Майчинство и работа - защо жените не се връщат по-рано на работа?
Над 80% от дамите остават в майчинство и през втората година, без значение от закрепеното обезщетение. Това демонстрират данните на Националния застрахователен институт. Годишно под 1% от майките се връщат на работа след третия месец у дома. Според специалисти и икономисти, това е по този начин, тъй като нямат избор, защото няма условия за развъждане на децата обезпечени от страната.
Липсата на задоволително пари в фамилията е главната причина дамите да се връщат на работа по-рано в сравнение с разрешава закона.
Селда Сезгинова: " Втората година е единствено мизерни пари. Не ми стигат нито за млякото, нито за памперса, нито нищо. Добре, че мъжът ми работи с висока заплата, другояче сме гладни. "
По данни на Национален осигурителен институт през предходната година над 71 хиляди дами са употребявали първата година майчинство, а над 63 хиляди - и втората. Подобни са съотношенията и през първото тримесечие на тази година.
Лидия Шулева, член на УС на Съвета на дамите в бизнеса: " Не е въпросът дали дамите са стимулирани да се връщат, а има ли условия да се върнат по-бързо на работа. И условия да се върнат - няма, тъй като ясли за деца до 1 година съвсем няма в България, а до две години са извънредно малко. "
Проблемът е главно в огромните градове. От Съвета на дамите в бизнеса оферират майките да получават цялостното си обезщетение, в случай че се върнат на работа, с цел да може да покриват разноските си за детето.
Лидия Шулева, член на УС на Съвета на дамите в бизнеса: " Имаме доста разбори, наблюдения, че има доста дами, които биха желали да се върнат на работа, защото дългото стоене в къщи при едно или две деца води до застой в кариерата и това е една от аргументите дамите да получават по-ниско заплащане и по-ниски пенсии, когато се пенсионират. "
Мейлин Чолак от Русе е майка на две деца. С парите от майчинството съумява да напазарува за към седмица, само че не счита да се връща назад на работа преди края на втората година.
Мейлин Чолак: " Трудно е, да. Но... Ще си остана да си я виждам. Те в този момент са дребни и имат повече разноски. Като мляко, памперси. Вода им се купува. "
Проблемът има и икономическо измерение.
Жасмина Саръиванова, БСК: " За един шеф подготвен кадър, който излиза за две години или повече от работното място и по-късно даже не се връща е загуба. "
Жасмина Саръиванова, БСК : " Ако се усилят парите през втората година майчинство, те ще продължат да употребяват отпуска за майчинство. По скоро става дума за други тласъци за майките когато се върнат на работа. "
Според специалистите би трябвало да се смени радикално системата, а освен да се наливат пари без ефикасни резултати.
По тематиката работика Цветелина Катанска и Пламенка Тонева
Липсата на задоволително пари в фамилията е главната причина дамите да се връщат на работа по-рано в сравнение с разрешава закона.
Селда Сезгинова: " Втората година е единствено мизерни пари. Не ми стигат нито за млякото, нито за памперса, нито нищо. Добре, че мъжът ми работи с висока заплата, другояче сме гладни. "
По данни на Национален осигурителен институт през предходната година над 71 хиляди дами са употребявали първата година майчинство, а над 63 хиляди - и втората. Подобни са съотношенията и през първото тримесечие на тази година.
Лидия Шулева, член на УС на Съвета на дамите в бизнеса: " Не е въпросът дали дамите са стимулирани да се връщат, а има ли условия да се върнат по-бързо на работа. И условия да се върнат - няма, тъй като ясли за деца до 1 година съвсем няма в България, а до две години са извънредно малко. "
Проблемът е главно в огромните градове. От Съвета на дамите в бизнеса оферират майките да получават цялостното си обезщетение, в случай че се върнат на работа, с цел да може да покриват разноските си за детето.
Лидия Шулева, член на УС на Съвета на дамите в бизнеса: " Имаме доста разбори, наблюдения, че има доста дами, които биха желали да се върнат на работа, защото дългото стоене в къщи при едно или две деца води до застой в кариерата и това е една от аргументите дамите да получават по-ниско заплащане и по-ниски пенсии, когато се пенсионират. "
Мейлин Чолак от Русе е майка на две деца. С парите от майчинството съумява да напазарува за към седмица, само че не счита да се връща назад на работа преди края на втората година.
Мейлин Чолак: " Трудно е, да. Но... Ще си остана да си я виждам. Те в този момент са дребни и имат повече разноски. Като мляко, памперси. Вода им се купува. "
Проблемът има и икономическо измерение.
Жасмина Саръиванова, БСК: " За един шеф подготвен кадър, който излиза за две години или повече от работното място и по-късно даже не се връща е загуба. "
Жасмина Саръиванова, БСК : " Ако се усилят парите през втората година майчинство, те ще продължат да употребяват отпуска за майчинство. По скоро става дума за други тласъци за майките когато се върнат на работа. "
Според специалистите би трябвало да се смени радикално системата, а освен да се наливат пари без ефикасни резултати.
По тематиката работика Цветелина Катанска и Пламенка Тонева
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ