Аутсорсинг индустрията у нас ще генерира 4,2% БВП през 2020 г.
През 2016 година аутсорсинг промишлеността е съдействала за образуването на 3,6 на 100 от Брутният вътрешен продукт на България, което е 1,5 милиарда евро. Очакванията са до 2020 година оборотът му да се усили до 2,5 милиарда евро или 4,2 на 100 като дял от стопанската система. Тези данни изнесоха на конференция в Българска телеграфна агенция през днешния ден от Столичната общинска организация за приватизация и вложения и Българската аутсорсинг асоциация (БАА).
„ Индустрията е измежду водещите данъкоплатци в България с дял през 2016 година от 1,5 от всички налози, платени в стопанската система. Компаниите харчат приблизително 0,9 на 100 от оперативните си доходи за налози ”, уточни Пламен Цеков, член на УС на Българската аутсорсинг асоциация.
Той сподели още, че аутсорсинг промишлеността генерира 6,5 на 100 от общите разноски за заплати и съставлява 5 % от всички обществено осигурителни вноски, платени в стопанската система през 2016 година, а през идващите 4 години се чака тези индикатори да се удвоят.
Заетите в промишлеността са близо 48 хиляди чиновници до преди година, а до 2020 година упованията са броят на чиновниците на цялостно работно време да надвиши 62 500 души.
„ Към момента 80 на 100 от промишлеността работи на територията на София, само че се приготвят още три центъра - в Пловдив, Варна и Бургас ”, сподели Владимир Данаилов, основен изпълнителен шеф на Столичната общинска организация за приватизация и вложения. Очакваният оборот до 2020 година от този бизнес е 2,5 милиарда лв..
Според Данаилов делът на ИТ и софтуерните експерти и заетите в аутсорсинга на бизнес процесите последователно понижава, заради припокриването на действия, осъществявани от фирмите. Наблюдавала се и специализация на пазара в региона на аутсорсинга на финансови и счетоводни услуги или такива по ръководството на човешки запаси.
Проучванията измежду 389 компании на бизнес процеси и аутсорсинг на осведомителни технологии водят до заключението, че аутсорсингът е печеливш бранш, само че главен проблем и при него е дефицитът на дипломиран личен състав, който да поеме по-сложни и сложни планове, с повече специализация и добавена стойност. За в този момент главно в аутсорсинг фирмите работят българи - над 70 на 100, за сметка на чужденците - към 10-15 на 100. При заплащането няма дискриминация, споделиха експертите.
„ Българската аутсорсинг асоциация сплотява компании от всички свери на аутсорсинг промишлеността, а задачите й са да утвърди Българи като водеща международна аутсорсинг дестинация и желан благонадежден сътрудник ”, сподели Пламен Цеков.
„ Индустрията е измежду водещите данъкоплатци в България с дял през 2016 година от 1,5 от всички налози, платени в стопанската система. Компаниите харчат приблизително 0,9 на 100 от оперативните си доходи за налози ”, уточни Пламен Цеков, член на УС на Българската аутсорсинг асоциация.
Той сподели още, че аутсорсинг промишлеността генерира 6,5 на 100 от общите разноски за заплати и съставлява 5 % от всички обществено осигурителни вноски, платени в стопанската система през 2016 година, а през идващите 4 години се чака тези индикатори да се удвоят.
Заетите в промишлеността са близо 48 хиляди чиновници до преди година, а до 2020 година упованията са броят на чиновниците на цялостно работно време да надвиши 62 500 души.
„ Към момента 80 на 100 от промишлеността работи на територията на София, само че се приготвят още три центъра - в Пловдив, Варна и Бургас ”, сподели Владимир Данаилов, основен изпълнителен шеф на Столичната общинска организация за приватизация и вложения. Очакваният оборот до 2020 година от този бизнес е 2,5 милиарда лв..
Според Данаилов делът на ИТ и софтуерните експерти и заетите в аутсорсинга на бизнес процесите последователно понижава, заради припокриването на действия, осъществявани от фирмите. Наблюдавала се и специализация на пазара в региона на аутсорсинга на финансови и счетоводни услуги или такива по ръководството на човешки запаси.
Проучванията измежду 389 компании на бизнес процеси и аутсорсинг на осведомителни технологии водят до заключението, че аутсорсингът е печеливш бранш, само че главен проблем и при него е дефицитът на дипломиран личен състав, който да поеме по-сложни и сложни планове, с повече специализация и добавена стойност. За в този момент главно в аутсорсинг фирмите работят българи - над 70 на 100, за сметка на чужденците - към 10-15 на 100. При заплащането няма дискриминация, споделиха експертите.
„ Българската аутсорсинг асоциация сплотява компании от всички свери на аутсорсинг промишлеността, а задачите й са да утвърди Българи като водеща международна аутсорсинг дестинация и желан благонадежден сътрудник ”, сподели Пламен Цеков.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ