Сметната палата: Главчев не е получавал нито заплата, нито бонуси от Палатата, докато е бил премиер
" Председателят на Сметната палата Димитър Главчев за интервала от 9 април 2024 година до 16 януари 2025 година е бил назначаван два пъти за длъжностен министър-председател и през този интервал не е получавал никакви хонорари от Сметната палата, в това число в допълнение материално стимулиране ", се споделя в заявление от Палатата по отношение на изказвания от страна на политици.
За времето на отсъствието му функционалностите на ръководител на Сметната палата са изпълнявани от Горица Грънчарова-Кожарева, а заместник-председател на Сметната палата през целия представен в изявленията интервал на 2024 година е бил Тошко Тодоров, напомнят от институцията.
Действащите сега заместник-председатели на Сметната палата Маргарита Николова и Силвия Къдрева са определени с решение на Народното събрание през май 2025 година и обективно няма по какъв начин да са получавали хонорари от Сметната палата през 2024 година
От Сметната палата акцентират:
" През юни 2025 година по самодейност на актуалното управление на Сметната палата, с ръководител Димитър Главчев, бяха признати нови Вътрешни правила за работната заплата. С тях беше въведен напълно нов, явен и предвидим ред за установяване на спомагателните хонорари за реализирани резултати за всички чиновници на институцията, като за първи път е написана подробна методика за оценка на постигнатите резултати, учредена на съответни индикатори, критерии и логаритми за оценяване.
За първите две тримесечия на 2025 година за ръководителя и заместник-председателите на Сметната палата не е изплащано в допълнение материално стимулиране.
През четвъртото тримесечие на 2025 година разпоредбите са обновени още веднъж, като е понижен и подравнен прагът на спомагателните хонорари, които могат да получават както управлението, по този начин и всички чиновници на институцията, и то само при съществуване на икономии.
В последното тримесечие е въведен и спомагателен ограничаващ аршин, съгласно който спомагателното заплащане за управлението може да бъде в размер най-вече до една съществена месечна работна заплата на тримесечие, при съществуване на средства. "
