През месец май наблюдаваме малко над 45 000 предложения за

През месец май следим малко над 45 000 оферти за работа в страната. Според месечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger обявите са нарастнали с 2% по отношение на предходния месец, само че не престават да понижават на годишна база. Спрямо май 2024 година отчитаме спад от 10%, което се равнява на към 5000 оферти по-малко.

Това е четвъртият следващ месец, в който се регистрира годишен спад на предложенията.

В множеството браншове се регистрира растеж на предложенията на месечна база. Повече разгласи следим в следните браншове:

- " Логистика и превоз “ (+400 предложения, 3% ръст),

- " Хотелиерство и ресторантьорство “ (+380 предложения, 5% ръст),

- " Административни и обслужващи действия “ (+280 предложения, 6% ръст),

- " Производство “ (+210 предложения, 3% ръст),

- " Строителство “ (+160 предложения, 7% ръст),

- " Търговия и продажби “ (+120 предложения, 1% ръст),

- " Здравеопазване и фармация “ (+110 предложения, 5% ръст),

- " Маркетинг и реклама “ (+40 предложения, 4% ръст).

Спад на обявите отчитаме в секторите:

- " Счетоводство, одит, финанси “ (-60 предложения, 3% спад).

- " ИТ “ (-110 предложения, 4% спад).

На годишна база обаче продължаваме да следим спад в множеството браншове. Единствено в бранш " Търговия и продажби “ се регистрира ясно повишаване – към 560 оферти повече по отношение на предходната година, или растеж от 5%. Малък растеж отчитаме и в секторите " Хотелиерство и ресторантьорство “ (+2%), " Здравеопазване и фармация “ (+2%) и " Производство “ (+1%).

При останалите браншове се следи спад в броя на обявите.

Дялово систематизиране

Разпределението на обявите през май е, както следва:

Секторът " Търговия и продажби “ заема над 26% от общото предложение в страната. След него се подреждат секторите " Хотелиерство и ресторантьорство “ (19%), " Производство “ (16%), " Административни и обслужващи действия “ (11%), " Логистика и превоз “ (11%), " ИТ “ (6,4%), " Строителство “ (5,6%), " Здравеопазване и фармация “ (5%), " Счетоводство, одит, финанси “ (4%), " Маркетинг и реклама “ (3%) и " Изкуство “ (1%).

Работа от у дома

Месечният разбор на HR компанията демонстрира, че броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа през месец май остава неизменен по отношение на април. Общият брой на този вид оферти е към 3200. В съпоставяне със същия интервал предходната година също се регистрира спад от 7%, а по отношение на началото на 2025 година – спад от 10%.

Като дял от общия брой разгласи, този вид оферти съставляват 8% от предлагането през май.

Разпределението на този вид оферти по браншове е следното: 45% в бранша " ИТ “, следван от " Административни и обслужващи действия “ (16%), аутсорсинг (BPO) промишлеността (15%) и " Търговия и продажби “ (10%).

Предлагане по градове

Общият брой на обявите във водещите регионални градове е повишен с 3%. Наблюдаваме позитивна наклонност във всеки от тях: София (3%), Пловдив (4%), Варна (2%), Русе (1%) и Стара Загора (1%). Броят на обявите в Бургас остава неизменен по отношение на предходния месец.

Като дялово систематизиране, в София обявите към този момент съставляват цели 40%, а в останалите градове съотношението е следното: Пловдив (10%), Варна (10%), Бургас (5%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).

Предложенията за работа в София

Както се вижда, все по-голяма част от предложенията в онлайн пространството са съсредоточени в София. През месец май те съставляват 40% или към 18 000 разгласи.

От дяловото систематизиране на тези разгласи по браншове се вижда, че най-голямо предложение има в секторите " Търговия и продажби “ (24%), " Административни и обслужващи действия “ (15%), " Хотелиерство и ресторантьорство “ (13%) и " ИТ “ (11%).