Протест с искане за достойно заплащане и по-добри условия за

Медицински специалисти настояват за достойно заплащане! Протест ще има и в Бургас!

Протест с искане за почтено възнаграждение и по-добри условия за медицинските експерти се провежда пред постройката на Община Бургас . От екипа на „ Ние не мълчим “ разясняват:

„ Неравностойният труд и злоупотреби в бранш „ Здравеопазване “ взимат превес, а бъдещето се нуждае от всеки от нас! Знаем, че сте съпричастни с това, което се случва и е от извънредно значение да бъдем дружно на 26.05.2025 година и подкрепим хората, които се грижат за нашето здраве и бъдеще! Вярваме, че посредством Вас гласът на всички ни ще бъде чут по-ясно! “

От организацията приканват всеки, който може да поддържа медиците, да се включи в митинга от 18:00 часа на 26 април пред постройката на локалната администрация. Целта е да се покаже съпричастност, да се засвидетелства обединяване и да се потърси правдивост.

Подобни демонстрации ще се проведат и в други градове на страната като София, Варна, Плевен и Пловдив. Организаторите споделят в обществените мрежи, че са сегашни и бъдещи медици, които желаят:

работна заплата, отговаряща на висококвалифицирания труд, който всеки един здравен експерт прави (години главно образование, следващи курсове, квалификации, специализации);
регламентирано работно време;
условия на труд, позволяващи съответна грижа за пациентите и отбрана на личния състав

Кои са проблемите им?

Несправедливото заплащане на труда.

Средната работна заплата на здравен експерт в България е равна на междинната за страната или малко над нея. (Средна работна заплата за януари – март 2025 в публичния бранш доближава 2 162 лв., а в частния – 1 897 лв..
Средна заплата на млад новозапочващ доктор в държавна/общинска болница – 1998 лева Средна заплата на здравна сестра в държавна/общинска болница – 1500 лева.)
За да стигне до това да оказва помощ на пациентите, всеки здравен експерт минава през години образование.

Масово здравните експерти, с цел да „ проработят съответно заплащане “ , са принудени да работят на няколко места , което води до изтощеност и риск за здравето както на тях самите, по този начин и на пациентите, за които се грижат.

Липсата на фрагменти , обвързвана с ниската мотивираност на младите експерти да се развиват в сферата (отново обвързвана главно с ниското заплащане) също води до претоварване на системата и фрагментите, избрали въпреки всичко да работят в интерес на здравето на обществото.

Присъединете се към нашия