Когато Обединените автомобилни работници свикаха стачка миналата седмица срещу General Motors, Ford и Stellantis, едно от техните искания се съсредоточи върху идея, циркулираща в периферията на кръговете за трудова реформа.
В допълнение към призивите за 36% увеличение на заплатите и повишена сигурност на работните места, членовете на синдикатите искат 32-часова, четиридневна работна седмица без съкращения на заплатите.
Предложенията за съкращаване на работната седмица придобиха популярност през последните години, като гъвкавостта на дистанционната работа в ерата на пандемията подхранва много от тези обаждания. Ускоряващото се използване на изкуствен интелект на работното място също накара някои работници да се съмняват в необходимостта от 40-часова работна седмица.
Сенатор Бърни Сандърс отдавна е ярък привърженик на съкратената работна седмица.
„Гледаме към експлозия в тази страна на изкуствен интелект и роботика. А това означава, че средният работник ще бъде много по-продуктивен“, каза Vermont Independent пред Джейк Тапър от CNN в неделя. „Въпросът като нация, който трябва да си зададем е: Кой ще спечели от тази производителност? Трябва да започнем сериозна дискусия - и UAW прави това - за значително намаляване на работната седмица.
Няколко страни проведоха изпитания на четиридневни работни седмици, като най-големият се проведе в Обединеното кралство миналата година. Изследването продължи шест месеца и обхвана около 2900 работници в 61 компании. Участниците съобщават за по-добър сън, повече време, прекарано с децата си и по-ниски нива на прегаряне.
„Би било изключително нещо да видим хората да имат повече време да прекарват с децата си, със семействата си, да могат да извършват повече културни дейности, да получат по-добро образование“, каза Сандърс. „Хората в Америка са стресирани поради дузина различни причини и това е една от причините, поради които продължителността на живота в нашата страна всъщност намалява.“
Отделно проучване, проведено в Исландия между 2015 г. и 2019 г., установи, че намаляването на броя на работните дни в седмицата не намалява производителността. Подобна програма в Съединените щати и Канада, съставена от десетки фирми, установи, че нито една от компаниите не е планирала да се върне към петдневния стандарт след края на опита.
