Три съвета за кариерно развитие през 2025 г.
Проучване на компанията Resume Templates в Съединени американски щати демонстрира, че 56% от чиновниците търсят нова работа или възнамеряват да го създадат през 2025 година Каквито и да са кариерните ви проекти за идната година, има няколко стъпки, които може да предприемете, с цел да постигнете триумф. Според Алисън Фрагейл, професор по организационна логика на психиката и създател на Likeable Badass, главните препоръки за прогрес в кариерата са три.
Определете задачите си
Като начало започнете да определяте какво желаете да постигнете през новата година - или даже няколко години по-късно. След това помислете за стъпки по какъв начин да го извършите.
През 2025 година тези стъпки ще ви оказват помощ да извършите избор, когато разглеждате листата си със задания.
Определете „ три до пет връзки “, с цел да ги постигнете
След като разберете какво желаете да постигнете, идентифицирайте „ три до пет контакта, които да ви оказват помощ да постигнете тази цел “, споделя Фрагейл. Това може да са хора, които са основали сходни артикули или които са заемали позицията, която желаете да достигнете. Това ще бъдат хората, които смятате, че могат да ви оказват помощ да постигнете този прогрес.
Тогава „ започнете да мислите по какъв начин можете да добавите стойност към живота им през 2025 година “, споделя тя. Можете ли да им помогнете с план, върху който работят? Можете ли да споделите някои нови проучвания, които са свързани с тяхната работа?
Опитайте се да се свържете с тях два пъти годишно, с цел да поддържате тези връзки. По този метод, в случай че и когато те най-сетне могат да ви оказват помощ, ще сте открили тази връзка и ще имате естествена опция да попитате.
Говорете удобно за успехите си
Това може да значи изпращане на имейл, в който да кажете на шефа си някои от нещата, които сте постигнали тази седмица или които е постигнал вашият екип. Това може да значи да измислите добър метод да отговорите на въпроса „ по какъв начин е работата? “ в персоналния ви живот, което акцентира едно или две неща, които сте създали добре.
Ако вашият триумф се случи „ зад затворени порти “, споделя Фрагейл, „ никой не знае за това “ и вие не можете да извлечете изгодите.
Определете задачите си
Като начало започнете да определяте какво желаете да постигнете през новата година - или даже няколко години по-късно. След това помислете за стъпки по какъв начин да го извършите.
През 2025 година тези стъпки ще ви оказват помощ да извършите избор, когато разглеждате листата си със задания.
Определете „ три до пет връзки “, с цел да ги постигнете
След като разберете какво желаете да постигнете, идентифицирайте „ три до пет контакта, които да ви оказват помощ да постигнете тази цел “, споделя Фрагейл. Това може да са хора, които са основали сходни артикули или които са заемали позицията, която желаете да достигнете. Това ще бъдат хората, които смятате, че могат да ви оказват помощ да постигнете този прогрес.
Тогава „ започнете да мислите по какъв начин можете да добавите стойност към живота им през 2025 година “, споделя тя. Можете ли да им помогнете с план, върху който работят? Можете ли да споделите някои нови проучвания, които са свързани с тяхната работа?
Опитайте се да се свържете с тях два пъти годишно, с цел да поддържате тези връзки. По този метод, в случай че и когато те най-сетне могат да ви оказват помощ, ще сте открили тази връзка и ще имате естествена опция да попитате.
Говорете удобно за успехите си
Това може да значи изпращане на имейл, в който да кажете на шефа си някои от нещата, които сте постигнали тази седмица или които е постигнал вашият екип. Това може да значи да измислите добър метод да отговорите на въпроса „ по какъв начин е работата? “ в персоналния ви живот, което акцентира едно или две неща, които сте създали добре.
Ако вашият триумф се случи „ зад затворени порти “, споделя Фрагейл, „ никой не знае за това “ и вие не можете да извлечете изгодите.
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ