Последните тенденции категорично сочат намаляване в наемането на служители от

Последните трендове изрично сочат понижаване в наемането на чиновници от бизнес класата или така наречен „ бели якички “, само че съгласно икономистите повода за това не се дължи на изкуствения разсъдък. Поне към този момент.

През май растежът на работните места в професионалните и бизнес услугите понижава до -0,4%, което е малко по-малко от -0,2% през април, съгласно Бюрото за трудова статистика в Съединени американски щати. С други думи, секторът губи благоприятни условия, съгласно Кори Стейл, икономист в уеб страницата за търсене на работа Indeed.

В същото време в браншове като опазването на здравето, строителството и производството се следи по-голямо основаване на работни места. През май съвсем половината от растежа на работните места идва от опазването на здравето, което е добавило 62 000 работни места, по данни на Бюрото.

Икономисти обаче настояват, че намаляването на броя на откритите работни места за образованата бизнес класа се дължи по-скоро на структурни проблеми в стопанската система, а не на технологиите за изкуствен интелект, които лишават работните места на хората, оповестява CNBC.

„ Знаем сигурно, че повода не е изкуственият разсъдък “, изяснява Али Бустаманте, икономист и шеф в Института Рузвелт, демократичен мозъчен концерн. Стейл от Indeed е склонен: „ Това е по-скоро икономическа история и по-малко история за AI, най-малко до момента “.
Изкуственият разсъдък към момента е в начален етап
Според икономисти има няколко аргументи, заради които изкуственият разсъдък не е фактор за намаляването на броя на работните места в секторите на „ белите якички “.

От една страна, спадът в основаването на работни места се следи от години. Нещо повече, технологията даже в този момент е към момента в ранен етап, досега, в който софтуерът не може да извършва основни умения без човешка интервенция.

, направен от Indeed, се показва, че от разпознатите над 2800 неповторими работни умения нито едно не е „ доста евентуално “ да бъде сменено от генеративен изкуствен интелект, създаващ наличие като текст или изображения въз основа на съществуващи данни.

В пет сюжета - „ доста малко евентуално “, „ малко евентуално “, „ допустимо “, „ евентуално “ и „ доста евентуално “ - към 68,7% от уменията са „ доста малко евентуални “ или „ малко евентуални “ да бъдат сменени от GenAI.
Работните места ще се трансформират
Макар че AI към момента не е заменил хората, може да настъпи миг, в който технологията да наруши работната мощ.

„ Със сигурност работните места ще се трансформират. Няма да подценявам евентуалното влияние на изкуствения разсъдък “, допълват специалистите.

Стейл счита, че се усилват свободните работни места за консултантски услуги, ориентирани към внедряване на генеративен изкуствен интелект.

Миналата година консултантските длъжности в региона на ръководството с език на AI са били 12,4 % от обявите за генеративен AI, което демонстрира признаци на възходящо търсене, съгласно.

от януари се предвижда, че до 2030 година новата технология ще сътвори 170 млн. работни места, или 14% от актуалната обща претовареност.

Този напредък обаче може да бъде обезщетен от намаляването на съществуващите функции. В отчета се показва, че към 92 млн. работни места, или 8% от актуалната обща претовареност, могат да бъдат изместени от технологията.

Служителите, чиито умения могат да се припокриват с AI, е добре да обмислят опцията да влагат в насърчаване на умения за потребление на технологиите, поучават специалистите.