Предложените промени в Кодекса на труда, свързани с транспонирането на

Предложените промени в Кодекса на труда , свързани с транспонирането на Директивата по отношение на съответните минимални работни заплати /МРЗ/ в Европейския съюз /ЕС/, следва да се дебатират в Междуведомствената работна група, основана в /МТСП/. Това изясни министърът на труда и обществената политика Ивайло Иванов на среща с представители на национално представителните организации на работодателите и служащите и чиновниците.

„ Направените оферти целят само работата по транспониране на Директивата да стане по-целенасочена. Трябва да поставим изпитание да намерим единодушие и чакам да получим поддръжката на Вашите представители в работната група да въведем най-правилното и заслужено решение от обществена и икономическа позиция “ , сподели министър Иванов.

Утре работната група ще разиска за първи път съответните оферти за промени в Кодекса на труда .

„ За екипа на Министерството някои от условията на Директивата следва да са предмет на регулация на равнище закон, а други – на подзаконово равнище “ , изясни министърът.

Ивайло Иванов добави, че предложенията за изменение в Кодекса на труда касаят въвеждане на критерии за установяване на минималната работна заплата , които са идентични с написаните в Директивата като наложителни. С тях се предлага да се вкара определянето на референтна стойност за оценяване на адекватността на МРЗ и обвързване оценката да се прави на избран интервал. Предвиждат се и промени, които да насърчат груповото договаряне при установяване на минималната заплата. Създава се и съображение за приемане на специфична разпоредба, в която да се разпише съответният ред и метод за установяване на МРЗ, отчитането на нейната адекватност , както и наредбите, с които се подсигурява присъединяване на обществените сътрудници в целия развой.

Министерство на регионалното развитие моли общините да приоритизират ВиК плановете! Във фокуса са Плевен и Ловеч