През ноември се проведе Денят на жената предприемач, под мотото

През ноември се организира " Денят на дамата бизнесмен ", под мотото " Жената в другите ѝ функции ". В този празник на вдъхновението и женското предприемачество взеха присъединяване както вдъхновяващи дами бизнесмени, по този начин и дами от сферата на шоубизнеса, медийните връзки, спорта, технологиите, културата, опазването на здравето, образованието и други.

Участие в събитието взе Славянка Стойкова, която е формален представител на Skeyndor за България. Тя е сътрудник и шеф на три компании, които развива сполучливо. Като ръководител на Асоциацията на дамите бизнесмени, Славянка счита, че женското предприемачество постоянно е придружено от креативен развой. Как решихте да бъдете част от организацията на това събитие?

Денят на дамата бизнесмен е празник, който с горделивост мога да кажа, че навлезе в България поради мен. Още помня оня август през 2018 година, през който получих формален е-мейл, с който бях поканена да стана дипломат на деня в България. Централа се намира в Ню Йорк, Съединени американски щати и опцията да бъда част от тази мощна и подкрепяща идея, както и да науча доста по пътя на реализирането й в България ме изкуши доста. В международен мащаб 144 страни честват този ден и поддържат разнообразни дела свързани с ненасилието над дами, женското предприемачество, образованието на дами и девойки, основаване на благоприятни условия и резистентност за реализацията на техните хрумвания.

Наричате го празник. Какво честваме в ?

На Денят на дамата бизнесмен честваме всички тези, които имат дързостта да трансформират условия, средата и опциите за другите – това е моят къс метафизичен отговор на въпроса. Предприемачеството е метод на мислене, желанието да развиваш обществото посредством дейностите си, да даваш образец, да създаваш благоприятни условия, да допринасяш е метод на деяние, метод на живот. Жените постоянно са в ролята на балансьори, като основават богатства освен за себе си, само че и за обществото, компанията, фамилиите си, децата си, основават и възпитават бъдещите генерации. Това е виновна и нелека роля, която постоянно е осеяна с доста терзания, недоумение, непрекъснатото предпочитание да даваш повече, а в това време да нямаш задоволително за себе си. Затова съгласно мен е скъпо да имаме време, та било то и един ден, в който да спрем и да обърнем взор към тях.

Какви качества би трябвало да има една жена бизнесмен?

И доста и малко, сигурно дамите бизнесмени постоянно страдат от дефицит на самонадеяност и успокоение, че се оправят добре. Често ние дамите сме по-предпазливи във взимането на решения, само че пък сме по-дългосрочни и включващи по отношение на екипите си и обществото. Много постоянно учим повече, в сравнение с би трябвало да го вършим, неуверени в своите лични качества и устремени да потвърдим своя професионализъм и познания. Дали това е належащо? Всеки взема решение самичък. Аз мисля, че е значимо да " чуваме " по-често гласа си, да се заобиколим от подкрепяща среда, която да не осъжда, а да търси градивни решения на общите ни проблеми и да се обичаме, тъй като е значимо да се съхраним, с цел да имаме опция да раздаваме и облагородяваме.

В какви функции влизаме - ние дамите, всеки ден?

Ролите са ясни, която и да е жена бизнесмен ги знае до болежка, както и упованията, които са свързани с тях – да си обективен и проведен управленец, да си всеотдайна майка, любяща брачна половинка, да си грижовна със фамилията си, да имаш време за себе си и да изглеждаш добре. Балансът сред тези функции обаче е доста сложен и постоянно неосъществим, което слага дамите бизнесмени пред голям брой алтернативи и самообвинения. Как може да бъде реализиран? За това са изписани голям брой писания и не мисля, че може да се даде еднопосочен отговор или има еднопосочна формула. Важно е обаче да подхождаме с схващане и да оказваме поддръжка на дамите, които всекидневно се стремят да изградят този нежен баланс.

Трудно ли е да сте жена бизнесмен и мотиватор у нас?

Мисля че зависи от промишлеността, в която дамата желае да развива своя бизнес. Някои са с преобладаващо женско наличие, като този, в който работя аз, в други би трябвало да се доказваш дълго, преди сътрудниците и сътрудниците мъже да изградят нужното доверие. Със сигурност е мъчно да " жонглираш " с функциите, само че какво щеше да бъде животът, в случай че не се изграждахме и развивахме по пътя му.

Да бъдеш мотиватор или водач, който въодушевява е по-трудно. В България имаме потребност от мощни и положителни водачи, чийто глас да бъде чут и споделян, с цел да случим измененията, които всички като общество желаеме. Аз мощно имам вяра в това, че всеки бизнес би трябвало да развива обществото, от което черпи запас, както и че водачът би трябвало да се стреми да стимулира и трансформира към положително най-малко живота на хората, които са директно подчинени в екипа му. Познавам доста вдъхновяващи водачи в България и макар, че е елементарно да търсим по-доброто в чужбина, в случай че обърнем взор към себе си, ще намерим доста вдъхновяващи истории.

Как гледат мъжете на съумелите дами у нас? Има ли неуважение?

Според мен зависи от културата на мъжа. Срещала съм и едното, и другото и не се наскърбявам, тъй като в случай че добре знаеш кой си, външната оценка е значима и коригираща, само че не основополагаща. Работя отлично с доста сътрудници мъже и мисля, че място под слънцето има за всеки, стига да си почтен и виновен в работата си и да търсиш решения, а не проблеми. Това са конкурентните преимущества, на основата на които ми се желае все по-често да построяваме връзките си.

Как да стартираме личен старт-ъп?

Аз не съм идеалният кандидат-отговарящ за хората, които занапред желаят да основат бизнес, може би единственото, което бих могла да споделя е опит, хрумвания и мотивацията, с която съм стартирала моя.

Със сигурност едно от главните неща, които би трябвало да извършите е да съберете към себе си предприемчиви хора, които ще ви схващат и поддържат градивно – без да " режат крилата ви ", само че и без да ви икономисват истината. Асоциацията на дамите бизнесмени в България – Селена е точно такава общественост. Взаимодействието с хора с хрумвания и бизнес дава на собствен ред доста хрумвания за това по какъв начин сами да създадем и оформим своя.

Вторият ми съвет е да се отървете от ограничаващите вярвания – всичко е допустимо, стига да позволим съществуването му в нашата глава.

Вие сте представител на Skeyndor за България от 12 години. Какви скъпи уроци научихте през този интервал?

Смея да настоявам, че съм от бизнесмените, които са тествали съвсем всичко върху личния си тил. Това, несъмнено, има и добра и неприятна страна. Конкретно - научих се да си имам вяра повече, да не се опасявам от провокациите, да не спирам да ходя, макар че от време на време не виждам " светлина в тунела ". Силно имам вяра, че когато правиш каквото би трябвало, без значение дали резултатите са положителни към настоящия миг, триумфът идва, рано или късно. Остава ти единствено да си задоволително пореден да го изчакаш.

Обграждам се с хора, които обичам и за които не спестявам напъните си. Те ми отвръщат със същото и това евентуално е моето друго " аз ". С това дружно вършим разликата и по този начин променяме.

Какво бихте посъветвала дамите, които са се насочили към кариерата на бизнесмени?

Да не се опасяват, да обмислят и възнамеряват добре, тъй като цифрите не простят и вълшебни пръчици няма, само че и да не са прекомерно неуверени в желанията си и реализирането им. Ако това ви прави щастливи, би трябвало да го извършите, тъй като това е единствения метод да раздадете целия си капацитет.

Има ли бъдеще за дамите бизнесмени в България?

Да, несъмнено. Ставаме от ден на ден! По принцип в България имаме високи проценти на женско предприемачество по отношение на европейските, само че е значимо да обърнем внимание и на образованието или продължаващото образование.

През идната година в Селена ще имаме опция да чуем много мотивиращи и забавни лектори, за които ще споделяме през обществените си канали.

Развитието не стопира с това да станем бизнесмени, в противен случай тогава занапред стартира.

Дайте няколко съвета по какъв начин да бъдем сполучливи?

За да сме сполучливи, би трябвало да обичаме това, което вършим и да не ни пречи да се надскачаме и раздаваме. Трябва да държим на думата си, т.е. да сме виновни, тъй като известност се гради цялостен живот. Да бъдем почтени, откровени и доброжелателни в постъпките и дейностите си. И несъмнено да имаме другари, които споделят същата " предприемчива " пристрастеност, с цел да можем да не се усещаме самотни по пътя си.