IMPACT Internship Program - стажантската програма, която дава не просто опит, а посока
През юни започва тазгодишното издание на стажантската стратегия на " Филип Морис България " IMPACT Internship Program, която събира млади гении, подготвени да се потопят в действителната бизнес среда и да излязат оттатък рамките на теорията. За някои това е първият допир с корпоративния свят, за други – повратна точка. С заплатен шестмесечен стаж, образования, действителни планове и менторска поддръжка, IMPACT предлага не просто опит – а посока.
От стаж - на работа
Програмата се радва на впечатляващ триумф – над 30% от участниците остават в компанията, а през 2024 година цели 40% от стажантите към този момент заемат непрекъснати позиции във " Филип Морис България ".
Избраните участници ще се впуснат в динамична бизнес среда, където нововъведенията са всекидневие, а всяка задача е опция за развиване. IMPACT не е просто стаж – това е катализатор за напредък, действителен принос към бизнеса и късмет за дълготрайна кариера.
Две истории, един мощен старт Програмата към този момент даде сполучлив старт на кариерите на Изабела Йончева (Brand Communications Graduate) и Миглена Пенева (Commercial Administrative Executive), които през днешния ден заемат непрекъснати позиции в компанията. В това изявление те споделят за своя опит с IMPACT Internship Program.
Какво ви притегли към IMPACT Internship Program и какви бяха вашите упования?
Миглена: След като приключих бакалавърската си стратегия по бизнес в чужбина, взех решение да се върна и да се развъртвам професионално в България. Стажантската стратегия на " Филип Морис България " ми се стори отлична опция да приложа университетските си познания в действителна бизнес среда.
Най-силно ме притегли опцията да бъда част от динамична, интернационална организация, която влага в развиването на младежи и предлага работа по действителни планове. Очаквах да придобия на практика опит, да развия основни бизнес умения и да схвана по какъв начин действа една огромна компания от вътрешната страна.
Изабела: Възможността да работя в една от водещите международни компании, известна с нововъведенията си и уговорката към устойчивото развиване, беше извънредно привлекателна за мен. Очаквах да науча доста за корпоративната просвета, стратегическото обмисляне и ръководството на планове, както и да придобия действителен на практика опит.
Оправда ли програмата упованията ви?
Миглена: Напълно. Бях част от екипа на B2B Platforms – роля, която ми даде отличен старт. Участвах в разнообразни планове, развих творчеството си и имах опция да работя по взаимен план с останалите стажанти, който беше изключително въодушевяващ – представихме новаторски хрумвания пред мениджмънта.
Изабела: Програмата освен оправда, само че и надмина упованията ми. Работих по действителни планове с действително влияние върху бизнеса. Срещнах се с опитни експерти, които ми помогнаха да развия уменията си и да се утвърдя като скъп член на екипа.
Какви умения придобихте, които ви помогнаха да се усъвършенствате?
Миглена: Развих основни умения като ефикасна връзка, работа в екип и адаптивност. Ежедневните задания ми помогнаха да изградя мощни организационни умения и дарба да приоритизирам, което ми разреши да се оправям сполучливо с разнообразни планове.
Изабела: Научих се да ръководя времето си дейно, да споделям ясно и да вземам осведомени решения. Развих способността си да се приспособявам към разнообразни обстановки и да се оправям с провокации – умения, които са от значително значение за сполучливото развиване в компанията.
Как стажът повлия на личностното ви развиване и какъв съвет бихте дали на новите стажанти?
Миглена: Стажът ми оказа помощ да изляза от зоната си на комфорт и да стана по-комуникативна и уверена. Развих скъпи професионални и личностни умения, които ми помогнаха да бъда назначена на непрекъсната позиция – самопризнание за напъните и ангажираността ми.
ъветът ми към бъдещите стажанти е да бъдат дейни, любопитни и отворени към новото. Не се колебайте да задавате въпроси и да търсите противоположна връзка – това е пътят към растежа.
Изабела: Стажът оказа мощно въздействие върху личностното ми развиване. Научи ме да бъда самодейна, да диря благоприятни условия за учене и да показвам концепциите си с убеденост.
Съветът ми е: бъдете любопитни, задавайте въпроси и се възползвайте от всяка опция за развиване. Инициативността и желанието за учене са ключът към триумфа.
* Материалът е оповестен с поддръжката на Филип Морис България.
От стаж - на работа
Програмата се радва на впечатляващ триумф – над 30% от участниците остават в компанията, а през 2024 година цели 40% от стажантите към този момент заемат непрекъснати позиции във " Филип Морис България ".
Избраните участници ще се впуснат в динамична бизнес среда, където нововъведенията са всекидневие, а всяка задача е опция за развиване. IMPACT не е просто стаж – това е катализатор за напредък, действителен принос към бизнеса и късмет за дълготрайна кариера.
Две истории, един мощен старт Програмата към този момент даде сполучлив старт на кариерите на Изабела Йончева (Brand Communications Graduate) и Миглена Пенева (Commercial Administrative Executive), които през днешния ден заемат непрекъснати позиции в компанията. В това изявление те споделят за своя опит с IMPACT Internship Program.
Какво ви притегли към IMPACT Internship Program и какви бяха вашите упования?
Миглена: След като приключих бакалавърската си стратегия по бизнес в чужбина, взех решение да се върна и да се развъртвам професионално в България. Стажантската стратегия на " Филип Морис България " ми се стори отлична опция да приложа университетските си познания в действителна бизнес среда.
Най-силно ме притегли опцията да бъда част от динамична, интернационална организация, която влага в развиването на младежи и предлага работа по действителни планове. Очаквах да придобия на практика опит, да развия основни бизнес умения и да схвана по какъв начин действа една огромна компания от вътрешната страна.
Изабела: Възможността да работя в една от водещите международни компании, известна с нововъведенията си и уговорката към устойчивото развиване, беше извънредно привлекателна за мен. Очаквах да науча доста за корпоративната просвета, стратегическото обмисляне и ръководството на планове, както и да придобия действителен на практика опит.
Оправда ли програмата упованията ви?
Миглена: Напълно. Бях част от екипа на B2B Platforms – роля, която ми даде отличен старт. Участвах в разнообразни планове, развих творчеството си и имах опция да работя по взаимен план с останалите стажанти, който беше изключително въодушевяващ – представихме новаторски хрумвания пред мениджмънта.
Изабела: Програмата освен оправда, само че и надмина упованията ми. Работих по действителни планове с действително влияние върху бизнеса. Срещнах се с опитни експерти, които ми помогнаха да развия уменията си и да се утвърдя като скъп член на екипа.
Какви умения придобихте, които ви помогнаха да се усъвършенствате?
Миглена: Развих основни умения като ефикасна връзка, работа в екип и адаптивност. Ежедневните задания ми помогнаха да изградя мощни организационни умения и дарба да приоритизирам, което ми разреши да се оправям сполучливо с разнообразни планове.
Изабела: Научих се да ръководя времето си дейно, да споделям ясно и да вземам осведомени решения. Развих способността си да се приспособявам към разнообразни обстановки и да се оправям с провокации – умения, които са от значително значение за сполучливото развиване в компанията.
Как стажът повлия на личностното ви развиване и какъв съвет бихте дали на новите стажанти?
Миглена: Стажът ми оказа помощ да изляза от зоната си на комфорт и да стана по-комуникативна и уверена. Развих скъпи професионални и личностни умения, които ми помогнаха да бъда назначена на непрекъсната позиция – самопризнание за напъните и ангажираността ми.
ъветът ми към бъдещите стажанти е да бъдат дейни, любопитни и отворени към новото. Не се колебайте да задавате въпроси и да търсите противоположна връзка – това е пътят към растежа.
Изабела: Стажът оказа мощно въздействие върху личностното ми развиване. Научи ме да бъда самодейна, да диря благоприятни условия за учене и да показвам концепциите си с убеденост.
Съветът ми е: бъдете любопитни, задавайте въпроси и се възползвайте от всяка опция за развиване. Инициативността и желанието за учене са ключът към триумфа.
* Материалът е оповестен с поддръжката на Филип Морис България.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ




