В Черна гора въвеждат седемчасов работен ден
Правителството на Черна гора е покрай решение за въвеждане на седемчасов работен ден в страната и моделът, по който се работи, се чака да бъде допустим както работодателите, по този начин и за профсъюзите, заяви в края на седмицата министър председателят Милойко Спаич, представен от ХИНА и Българска телеграфна агенция.
Спаич разгласи необятни съвещания със обществените сътрудници през идната седмица, по време на които ще бъде конкретизирана окончателната версия на плана.
Той изясни, че задачата е посредством обширни съвещания да се организира една от най-значимите трудови промени в Черна гора за възстановяване на качеството на живот на жителите и даване на " повече време за фамилията, както и по-ефективна и продуктивна работа ".
Черногорският съюз на работодателите (UPCG) обаче споделя, че няма условия за въвеждане на седемчасов работен ден.
" Не подкрепихме концепцията през цялото време, защото считаме, че е преждевременно и се прави без сериозна оценка на отраженията върху черногорската стопанска система, която знаем, че е изправена пред обилни и многочислени провокации, в това число продължителен дефицит на работна ръка ", показва Сузана Радулович от UPCG.
От Съюза на свободните профсъюзи обявиха, че въпреки да схващат съпротивата на бизнес бранша, те имат вяра, че Черна гора ще върви в тази посока.
Въвеждането на седемчасов работен ден е едно от предизборните обещания на придвижването " Европа в този момент " на Спаич. Неговото държавно управление извърши по-рано обещанията към пенсионерите за увеличение на минималната пенсия на 450 евро, а обещанието на нарастване на междинната заплата в Черна гора на 1000 евро беше изпълнено в края на предходната година.
Негови критици обаче настояват, че тези нараствания са нереалистични и нездравословни за черногорския бюджет, като предизвестяват, че има риск от значителен недостиг в края на годината. Причината по тази причина е, че нарастването на заплатите беше осъществено посредством понижаване на наложителните налози, които работодателите са длъжни да заплащат на държавния бюджет.
Според последните разбори на черногорското финансово министерство през първото тримесечие на 2025 година е регистриран бюджетен недостиг от 81,1 милиона евро, което съставлява 1,0 % от планувания БВП.
Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.
Спаич разгласи необятни съвещания със обществените сътрудници през идната седмица, по време на които ще бъде конкретизирана окончателната версия на плана.
Той изясни, че задачата е посредством обширни съвещания да се организира една от най-значимите трудови промени в Черна гора за възстановяване на качеството на живот на жителите и даване на " повече време за фамилията, както и по-ефективна и продуктивна работа ".
Черногорският съюз на работодателите (UPCG) обаче споделя, че няма условия за въвеждане на седемчасов работен ден.
" Не подкрепихме концепцията през цялото време, защото считаме, че е преждевременно и се прави без сериозна оценка на отраженията върху черногорската стопанска система, която знаем, че е изправена пред обилни и многочислени провокации, в това число продължителен дефицит на работна ръка ", показва Сузана Радулович от UPCG.
От Съюза на свободните профсъюзи обявиха, че въпреки да схващат съпротивата на бизнес бранша, те имат вяра, че Черна гора ще върви в тази посока.
Въвеждането на седемчасов работен ден е едно от предизборните обещания на придвижването " Европа в този момент " на Спаич. Неговото държавно управление извърши по-рано обещанията към пенсионерите за увеличение на минималната пенсия на 450 евро, а обещанието на нарастване на междинната заплата в Черна гора на 1000 евро беше изпълнено в края на предходната година.
Негови критици обаче настояват, че тези нараствания са нереалистични и нездравословни за черногорския бюджет, като предизвестяват, че има риск от значителен недостиг в края на годината. Причината по тази причина е, че нарастването на заплатите беше осъществено посредством понижаване на наложителните налози, които работодателите са длъжни да заплащат на държавния бюджет.
Според последните разбори на черногорското финансово министерство през първото тримесечие на 2025 година е регистриран бюджетен недостиг от 81,1 милиона евро, което съставлява 1,0 % от планувания БВП.
Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.
Източник: clubz.bg
КОМЕНТАРИ