Д-р Кондева: Нарушения и ниски заплати на персонала са причината за смените в МБАЛ-Перник
Промяната в състава на Съвета на шефовете в МБАЛ „ Рахила Ангелова “ – Перник цели възстановяване на ръководството, което да бъде ориентирано към дейно осъществяване на главните му функционалности като лечебно заведение – даване на ефикасна и качествена здравна помощ на българските жители от региона. Това споделя служебният министър на опазването на здравето доктор Галя Кондева в отговор на въпроси на депутата от ПП-ДБ Катя Панева и от „ Възраждане “ Димо Дренчев по отношение на промяната на управлението на болничното заведение.
По думите й предлагането на Министерство на здравеопазването за смяна в състава на Съвета на шефовете МБАЛ „ Рахила Ангелова “ – Перник е обвързвано с установени пропуски и недостатъци при осъществена инспекция на звено „ Вътрешен одит “ към Министерството и други оправомощени контролни органи.
От звено „ Вътрешен одит “ е открито, че през 2022 година насъбраната загуба е в размер на -4 398 хиляди лева, а към 31 декември 2023 година тя към този момент е в размер на -4 850 хиляди лева
Размерът на избраните във вътрешните правила за работната заплата спомагателни хонорари за по-висока персонална подготовка и разполагаем са под избрания размер в отрасловото съглашение.
В поименните длъжностни написания на личния състав на лечебното заведение не са посочени спомагателните хонорари с непрекъснат темперамент, както и не е направена рекапитулация на средствата нужни за работни заплати.
Нивата на главните месечни работни заплати по категории личен състав, избрани в КТД в бранш „ Здравеопазване “, не са достигнати за по-голяма част от личен състав на МБАЛ „ Рахила Ангелова “ – Перник. Минималната брутна работна заплата за част от личния състав на цялостно работно време не доближава главната работна заплата по КТД.
Установени са нарушени разпореждания на Закон за обществените поръчки и ППЗОП.
От ИАМН са открити нарушавания на Наредба № 49 за устройството и активността на лечебните заведения за болнична помощ и домовете за медико-социални грижи и на медицински стандарт „ Спешна медицина “.
От РЗОК са установени нарушавания по логаритмите на клинични пътеки, амбулаторни и клинични процедури за 2022 година и 2023 година
„ Новото управление на лечебното заведение е провело диалози със чиновниците, подали заявки за овакантяване, вследствие на което към 03.09.2024 година съвсем всички подадени заявки са оттеглени. Един доктор от поделение по хирургия е напуснал лечебното заведение по персонални аргументи, заради което са подхванати и своевременни дейности за попълване екипа на отделението. В лечебното заведение е образуван нов управнически екип от потвърдени експерти с нужния професионален опит и все още няма заплаха от закриване на отделения или овакантяване на други медицински експерти. Ръководството твърди, че здравната активност е обезпечена, като са взети всички значими решения и напъните са ориентирани към оптималното му действие “, споделя още министър Кондева.
Тя акцентира, че екипът на Министерство на здравеопазването поставя старания за решение на проблемите в бранш „ Здравеопазване “, като има подготвеност да прегледа всички стимулирани оферти, които биха довели до възстановяване на достъпа до качествени здравни услуги на популацията и до основаване на по-добри условия за работещите в лечебните заведения.
По думите й предлагането на Министерство на здравеопазването за смяна в състава на Съвета на шефовете МБАЛ „ Рахила Ангелова “ – Перник е обвързвано с установени пропуски и недостатъци при осъществена инспекция на звено „ Вътрешен одит “ към Министерството и други оправомощени контролни органи.
От звено „ Вътрешен одит “ е открито, че през 2022 година насъбраната загуба е в размер на -4 398 хиляди лева, а към 31 декември 2023 година тя към този момент е в размер на -4 850 хиляди лева
Размерът на избраните във вътрешните правила за работната заплата спомагателни хонорари за по-висока персонална подготовка и разполагаем са под избрания размер в отрасловото съглашение.
В поименните длъжностни написания на личния състав на лечебното заведение не са посочени спомагателните хонорари с непрекъснат темперамент, както и не е направена рекапитулация на средствата нужни за работни заплати.
Нивата на главните месечни работни заплати по категории личен състав, избрани в КТД в бранш „ Здравеопазване “, не са достигнати за по-голяма част от личен състав на МБАЛ „ Рахила Ангелова “ – Перник. Минималната брутна работна заплата за част от личния състав на цялостно работно време не доближава главната работна заплата по КТД.
Установени са нарушени разпореждания на Закон за обществените поръчки и ППЗОП.
От ИАМН са открити нарушавания на Наредба № 49 за устройството и активността на лечебните заведения за болнична помощ и домовете за медико-социални грижи и на медицински стандарт „ Спешна медицина “.
От РЗОК са установени нарушавания по логаритмите на клинични пътеки, амбулаторни и клинични процедури за 2022 година и 2023 година
„ Новото управление на лечебното заведение е провело диалози със чиновниците, подали заявки за овакантяване, вследствие на което към 03.09.2024 година съвсем всички подадени заявки са оттеглени. Един доктор от поделение по хирургия е напуснал лечебното заведение по персонални аргументи, заради което са подхванати и своевременни дейности за попълване екипа на отделението. В лечебното заведение е образуван нов управнически екип от потвърдени експерти с нужния професионален опит и все още няма заплаха от закриване на отделения или овакантяване на други медицински експерти. Ръководството твърди, че здравната активност е обезпечена, като са взети всички значими решения и напъните са ориентирани към оптималното му действие “, споделя още министър Кондева.
Тя акцентира, че екипът на Министерство на здравеопазването поставя старания за решение на проблемите в бранш „ Здравеопазване “, като има подготвеност да прегледа всички стимулирани оферти, които биха довели до възстановяване на достъпа до качествени здравни услуги на популацията и до основаване на по-добри условия за работещите в лечебните заведения.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ