Аларма относно нивата на отпадане от NHS, тъй като Обединеното кралство произвежда само двама на всеки пет лекари, които се присъединяват към регистъра

Проблемите се изострят, твърди докладът, от борбата за наемане на персонал от Обединеното кралство.

Nuffield Trust старши научен сътрудник и автор на доклада, д-р Били Палмър, каза: „Ключов симптом на борбите на нашия вътрешен тръбопровод е силната ни зависимост от набирането на персонал в чужбина.

„Нашият вътрешен тръбопровод произвежда само около половината медицински сестри, вписване в регистъра на акушерки и медицински сестри. Всъщност се отчитат само около двама на всеки петима лекари, които се присъединяват към регистъра на Обединеното кралство.

„Така че очевидно имаме недостатъци в способността си да имаме това устойчиво снабдяване в Обединеното кралство.“

The в доклада се посочва, че около един на всеки осем студенти по медицински сестри в Англия не завършва дипломите си, докато само три медицински сестри, еквивалентни на пълен работен ден, в крайна сметка се присъединяват към NHS от всеки пет места за медицински сестри в университета.

90-минутна процедура „акордеон“ „безопасен и ефективен“ начин за NHS да се справи със затлъстяването

Всичко това допринася за рязкото намаляване на броя на медицинските сестри в Обединеното кралство, присъединили се към NHS с около една трета през двете години след 2019/20 г., се добавя в доклада, което е еквивалентно на намаляване на повече от 6000 медицински сестри, присъединили се към NHS.

Междувременно около един на всеки четирима лекари е напуснал в рамките на две години след завършване на основната година обучение - това се увеличава до почти две на всеки пет за период от пет години.

Авторите изразиха особена загриженост относно общопрактикуващите лекари, като подчертаха, че всеки две длъжности за обучение на общопрактикуващи лекари водят до един напълно квалифициран общопрактикуващ лекар, който се присъединява към NHS .

Което показва, че NHS разчита на набиране на персонал от чужбина, има спад в броя на националните трудови терапевти в Обединеното кралство, които се присъединяват към NHS (спад от около 18%), докато броят на националните радиографи в Обединеното кралство е намалял с 9% - и двете през последните две години.

"Това допринася за това, че публично финансираните здравни и социални услуги нямат достатъчно персонал и са под напрежение", пишат авторите по проблемите като цяло.

< p>„Толкова е стресиращо“

Изображение: Наташа казва, че се бори с разходите

Наташа, трета година студентка по медицински сестри с четири деца, казва, че се е борила за пари и в момента е на работа като медицинска сестра, работеща просто над 12 часа три пъти седмично.

Тя казва, че е на стипендия, която се равнява на £9 на ден.

„Финансовата страна е толкова стресираща, че е достатъчно да настояваш изпаднал си в депресия, честно казано“, каза тя пред Sky News.

„Когато се прибирам вкъщи от смяна, трябва да симулираш това, трябва постоянно да се усмихваш лицето си."

Прочетете още:
"Масови сътресения" в болница с рушащ се бетон
Почти половината от обществото обвинява правителството за стачните действия на лекарите, показва проучване

< p>Тя каза, че не може да си позволи бензин, за да кара до смените си и се бореше да купи униформи за двете си по-малки деца.

Много медицински сестри са напуснали нейния курс, казва тя, но тя е " посветен сега".

"Керменето винаги е било нещо, към което съм била наистина страстна, но стресът, вината, която идва с него - огромната вина - плача много," каза тя.

„Никой не трябва да подлага семейството си на това, на което аз подлагам семейството си в момента, и го правя с най-добри намерения, но е трудно.“

Е опрощаване на студентски заем отговорът?

Докладът предлага опрощаване на студентски заем за редица медицински специалисти за борба с процента на отпадане.

Такава схема за медицински сестри, акушерки и други здравни специалисти включването на физиотерапевти би струвало около £230 милиона на година в Англия, според доклада.

За лекари и зъболекари авторите предлагат подобна схема или „ваканция за ранно изплащане на заеми“.

Д-р Палмър добави: „Тези високи нива на отпадане не са в интерес на никого: те са разточителни за данъкоплатеца, често изтощаващи за студентите и персонала, които напускат, стресиращи за изоставения персонал и в крайна сметка подкопават способността на NHS да предоставя безопасни и висококачествени грижи.

"Нашето предложение за отписване на студентски дълг е достъпно, надеждно и може да бъде приложено веднага."