Инспекцията по труда: Над 450 души работят без трудови договори в хотелиерството и ресторантьорството
Почти ¼ от откритите случаи на работа без трудов контракт са в хотелиерство и ресторантьорство, демонстрират данните от контролната активност на Изпълнителна организация " Главна ревизия по труда “ (ИА ГИТ). За интервала януари - юли 2024 година контролните органи на Агенцията са открили 451 души, работещи без трудов контракт в двете стопански действия, което е 24% от всички 1914 случая.
Заради риска от потреблението на недеклариран труд във всичките му проявления – от възникването на трудовите правни отношения през заплащането на труда, работното време, отпуските и други, Инспекцията по труда реализира целогодишен надзор в тези действия. През дейния туристически сезон се провеждат и инспекционни акции в летните и зимните курорти.
За седемте месеца на 2024 година в хотелиерството и ресторантьорството са осъществени 3713 бр. инспекции, при които са открити 18 372 бр. нарушавания. От тях, свързани с реализиране на трудовите правни отношения са 10503 бр., а със здравословните и безвредни условия на труд – 7658 бр.
Инспекцията по труда употребява мотива да подсети, че писменият трудов контракт с ясно посочени условия на труд и възнаграждение в него пази в най-пълна степен правата на работещите. Писмено контрактуваната заплата е от голяма важност за осигурителния приход, върху който се пресмятат компенсациите при положение на краткотрайна нетрудоспособност, майчинство, безработица, а в дълготраен проект и пенсията.
Работата без трудов контракт не е маловажно нарушаване съгласно българското трудово законодателство и при всеки открит случай контролните органи на Инспекцията по труда наложително постановат глоба от 1500 до 15 000 лева Тези нарушавания са и съображение за премахване на работодателя от присъединяване в процедури за публични поръчки. Всеки служащ или чиновник може да ревизира с личен идентификационен код (ПИК), публикуван от Националната организация за приходите, дали трудовият му контракт е регистриран и какъв е действителният приход, върху който го обезпечава работодателят.
На уеб страницата на ИА ГИТ може да намерите повече информация за рисковете, които крие работата без трудов контракт и правата, които подсигурява декларирането на труда.
ИА ГИТ припомня на служащите и чиновниците, че могат да ревизират каква е вероятността полаганият от тях труд или част от него да е недеклариран посредством създадения специфичен програмен продукт. Той съставлява въпросник, който прави оценка риска от недеклариран труд в другите му посоки – работа без трудов контракт или при фиктивни условия, нерегламентирани заплащания, застрашени ли са животът и здравето на работещите и други
Софтуерът е основан по трансграничния план " Сътрудничество за почтени условия на труд “ ( " Cooperation for decent work “), финансиран от Фонда за двустранни връзки по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм 2014 – 2021. Инструментът за самокритика е свободно наличен на уеб страницата на Изпълнителна организация " Главна ревизия по труда “, която е сътрудник по плана. Осигурен е и директен път към него посредством банера " Провери дали работиш недекларирано “.
В рамките на трансграничния проект DFPO-1.002-0002-C02 " Сътрудничество за почтени условия на труд “, в който България бе сътрудник на Норвегия, Главна ревизия по труда създаде осведомителни материали, свързани с трудовите контракти, работното време и почивките, заплащането на труда, за работата на малолетните лица и хората с понижена продуктивност, сезонната работа, командироването и изпращането на служащи и чиновници.
Ръководствата са оповестени в уеб страницата на Агенцията, в секцията " За работодатели и работещи “, рубриката " Трудови правни отношения “, под заглавието " Вашите права и отговорности в резюме при реализирането на трудовите правни отношения “.
Видеата са налични на уеб страницата на Агенцията, обезпечен е и директен достъп посредством банера " Достоен труд – от теб зависи, видео информация “. Те могат да бъдат открити и в секцията " Дейност “, рубриката " Проекти “, подрубрика " Проект DFPO-1.002-0002-C02 " Сътрудничество за почтени условия на труд “.
Заради риска от потреблението на недеклариран труд във всичките му проявления – от възникването на трудовите правни отношения през заплащането на труда, работното време, отпуските и други, Инспекцията по труда реализира целогодишен надзор в тези действия. През дейния туристически сезон се провеждат и инспекционни акции в летните и зимните курорти.
За седемте месеца на 2024 година в хотелиерството и ресторантьорството са осъществени 3713 бр. инспекции, при които са открити 18 372 бр. нарушавания. От тях, свързани с реализиране на трудовите правни отношения са 10503 бр., а със здравословните и безвредни условия на труд – 7658 бр.
Инспекцията по труда употребява мотива да подсети, че писменият трудов контракт с ясно посочени условия на труд и възнаграждение в него пази в най-пълна степен правата на работещите. Писмено контрактуваната заплата е от голяма важност за осигурителния приход, върху който се пресмятат компенсациите при положение на краткотрайна нетрудоспособност, майчинство, безработица, а в дълготраен проект и пенсията.
Работата без трудов контракт не е маловажно нарушаване съгласно българското трудово законодателство и при всеки открит случай контролните органи на Инспекцията по труда наложително постановат глоба от 1500 до 15 000 лева Тези нарушавания са и съображение за премахване на работодателя от присъединяване в процедури за публични поръчки. Всеки служащ или чиновник може да ревизира с личен идентификационен код (ПИК), публикуван от Националната организация за приходите, дали трудовият му контракт е регистриран и какъв е действителният приход, върху който го обезпечава работодателят.
На уеб страницата на ИА ГИТ може да намерите повече информация за рисковете, които крие работата без трудов контракт и правата, които подсигурява декларирането на труда.
ИА ГИТ припомня на служащите и чиновниците, че могат да ревизират каква е вероятността полаганият от тях труд или част от него да е недеклариран посредством създадения специфичен програмен продукт. Той съставлява въпросник, който прави оценка риска от недеклариран труд в другите му посоки – работа без трудов контракт или при фиктивни условия, нерегламентирани заплащания, застрашени ли са животът и здравето на работещите и други
Софтуерът е основан по трансграничния план " Сътрудничество за почтени условия на труд “ ( " Cooperation for decent work “), финансиран от Фонда за двустранни връзки по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм 2014 – 2021. Инструментът за самокритика е свободно наличен на уеб страницата на Изпълнителна организация " Главна ревизия по труда “, която е сътрудник по плана. Осигурен е и директен път към него посредством банера " Провери дали работиш недекларирано “.
В рамките на трансграничния проект DFPO-1.002-0002-C02 " Сътрудничество за почтени условия на труд “, в който България бе сътрудник на Норвегия, Главна ревизия по труда създаде осведомителни материали, свързани с трудовите контракти, работното време и почивките, заплащането на труда, за работата на малолетните лица и хората с понижена продуктивност, сезонната работа, командироването и изпращането на служащи и чиновници.
Ръководствата са оповестени в уеб страницата на Агенцията, в секцията " За работодатели и работещи “, рубриката " Трудови правни отношения “, под заглавието " Вашите права и отговорности в резюме при реализирането на трудовите правни отношения “.
Видеата са налични на уеб страницата на Агенцията, обезпечен е и директен достъп посредством банера " Достоен труд – от теб зависи, видео информация “. Те могат да бъдат открити и в секцията " Дейност “, рубриката " Проекти “, подрубрика " Проект DFPO-1.002-0002-C02 " Сътрудничество за почтени условия на труд “.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ