Под 1000 лв. заплата за акушерка в Неонатология: Как здравната система гони хората си
Под 1000 лева съществена заплата за акушерка в " Неонатология " - по този начин наподобява обстановката във великотърновската болница " Д-р Стефан Черкезов ".
" Четири години постоянно образование, близо 100 настоящи изпита, 4 държавни изпита, голям труд, напрежение, ограничения и отмалялост, увенчани на финала с тапия и най-прекрасната “работа ” на света - в неонатология. Нарочно работата е в кавички, тъй като за мен това е предопределение ", написа акушерката Милена Манова в профила си във Фейсбук.
" Горя и се вълнувам, и пострадвам, и съм щастлива всеки ден, макар че към този момент над пет години работя. Но през днешния ден депозирам молба за овакантяване. Не поради умората, не поради напрежението, не поради отговорността да се грижиш и да връщаш към живота най-ценното за всеки един от нас - детето му…. а поради обстоятелството, че отхвърлям да получавам унизително възнаграждение за труда си (997 лева съществена заплата) ", споделя тя.
Мотивите ѝ за овакантяване бяха споделени от над 150 души в обществената мрежа, в това число медици, които дефинират като неприемливо отношението по отношение на болничния личен състав в неонатологичните отделения.
Манова споделя, че на 40 година е решила да стартира да учи за акушерка поради всеобщия недостиг на тези експерти в България. След пет години работа в болничното заведение във Велико Търново обаче тя взема решение да напусне.
" Нямам право да стачкувам дейно. Молбата ми за овакантяване е единственият метод да “събудя ” обществото и работодателя си ", написа Милена Манова.
" Няма да свърши светът, в случай че аз не работя в Неонатология. Но до няколко месеца или години такава няма да има в регионалната болница, тъй като след мен не идва никой... И няма и да пристигна за сходна заплата ", споделя тя.
Според груповия трудов контракт в бранш " Здравеопазване ", началните съществени месечни заплати за акушерки би трябвало да стартират от 1450 лева, или 1500 лева в университетските и държавните лечебни заведения, каквато е МОБАЛ " Д-р Стефан Черкезов " ).
Здравният министър проф. Христо Хинков обаче неотдавна заяви, че има съществено закъснение сред контрактуваните и действително изплащаните суми, изключително в общински лечебни заведения. При 61 лечебни заведения за болнична помощ, в чието ръководство взе участие Минситерството на опазването на здравето, единствено 11 са постигнали равнището на възнаграждение по груповия контракт за всички категории личен състав.
Почти всички в листата са в София, а изключенията са Белодробната болница в с. Искрец и болничното заведение за рехабилитация в Марикостиново.
Болницата във Велико Търново обслужва популацията на цялата област и е най-голямото лечебно заведение на нейната територия.
" Четири години постоянно образование, близо 100 настоящи изпита, 4 държавни изпита, голям труд, напрежение, ограничения и отмалялост, увенчани на финала с тапия и най-прекрасната “работа ” на света - в неонатология. Нарочно работата е в кавички, тъй като за мен това е предопределение ", написа акушерката Милена Манова в профила си във Фейсбук.
" Горя и се вълнувам, и пострадвам, и съм щастлива всеки ден, макар че към този момент над пет години работя. Но през днешния ден депозирам молба за овакантяване. Не поради умората, не поради напрежението, не поради отговорността да се грижиш и да връщаш към живота най-ценното за всеки един от нас - детето му…. а поради обстоятелството, че отхвърлям да получавам унизително възнаграждение за труда си (997 лева съществена заплата) ", споделя тя.
Мотивите ѝ за овакантяване бяха споделени от над 150 души в обществената мрежа, в това число медици, които дефинират като неприемливо отношението по отношение на болничния личен състав в неонатологичните отделения.
Манова споделя, че на 40 година е решила да стартира да учи за акушерка поради всеобщия недостиг на тези експерти в България. След пет години работа в болничното заведение във Велико Търново обаче тя взема решение да напусне.
" Нямам право да стачкувам дейно. Молбата ми за овакантяване е единственият метод да “събудя ” обществото и работодателя си ", написа Милена Манова.
" Няма да свърши светът, в случай че аз не работя в Неонатология. Но до няколко месеца или години такава няма да има в регионалната болница, тъй като след мен не идва никой... И няма и да пристигна за сходна заплата ", споделя тя.
Според груповия трудов контракт в бранш " Здравеопазване ", началните съществени месечни заплати за акушерки би трябвало да стартират от 1450 лева, или 1500 лева в университетските и държавните лечебни заведения, каквато е МОБАЛ " Д-р Стефан Черкезов " ).
Здравният министър проф. Христо Хинков обаче неотдавна заяви, че има съществено закъснение сред контрактуваните и действително изплащаните суми, изключително в общински лечебни заведения. При 61 лечебни заведения за болнична помощ, в чието ръководство взе участие Минситерството на опазването на здравето, единствено 11 са постигнали равнището на възнаграждение по груповия контракт за всички категории личен състав.
Почти всички в листата са в София, а изключенията са Белодробната болница в с. Искрец и болничното заведение за рехабилитация в Марикостиново.
Болницата във Велико Търново обслужва популацията на цялата област и е най-голямото лечебно заведение на нейната територия.
Източник: boulevardbulgaria.bg
КОМЕНТАРИ