пазари, а Ан Арбър има огромен брой работни места в областта на образованието и професионалните услуги.
Пазарите с дефицит на работна ръка е по-вероятно да имат свободни работни места, които да разрешават отдалечена работа, спрямо градовете, в които наемането се е върнало на равнищата отпреди пандемията.
Ламбърт чака тази разлика да се задълбочи в бъдеще и от ден на ден предприятия да осъзнаят, че хибридната и отдалечената работа е " новото обикновено " и " би трябвало да стартират да я оферират категорично на новите чиновници през 2023 година ".
В съпоставяне с интернационалните сътрудници делът на отворените работни места за отдалечена работа в Съединени американски щати е сходен на този, който се предлага в Канада, Австралия и Нова Зеландия, като се колебае към 11-12%.
Междувременно Обединеното кралство се откроява с към 18% работни места, отворени за отдалечена работа към февруари.
Предишни данни на LinkedIn демонстрират, че делът на хората, работещи най-вече отдалечено в Съединени американски щати, се свива от януари 2021 година насам, само че при започване на 2023 година отбелязва лек напредък.
Към януари 13% от работещите на цялостен работен ден в Съединени американски щати са напълно отдалечени, 28% са в хибридна скица, а болшинството - 59%, са се върнали в офиса на цялостен работен ден, съгласно данни на WFH Research, изследователска група, проучваща настройките към отдалечената работа през пандемията.
По данни на WFH Map, измерваща трайното влияние на отдалечената работа и Lightcast, анализираща пазара на труда в цялата страна, към 12% от обявите за работа разрешават хоум офис най-малко един ден седмично.
Но някои огромни градове оферират надалеч по-голяма еластичност за чиновниците.
Град номер едно в Съединени американски щати за намиране на отдалечена работа е Лансинг, Мичиган, където от февруари 2023 година в 39% от описанията на длъжностите категорично се показва, че хората могат да работят от вкъщи си.
Втори е Топека, Канзас, където 32% от настоящите разгласи за работа разрешават на претендентите да работят от разстояние най-малко един ден в седмицата.
Ето кои са 10-те най-големи града в Съединени американски щати с най-вече свободни места, предлагащи отдалечена работа:
Лансинг, Мичиган: 39%
Топека, Канзас: 32%
Сан Франциско: 30%
Рестън, Вирджиния: 30%
Ан Арбър, Мичиган: 29%
Вашингтон, окръг Колумбия: 27%
Салем, Орегон: 25%
Маклийн, Вирджиния: 25%
Чикаго: 24%
Бостън: 24%
В градовете с по-голям брой чиновници в браншове като държавната администрация, технологиите и образованието, има максимален дял разгласи, предлагащи отдалечена или хибридна организация на работа, изяснява Питър Ламбърт, докторант в Лондонското учебно заведение по стопанска система и политически науки и член на изследователския екип на WFH Maps.
Например Лансинг, Топека, Вашингтон и Салем са центрове за административна работа, Ламбърт, Сан Франциско и Рестън са огромни софтуерни пазари, а Ан Арбър има огромен брой работни места в областта на образованието и професионалните услуги.
Пазарите с дефицит на работна ръка е по-вероятно да имат свободни работни места, които да разрешават отдалечена работа, спрямо градовете, в които наемането се е върнало на равнищата отпреди пандемията.
Ламбърт чака тази разлика да се задълбочи в бъдеще и от ден на ден предприятия да осъзнаят, че хибридната и отдалечената работа е " новото обикновено " и " би трябвало да стартират да я оферират категорично на новите чиновници през 2023 година ".
В съпоставяне с интернационалните сътрудници делът на отворените работни места за отдалечена работа в Съединени американски щати е сходен на този, който се предлага в Канада, Австралия и Нова Зеландия, като се колебае към 11-12%.
Междувременно Обединеното кралство се откроява с към 18% работни места, отворени за отдалечена работа към февруари.
Предишни данни на LinkedIn демонстрират, че делът на хората, работещи най-вече отдалечено в Съединени американски щати, се свива от януари 2021 година насам, само че при започване на 2023 година отбелязва лек напредък.
Към януари 13% от работещите на цялостен работен ден в Съединени американски щати са напълно отдалечени, 28% са в хибридна скица, а болшинството - 59%, са се върнали в офиса на цялостен работен ден, съгласно данни на WFH Research, изследователска група, проучваща настройките към отдалечената работа през пандемията.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ