Трус в Goldman Sachs: Ще напусне ли поста си президентът Дейвид Соломон
Президентът на Goldman Sachs Дейвид Соломон е подложен на остри рецензии, а имиджът му е съществено разтърсен напоследък.
Главният изпълнителен шеф на банката, който скоро ще означи пет години на върха, е упрекван в неприятно управление и способността му да ръководи дейно компанията е сложена под въпрос, написа CNN.
Липсата на съдействие с другите ръководители, акцентът върху завръщането в офиса на чиновниците и неотдавнашният неуспех на Marcus, потребителския артикул за онлайн банкиране на Goldman Sachs, накараха сътрудниците му намерено да слагат под въпрос бъдещето му в компанията.
На този декор, въпреки че акциите на Goldman Sachs са се намалили с повече от 5% тази година, те към момента бележат растеж с към 40%, откогато Соломон пое поста през 2018 година
Financial Times заяви в събота, че бордът на шефовете продължава да поддържа основния изпълнителен шеф, само че ще разиска вътрешното противоречие и медийните офанзиви идващия месец.
Goldman Sachs не отговори на запитванията за коментар от CNN.
В търсене на отговор какво се случва в банката, медията разговаря с Джефри Зоненфелд, който управлява Института за водачество на изпълнителните шефове към Йейлското учебно заведение по мениджмънт, учебен и проучвателен институт с нестопанска цел, фокусиран върху водачеството на изпълнителните шефове и корпоративното ръководство.
„ Има няколко аргументи, заради които всичко това се случва тъкмо в този момент. Една от тях е, че наскоро преживяхме ера на прославяне на основните изпълнителни шефове, а в този момент махалото се върна назад и бързо ги очерняме.
При основните изпълнителни шефове фокусът е върху краткосрочните резултати, а не върху дълготрайната смяна. Но в случай че погледнете петгодишния интервал на Дейвид Соломон, компанията е повишена с над 50 % по съвсем всички индикатори за успеваемост “, изяснява той.
„ В Goldman Sachs също по този начин съществува дългогодишна хибридна просвета, която е много необикновена. Това е една от най-старите и с най-дълго партньорство компании в историята на Съединени американски щати. Много от хората, които към момента работят там, са израснали в просвета на партньорство, просвета на доста положително съдействие. Но в този момент те са обществена компания и би трябвало да вземат решения в по-кратки периоди. Така че имат това културно комплициране “, добавя Зоненфелд.
За неуспехът на Marcus той счита, че се дължи на сегашната среда на лихвените проценти, която никой не е очаквал да настъпи.
„ Иновативните компании вършат неточности. Едно от най-големите придобивания в историята на Microsoft, най-малко най-известното, беше закупуването на Nokia, след което призна загуба от 7,8 милиарда $ и приключи активността си в региона на мобилните телефони. Въпреки това Microsoft се оправи добре. “, изяснява специалистът.
„ Тези компании се учат от някои от грешките, които вършат. Всеки виновативен водач е допускал неточности. В случая с Marcus, Соломон е наследил концепцията и е трябвало да я препозиционира в различна икономическа среда. Мисля, че част от недоволството е разбираемо, само че това не е токсична неточност “.
Според Зоненфелд, Дейвид Соломон не играе като посланик, той е доста транспарантен, мъчително почтен, а на сходен висок пост в държавно или частно дружество в действителност би трябвало да бъдеш малко по-предпазлив. „ Мисля, че би могло да има известно пригаждане в стила му, което не би навредило “, добавя той.
Главният изпълнителен шеф на банката, който скоро ще означи пет години на върха, е упрекван в неприятно управление и способността му да ръководи дейно компанията е сложена под въпрос, написа CNN.
Липсата на съдействие с другите ръководители, акцентът върху завръщането в офиса на чиновниците и неотдавнашният неуспех на Marcus, потребителския артикул за онлайн банкиране на Goldman Sachs, накараха сътрудниците му намерено да слагат под въпрос бъдещето му в компанията.
На този декор, въпреки че акциите на Goldman Sachs са се намалили с повече от 5% тази година, те към момента бележат растеж с към 40%, откогато Соломон пое поста през 2018 година
Financial Times заяви в събота, че бордът на шефовете продължава да поддържа основния изпълнителен шеф, само че ще разиска вътрешното противоречие и медийните офанзиви идващия месец.
Goldman Sachs не отговори на запитванията за коментар от CNN.
В търсене на отговор какво се случва в банката, медията разговаря с Джефри Зоненфелд, който управлява Института за водачество на изпълнителните шефове към Йейлското учебно заведение по мениджмънт, учебен и проучвателен институт с нестопанска цел, фокусиран върху водачеството на изпълнителните шефове и корпоративното ръководство.
„ Има няколко аргументи, заради които всичко това се случва тъкмо в този момент. Една от тях е, че наскоро преживяхме ера на прославяне на основните изпълнителни шефове, а в този момент махалото се върна назад и бързо ги очерняме.
При основните изпълнителни шефове фокусът е върху краткосрочните резултати, а не върху дълготрайната смяна. Но в случай че погледнете петгодишния интервал на Дейвид Соломон, компанията е повишена с над 50 % по съвсем всички индикатори за успеваемост “, изяснява той.
„ В Goldman Sachs също по този начин съществува дългогодишна хибридна просвета, която е много необикновена. Това е една от най-старите и с най-дълго партньорство компании в историята на Съединени американски щати. Много от хората, които към момента работят там, са израснали в просвета на партньорство, просвета на доста положително съдействие. Но в този момент те са обществена компания и би трябвало да вземат решения в по-кратки периоди. Така че имат това културно комплициране “, добавя Зоненфелд.
За неуспехът на Marcus той счита, че се дължи на сегашната среда на лихвените проценти, която никой не е очаквал да настъпи.
„ Иновативните компании вършат неточности. Едно от най-големите придобивания в историята на Microsoft, най-малко най-известното, беше закупуването на Nokia, след което призна загуба от 7,8 милиарда $ и приключи активността си в региона на мобилните телефони. Въпреки това Microsoft се оправи добре. “, изяснява специалистът.
„ Тези компании се учат от някои от грешките, които вършат. Всеки виновативен водач е допускал неточности. В случая с Marcus, Соломон е наследил концепцията и е трябвало да я препозиционира в различна икономическа среда. Мисля, че част от недоволството е разбираемо, само че това не е токсична неточност “.
Според Зоненфелд, Дейвид Соломон не играе като посланик, той е доста транспарантен, мъчително почтен, а на сходен висок пост в държавно или частно дружество в действителност би трябвало да бъдеш малко по-предпазлив. „ Мисля, че би могло да има известно пригаждане в стила му, което не би навредило “, добавя той.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ