)
Назначават ли вече според зодията и в България? Истински истории, странни тенденции и какво казват звездите По женски
Представете си следната обстановка: отивате на изявление за работа, говорите за опит, качества, за това по какъв начин се справяте в екип и всичко върви добре... до момента в който не пристигна въпросът: „ А каква зодия сте? " Отговаряте, а насреща лицето на интервюиращия се трансформира. В идващите минути разчитате сред редовете, че възможностите ви... изчезват. Не тъй като не сте подобаващи, а тъй като „ шефът е имал неприятен опит с вашата зодия ".
Звучи като сюжет от занимателен сериал, само че в наши дни от ден на ден българки споделят в обществените мрежи, че им е било отказано да продължат напред в интервютата си за работа поради астрологичния си знак. Когато хороскопът ви пречи да си намерите работа През последните месеци във Фейсбук групи, отдадени на търсене на работа, се появяват от ден на ден разкази от дами, които са били отхвърлени на изявление, откакто интервюиращият е схванал зодията им. В някои случаи това се случва напряко и ребром – „ не назначаваме Скорпиони ", „ не желаеме повече Близнаци, към този момент имахме проблеми ".
Макар такива случки да наподобяват изолирани, броят им стартира да се усилва. И даже да са основани на самостоятелни вярвания, те отварят значима тематика: има ли място астрологията в подбора на личен състав? Международни образци: Звездите влизат в офиса Колкото и необичайно да звучи, сходни практики съществуват от дълго време в разнообразни страни по света.
В Индия и Китай, изключително в по-традиционни и фамилни компании, се употребяват астрологични съвещания при наемане на основни чиновници. Там постоянно се изготвя цялостна натална карта – в това число час и място на раждане – с цел да се дефинира дали индивидът е „ удобен " за компанията.
В Шри Ланка астрологията е надълбоко вкоренена в културата. Много хора се поучават със звездите при избор на специалност, избор на уместно време за бизнес инициативи или кариерни стъпки. И въпреки да няма сигнали за пряк отвод от работа поради зодия, корпоративната и кариерната астрология е известна услуга.
В Австрия застрахователна компания в Залцбург разгласява публикация, в която търси претенденти от пет съответни зодии – Телец, Козирог, Лъв, Водолей и Овен – на база вътрешна статистика за „ сполучливи чиновници ". Въпреки публичния отзив, юридически това не беше счетено за дискриминация.
В Съединени американски щати, изключително в по-креативни среди и стартъп културата, някои мениджъри употребяват астрологията като всекидневен „ тест за съгласуемост " – не толкоз с цел да изключат някого, а с цел да схванат по какъв начин по-добре да ръководят екипа. Мода или прикрита дискриминация? Законодателството в България не третира зодията като предпазен симптом за дисриминация. Това значи, че в случай че някой ви откаже работа поради зодиакалния ви знак, официално няма по какъв начин да подадете тъжба. Но това не трансформира чувството, че сте били отхвърлени по причина, която няма нищо общо с вашите действителни качества, умения или мотивация.
HR експерти предизвестяват, че потреблението на зодията като филтър за асортимент е непрофесионално и неетично. Това е все едно да откажете на претендент, тъй като ви припомня на някогашния ви сътрудник. Астрологично видяно: Зодията е единствено началото Ако въпреки всичко вярвате в астрологията – а доста от нас го вършат, най-малко за наслаждение – значимо е да знаете, че зодията (или така наречен безоблачен знак) е единствено една дребна част от цялостната картина.
Наталната карта е вашата персонална звездна матрица и включва:
Слънчев знак – това, което нормално назоваваме „ зодия ", обвързвано със същността, идентичността и виталния път.
Луна – разкрива вътрешния свят и страстите.
Асцендент – методът, по който се представяте пред света. Това, което другите виждат първо или т.нар обществена маска.
Марс – демонстрира по какъв начин действате, по какъв начин изразявате упоритостта и по какъв начин се справяте с спорове. В работата Марс е сериозно значим за динамичността, продуктивността и водачеството.
Сатурн – обвързван с дисциплинираност, граници, отговорност. Там, където е Сатурн в картата, постоянно имаме тествания, само че и максимален капацитет за резистентност и израстване. Човек със мощен Сатурн може да бъде незаместим чиновник – предан, прецизен и структуриран.
Останалите планети и аспекти – всички те си взаимодействат и вършат всеки човек неповторим, даже и да е „ от същата зодия ". Затова да съдите някого единствено по зодиакалния му знак е като да прецените книга единствено по корицата. И то без да прочетете заглавието.
Звучи като сюжет от занимателен сериал, само че в наши дни от ден на ден българки споделят в обществените мрежи, че им е било отказано да продължат напред в интервютата си за работа поради астрологичния си знак. Когато хороскопът ви пречи да си намерите работа През последните месеци във Фейсбук групи, отдадени на търсене на работа, се появяват от ден на ден разкази от дами, които са били отхвърлени на изявление, откакто интервюиращият е схванал зодията им. В някои случаи това се случва напряко и ребром – „ не назначаваме Скорпиони ", „ не желаеме повече Близнаци, към този момент имахме проблеми ".
Макар такива случки да наподобяват изолирани, броят им стартира да се усилва. И даже да са основани на самостоятелни вярвания, те отварят значима тематика: има ли място астрологията в подбора на личен състав? Международни образци: Звездите влизат в офиса Колкото и необичайно да звучи, сходни практики съществуват от дълго време в разнообразни страни по света.
В Индия и Китай, изключително в по-традиционни и фамилни компании, се употребяват астрологични съвещания при наемане на основни чиновници. Там постоянно се изготвя цялостна натална карта – в това число час и място на раждане – с цел да се дефинира дали индивидът е „ удобен " за компанията.
В Шри Ланка астрологията е надълбоко вкоренена в културата. Много хора се поучават със звездите при избор на специалност, избор на уместно време за бизнес инициативи или кариерни стъпки. И въпреки да няма сигнали за пряк отвод от работа поради зодия, корпоративната и кариерната астрология е известна услуга.
В Австрия застрахователна компания в Залцбург разгласява публикация, в която търси претенденти от пет съответни зодии – Телец, Козирог, Лъв, Водолей и Овен – на база вътрешна статистика за „ сполучливи чиновници ". Въпреки публичния отзив, юридически това не беше счетено за дискриминация.
В Съединени американски щати, изключително в по-креативни среди и стартъп културата, някои мениджъри употребяват астрологията като всекидневен „ тест за съгласуемост " – не толкоз с цел да изключат някого, а с цел да схванат по какъв начин по-добре да ръководят екипа. Мода или прикрита дискриминация? Законодателството в България не третира зодията като предпазен симптом за дисриминация. Това значи, че в случай че някой ви откаже работа поради зодиакалния ви знак, официално няма по какъв начин да подадете тъжба. Но това не трансформира чувството, че сте били отхвърлени по причина, която няма нищо общо с вашите действителни качества, умения или мотивация.
HR експерти предизвестяват, че потреблението на зодията като филтър за асортимент е непрофесионално и неетично. Това е все едно да откажете на претендент, тъй като ви припомня на някогашния ви сътрудник. Астрологично видяно: Зодията е единствено началото Ако въпреки всичко вярвате в астрологията – а доста от нас го вършат, най-малко за наслаждение – значимо е да знаете, че зодията (или така наречен безоблачен знак) е единствено една дребна част от цялостната картина.
Наталната карта е вашата персонална звездна матрица и включва:
Слънчев знак – това, което нормално назоваваме „ зодия ", обвързвано със същността, идентичността и виталния път.
Луна – разкрива вътрешния свят и страстите.
Асцендент – методът, по който се представяте пред света. Това, което другите виждат първо или т.нар обществена маска.
Марс – демонстрира по какъв начин действате, по какъв начин изразявате упоритостта и по какъв начин се справяте с спорове. В работата Марс е сериозно значим за динамичността, продуктивността и водачеството.
Сатурн – обвързван с дисциплинираност, граници, отговорност. Там, където е Сатурн в картата, постоянно имаме тествания, само че и максимален капацитет за резистентност и израстване. Човек със мощен Сатурн може да бъде незаместим чиновник – предан, прецизен и структуриран.
Останалите планети и аспекти – всички те си взаимодействат и вършат всеки човек неповторим, даже и да е „ от същата зодия ". Затова да съдите някого единствено по зодиакалния му знак е като да прецените книга единствено по корицата. И то без да прочетете заглавието.
Източник: woman.bg
КОМЕНТАРИ