Това ли е краят на офис служителите? AI ще промени „буквално всяка работа“
По-малко от три години след появяването на ChatGPT мениджърите в огромните американски корпорации намерено декларират пред чиновници и акционери, че работната им мощ ще се промени фрапантно – в случай че към този момент не се е трансформирала.
JPMorgan Chase и Goldman Sachs към този момент понижават набирането на личен състав поради изкуствения разсъдък. Главният изпълнителен шеф на Ford Джим Фарли предизвести, че технологията „ ще замести безусловно половината от офис чиновниците “. Марк Бениоф от Salesforce съобщи, че AI към този момент поема до 50% от работата в компанията му. А шефът на Walmart Дъг Макмилън сподели пред The Wall Street Journal, че изкуственият разсъдък „ ще промени безусловно всяка работа “.
Трансформацията стартира с чатботовете, само че бързо се разрасна – фирмите внедриха AI сътрудници за автоматизация на обслужване на клиенти, маркетинг, програмиране и основаване на наличие.
Какво демонстрират цифрите
Goldman Sachs предвижда, че 6-7% от американските служащи могат да изгубят работата си поради AI. Лабораторията за цифрова стопанска система в Станфорд откри, че наемането на начинаещи в „ изложени на AI “ позиции е спаднало с 13% от появяването на огромните езикови модели. Най-уязвими са софтуерната разработка, обслужването на клиенти и административната работа.
Намираме се при започване на десетилетие, което ще промени пазара на труда “, сподели Гад Леванон, основен икономист в Burning Glass Institute.
Новото и остарялото
Автоматизацията не е оригиналност – всяка ера има своята печатница, банкомат или онлайн резервация, които са заменили човешки труд. Световният стопански конгрес предвижда, че до 2030 година AI и роботиката могат да заместят 92 милиона работни места, само че ще основат 170 милиона нови. Физическият труд – здравни помощници, строители – към този момент е предпазен.
Предстоят ни разтърсвания в двете направления. Трябва да подготвим работната мощ “, сподели Ерик Бринйолфсон от Станфорд.
Въпреки прогнозите, данните към момента не демонстрират всеобщи промени. Безработицата в Съединени американски щати остава на 4.3%. Проучване от Йейл не открива „ забележими разтърсвания “ вследствие на ChatGPT. Федералната аварийна банка на Ню Йорк откри, че единствено 1% от компаниите в бранша на услугите са съкратили хора поради AI през последните шест месеца.
Икономиката се движи по-бавно от Силициевата котловина “, изяснява Марта Гимбел от Budget Lab.
„ По-малки екипи “
Корпоративните мениджъри обаче не крият желанията си.
Шефът на Amazon Анди Джаси прикани чиновниците да се научат да „ реализират повече с по-малки екипи “. Според следствие на The New York Times компанията възнамерява да избегне наемането на над 160 000 души до 2027 година, което ще спести към 30 цента на продукт. Amazon отхвърли, че документите отразяват цялостната картина.
Алекс Карп от Palantir разгласи цел да усили приходите 10 пъти и да понижи личния състав с 12%. Salesforce свиха екипа за потребителско обслужване от 9000 на 5000 души. Шведската Klarna понижи личния състав с 40%. А в Shopify чиновниците би трябвало да потвърдят за какво не могат да свършат работата с AI, преди да желаят повече хора.
От кода до банките и колите
Асистентите за програмиране са измежду първите AI шлагери с всеобщи платени консуматори. Компанията зад Cursor води договаряния за финансиране при оценка от 27 милиарда $.
Но не става дума единствено за код. JPMorgan заобикаля да наема нови чиновници. Goldman Sachs ще „ преразгледа напълно “ организацията си. Във Ford имат вяра, че AI ще остави доста офис чиновници без работа. Половината от 500 интервюирани автомобилни дилъра в Съединени американски щати чакат AI да продава коли изцяло самостоятелно до 2027 година – от маркетинг и договаряния до финансиране и покупко-продажби, без човешка интервенция.
Темата ще е горещо обсъждана през идващите седмици, когато софтуерните колоси разгласяват тримесечните си резултати и описват на вложителите за AI нововъведенията си.
AI изкуствен интелект пазар на труда работа
JPMorgan Chase и Goldman Sachs към този момент понижават набирането на личен състав поради изкуствения разсъдък. Главният изпълнителен шеф на Ford Джим Фарли предизвести, че технологията „ ще замести безусловно половината от офис чиновниците “. Марк Бениоф от Salesforce съобщи, че AI към този момент поема до 50% от работата в компанията му. А шефът на Walmart Дъг Макмилън сподели пред The Wall Street Journal, че изкуственият разсъдък „ ще промени безусловно всяка работа “.
Трансформацията стартира с чатботовете, само че бързо се разрасна – фирмите внедриха AI сътрудници за автоматизация на обслужване на клиенти, маркетинг, програмиране и основаване на наличие.
Какво демонстрират цифрите
Goldman Sachs предвижда, че 6-7% от американските служащи могат да изгубят работата си поради AI. Лабораторията за цифрова стопанска система в Станфорд откри, че наемането на начинаещи в „ изложени на AI “ позиции е спаднало с 13% от появяването на огромните езикови модели. Най-уязвими са софтуерната разработка, обслужването на клиенти и административната работа.
Намираме се при започване на десетилетие, което ще промени пазара на труда “, сподели Гад Леванон, основен икономист в Burning Glass Institute.
Новото и остарялото
Автоматизацията не е оригиналност – всяка ера има своята печатница, банкомат или онлайн резервация, които са заменили човешки труд. Световният стопански конгрес предвижда, че до 2030 година AI и роботиката могат да заместят 92 милиона работни места, само че ще основат 170 милиона нови. Физическият труд – здравни помощници, строители – към този момент е предпазен.
Предстоят ни разтърсвания в двете направления. Трябва да подготвим работната мощ “, сподели Ерик Бринйолфсон от Станфорд.
Въпреки прогнозите, данните към момента не демонстрират всеобщи промени. Безработицата в Съединени американски щати остава на 4.3%. Проучване от Йейл не открива „ забележими разтърсвания “ вследствие на ChatGPT. Федералната аварийна банка на Ню Йорк откри, че единствено 1% от компаниите в бранша на услугите са съкратили хора поради AI през последните шест месеца.
Икономиката се движи по-бавно от Силициевата котловина “, изяснява Марта Гимбел от Budget Lab.
„ По-малки екипи “
Корпоративните мениджъри обаче не крият желанията си.
Шефът на Amazon Анди Джаси прикани чиновниците да се научат да „ реализират повече с по-малки екипи “. Според следствие на The New York Times компанията възнамерява да избегне наемането на над 160 000 души до 2027 година, което ще спести към 30 цента на продукт. Amazon отхвърли, че документите отразяват цялостната картина.
Алекс Карп от Palantir разгласи цел да усили приходите 10 пъти и да понижи личния състав с 12%. Salesforce свиха екипа за потребителско обслужване от 9000 на 5000 души. Шведската Klarna понижи личния състав с 40%. А в Shopify чиновниците би трябвало да потвърдят за какво не могат да свършат работата с AI, преди да желаят повече хора.
От кода до банките и колите
Асистентите за програмиране са измежду първите AI шлагери с всеобщи платени консуматори. Компанията зад Cursor води договаряния за финансиране при оценка от 27 милиарда $.
Но не става дума единствено за код. JPMorgan заобикаля да наема нови чиновници. Goldman Sachs ще „ преразгледа напълно “ организацията си. Във Ford имат вяра, че AI ще остави доста офис чиновници без работа. Половината от 500 интервюирани автомобилни дилъра в Съединени американски щати чакат AI да продава коли изцяло самостоятелно до 2027 година – от маркетинг и договаряния до финансиране и покупко-продажби, без човешка интервенция.
Темата ще е горещо обсъждана през идващите седмици, когато софтуерните колоси разгласяват тримесечните си резултати и описват на вложителите за AI нововъведенията си.
AI изкуствен интелект пазар на труда работа
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ