Служителите на Google искат актуализиране на политиките за тормоза
Повечето от хиляда служащи в компанията майка на Гугъл Alphabet подписаха в петък писмо до основния изпълнителен шеф на Гугъл Сундар Пичай с искане компанията да актуализира политиките си за справяне в издевателството.
В писмо чиновниците приканват компанията да забрани на чиновниците на компанията, за които се откри, че са били приети за отговорни в недоволства за тормоз над чиновниците, да стават шефове на планове и директни ръководители на начинания на компанията, както и да управляват взаимоотношенията на Alphabet с снабдители и реализатори. Служителите упорстват също по този начин тормозещите ръководители и чиновници да бъдат преместени в различен екип, надалеч от хората, които са тормозили-
„ Alphabet не обезпечава безвредна среда за тези, които се сблъскват с тормоз на работното място “, се споделя в писмото, което по време на написването на тази публикация е подписано от 1013 служащи. „ Дори когато HR удостоверява издевателството, не се подхващат никакви дейности, с цел да бъде преустановен издевателството. “
Петицията идва ден откакто някогашният софтуерен инженер на Гугъл Еми Нитфийлд разгласява публикация в The New York Times за своя опит в битката с издевателството в софтуерния колос. В отчета си тя разказва, че би трябвало да седи всеки ден до сътрудника ѝ, който упражнява тормоз върху нея всеки ден, даже откакто вътрешните следователи на компанията са удостоверили изказванията за тормоз.
В писмо чиновниците приканват компанията да забрани на чиновниците на компанията, за които се откри, че са били приети за отговорни в недоволства за тормоз над чиновниците, да стават шефове на планове и директни ръководители на начинания на компанията, както и да управляват взаимоотношенията на Alphabet с снабдители и реализатори. Служителите упорстват също по този начин тормозещите ръководители и чиновници да бъдат преместени в различен екип, надалеч от хората, които са тормозили-
„ Alphabet не обезпечава безвредна среда за тези, които се сблъскват с тормоз на работното място “, се споделя в писмото, което по време на написването на тази публикация е подписано от 1013 служащи. „ Дори когато HR удостоверява издевателството, не се подхващат никакви дейности, с цел да бъде преустановен издевателството. “
Петицията идва ден откакто някогашният софтуерен инженер на Гугъл Еми Нитфийлд разгласява публикация в The New York Times за своя опит в битката с издевателството в софтуерния колос. В отчета си тя разказва, че би трябвало да седи всеки ден до сътрудника ѝ, който упражнява тормоз върху нея всеки ден, даже откакто вътрешните следователи на компанията са удостоверили изказванията за тормоз.
Източник: kaldata.com
КОМЕНТАРИ