Понякога изглежда, че нищо в една кариера не върви както

Понякога наподобява, че нищо в една кариера не върви както би трябвало - това е мотив да помислите за вероятен бойкот. Думата бойкот звучи задоволително съществено. Но това се случва на работа по-често, в сравнение с си мислите. Организационният психолог и стратегът на бизнес водачеството професор Черил Кар споделя, че саботажът на кариерата попада в две категории -  корпоративен и самостоятелен.

„ Корпоративен бойкот е, когато някогашен шеф употребява въздействие, с цел да ви попречи да си намерите работа другаде посредством негативни или пренебрежителни мнения. Или когато обособен чиновник или група чиновници реши да лиши компанията от цялата продуктивна сила посредством своето разрушително държание “, споделя тя.

„ Индивидуалният бойкот се демонстрира във обстоятелството, че някои хора слагат своите персонални и кариерни цели или желания против вашите, даже в случай че това се случва не изключително шумно. Те не стоят зад вас и зад вашия триумф и точка! Те са извънредно сложни за разкриване и са смъртоносни за кариерата ви, още повече, че не подозирате за тяхното битие.