През последните няколко месеца с екипа ми работим по разгадаването

През последните няколко месеца с екипа ми работим по разгадаването на въпроса „ Какво стимулира мениджърите в тяхната ежедневна работа? “. 

Причината за нашия интерес по тази тематика идва от обстоятелството, че задачата ни в Radiate е да помогнем на новите мениджъри да се трансфорат в идващите международни водачи.

Освен нормалната демографска информация, искахме да разберем какви са техните очаквания, фантазии и най-много какви са техните страхове.  

Колкото и да желаеме да се фокусираме над позитивните аспекти на живота, страхът е една от главните сили, стоящи зад решенията, които вземаме. Несъмнено е, че страхът е един от най-големите мотиватори за деяние. Другият е алчността.  

За да разберем какви са най-големите страхове, пред които се изправя всеки млад управител, прекарахме няколко месеца в анализиране на безчет документи и публикации, интервюирахме десетки мениджъри във фокус групи и разговаряхме с членове от нашия екип в Radiate.

Като млад и некомпетентен бизнесмен и управител, самата аз пробвах да отговоря на въпроса „ От какво се опасявам в действителност? ".

Това са 5 от най-големите страхове на всеки началник.

1. Да наподобяват некомпетентни

Може да е изненадващо, само че едно от най-големите терзания измежду мениджърите е да не бъдат „ хванати неподготвени “. Или с други думи, техните сътрудници да ги помислят за некомпетентни в работата, която правят.

В множеството случаи, несъмнено, този боязън е изцяло безпочвен, само че даже най-умните и можещите мениджъри, непрекъснато се съмняват в личните си качества и умения, а това може да докара до обстановка на същинска непросветеност.

2. Да наподобяват неуместно

Страхът, че като началник може да направиш нещо, което да ви накара да изглеждате като цялостен глупак, е изцяло действителен.

Мениджърите, които страдат от сходни мисли, постоянно вземат решение да се изолират от останалите и да се затворят в себе си. Те вземат решение да вземат едностранни решения, тревожейки се, че може да зададат „ тъп въпрос “, който да ги изложи.В реалност, резултатът от този избор ще ви трансформира в простак и гадняр, в очите на вашите чиновници.