Coworking пространствата - бизнес в подем
Плановете на фирмите, които оферират гъвкави работни места, са в посока разширение на бизнеса.
Coworking бизнесът в България печели от ден на ден съидейници, каквато е наклонността в целия свят. Пространствата, главно насочени преди пандемията към бизнесмени, стартъпи и хора на свободна процедура, отесняха. Големите компании от ден на ден възприемат хибридния модел на работа и търсят гъвкави други възможности на обичайния офис.
" Пандемията се отрази отрицателно на всички, само че се трансформира в ускорител, защото доста огромни компании, които преди този момент са имали цели бизнес здания или етажи в тях, ги освобождават, с цел да отидат в coworking ", изяснява един от създателите и съучастник в Networking Premium, Любомир Георгиев. Неговото мнение се споделя от множеството участници на този пазар. Николай Николов от Innovator добавя, че откакто ограниченията по време на пандемията започнаха да отпадат, доста внезапно се е покачило търсенето на coworking пространства, тъй като " доста хора, които преди са работили home office, усетиха потребност да " изоставен " дома си най-малко в работните часове ".
" За огромния бизнес е ясно, че светът на труда се е трансформирал фундаментално, като хибридният метод на работа се е утвърдил като главен за бизнеса ", споделя Дима Събева, районен управител на IWG за България. Компанията регистрира, че световното търсене на гъвкави работни решения процъфтява, изключително след пандемията от ковид-19, която потвърди, че хората могат да работят също толкоз продуктивно, в случай че не и повече, отдалечено.
Реклама Пазарен факторЗа това, че споделените офиси се трансформират във фактор на пазара, приказва и това, че те към този момент се трансформират в част от отчетите на консултантските компании за недвижими парцели. В последните месеци Coworking площите са един от акцентите в развиването на офис пазара в София. По данни на C&W Forton общото предложение на споделени офис площи в столицата към средата на годината е надхвърлило 50 хиляди кв. м.Средната претовареност на този вид обекти по данни на компанията е над 70%, а при по-големите оператори с повърхност над 2000 кв.м - над 80%. Според компанията все по-отчетливи са условията на наемателите за повече еластичност в договорите за наем, по тази причина и здания, които оферират композиция от общоприети и флекс офиси, ще бъдат желани от компаниите.За разлика от други европейски страни тук по отношение на този на общоприетите офиси към момента е прекомерно невисок, което значи, че капацитетът им занапред ще се разгърне.
Изпълнителният шеф на betahaus Sofia Методи Терзиев акцентира, че главната наклонност е обвързвана с преосмислянето на работната среда от огромните корпорации и въвеждането на отдалечен режим за доста чиновници. Допълва, че работата към този момент не е място, а независимост да избираш в каква среда се чувстваш най-продуктивен и благополучен. " Виждаме, че от ден на ден компании стартират да пресмятат разноските си за офис не на кв.м, а на човек, в резултат на което трансформират и визията си за работната среда ", споделя Терзиев.
" Следим всички уеб сайтове и разбори, наклонността е coworking бизнесът да пораства ", споделя Димитър Дурчов от Network - Банско.
Моят другар конкуренцията
И coworking в действителност пораства, а фирмите опериращи на този пазар не гледат една на друга като на съперници, а имат по-скоро другарски връзки. От betahaus да вземем за пример, споделят че се радват на конкуренцията и съгласно тях това се отразява позитивно на всички - пазарът се образова по-бързо, доверието пораства, концентрира се от ден на ден капитал в нишата и от ден на ден от " огромните " на пазара обръщат внимание на модела и стартират да го интегрират.
Реклама
" Никога не сме гледали на останалите coworking пространства като на конкуренция, а по-скоро като на сътрудници. Винаги търсим колаборации и съдействие с тях, с цел да удовлетворим потребностите на клиентите и да изградим здрава общественост ", споделя и Любомир от Networking Premium.
Николай Николов от Inovation 1.0 пък добавя: " Има конкуренция, само че тя е много другарски настроена - случвало се е даже да си изпращаме клиенти, ако сме цялостни, или да предлагаме залите за срещи и събития на съперниците. Според него е хубаво, че както те, по този начин и другите coworking пространства схващат, че конкуренцията е нещо хубаво - " Защото дружно демонстрираме на хората този към момента относително нов способ на работа ".
Много местоположения, една общественост
Coworking пространствата наподобяват сходни, само че съществува обилие от вариации - във връзка с локация, запаси, гости, атмосфера. Но без значение дали в София, Пловдив, Варна или Банско, са фокусирани върху построяването на общественост. Милениалският ремикс на хор " Бодра промяна " звучи като взаимност, обмяна на хрумвания, работливост, креативност, партньорство и работа в мрежа. Ключов припев в coworking бизнеса, който се чува в няколко пространства, чиито истории и проекти за развиване ви описваме.
IWG - покрай домовете " IWG е отпред на хибридния модел на работа от десетилетия, като сътвори промишлеността за гъвкаво работно пространство с отварянето на Regus ", споделя Дима Събева, районен управител за България. Сега бизнесът има портфолио от съвсем 20 одобрени в международен мащаб марки като Spaces, Signature, HQ и други Компанията участва в 120 страни с хиляди местоположения. " Нашата задача е да подкрепяме фирмите, предлагайки холистично решение за всяко работно пространство, без значение от желанията за метод на работа на чиновниците им - от вкъщи, от разнообразни местоположения или от съответен офис ", споделя Събева. IWG разполага с голямата мрежа от центрове с офиси, места за взаимна работа и конферентни зали, които фирмите могат да употребяват в съвсем всеки град по света. Чрез тази мрежа, както и с набора от разнообразни марки, всяка със собствен работен жанр, IWG дава независимост на избор за собствен личен метод на работа - където, когато и както им е належащо.Унифициран бизнес модел " Моделът на работа е уеднаквен за страните, в които присъстваме, с което подсигуряваме, че клиентите ни ще употребяват едни и същи артикули, с едно и също качество, без значение коя страна, град или център са предпочели ", акцентира Събева.От стартъпи до най-големите компании " Ние работим с компании от всевъзможен тип и размер, от започващи до мултинационални компании, в това число 83% от фирмите, изброени в Fortune 500 ", споделя Събева. През 2021 година компанията е нараснала потребителската си база с два милиона, което отразява всеобщото приемане на хибридна работа. " Клиентите ни могат елементарно да ръководят условията си за работно пространство посредством нашето приложение - без значение дали става въпрос за coworking бюро, заседателна зала или независим офис - за час, за ден или за по-дълго ", добавя тя.Расте броят на компаниите с хибриден модел и в България " България, с възходящия брой компании, които възприемат хибридния модел и дават опция на своите чиновници да работят от гъвкави офис пространства, не се отличава от света в този аспект ", споделя Дима Събева.И добавя, че IWG оказва помощ да се форсира тази смяна, която прибавя стойност - за фирмите, като им разрешава да понижат своите портфейли от недвижими парцели, за планетата - посредством понижаване на нуждата от всекидневно пътешестване, и за хората - посредством по-добър баланс сред работата и персоналния живот.Фокус върху близостта до домаОфисът постоянно ще бъде от значително значение за събирането на хората, за работа в мрежа и съдействие. Но защото от ден на ден и повече хора получават опция да работят по-близо до дома си в границите на хибридния модел, ще има доста по-голям акцент върху местоположението, с търсене на коуъркинг и офис пространства в жилищни региони в сърцето на общностите. Проучване, което IWG е провело предходната година, демонстрира, че съгласно 77% от чиновниците да имат място за работа по-близо до дома е наложително изискване.Амбицията на един от водещите играчи в световен мащаб е да разшири мрежата си с към 1000 местоположения през идната година, със специфичен фокус върху крайградските местоположения.Партньорите - франчайз и вложители " Разрастваме се бързо като бизнес освен в България, само че и в международен мащаб, и го вършим с франчайз сътрудници и вложители. Ние предлагаме на сътрудниците набор от разнообразни модели, като им предлагаме поддръжката на системите, марката, маркетинга и продажбите на IWG от международна класа. Те могат да се допрян до най-големия световен канал за продажби в промишлеността и да подтикват оперативна и разходна успеваемост в изгода както на техния бизнес, по този начин и на клиентите ", споделя Събева.В България все още има четири центъра, опериращи под марката Regus - три в София и един в Пловдив, с обща повърхност 5150 кв.м. " До края на тази година ще отворим по един нов център в София и Пловдив, а до края на идната година ще разтеглим наличието си и в други градове на страната, обобщава Събева. beta еволюцията на първото споделено пространство betahaus Sofia е част от европейската coworking мрежа с клонове в Берлин, Барселона и Хамбург. Първото споделено пространство в София поражда преди 10 години и макар скептицизма тогава, че " това в България няма да проработи ", през днешния ден пораства и като пространства, и като доходи.Първият coworking отваря порти в Лозенец през 2012 година като споделено работно пространство, зала за събития и кафене, след четири години се уголемява с още един етаж, през 2019 година се мести на " Шипка " 6, тогава се появява и вторият betahaus - на площад " Славейков ". Двете местоположения са с обща повърхност 1800 кв.м, наети са с дълготрайни контракти.До края годината ще отворят още две нови пространства с обща повърхност повече от 3000 кв.м в офис здания клас А в столицата.От стартъпите към компаниитеБизнес моделът еволюира през декадата, с цел да се приспособява към измененията в средата и към настройките на своите клиенти. В началото фокусът е върху стартъпите и фрийлансърите, в този момент съществени клиенти са дребни, само че проспериращи компании, а в близко бъдеще - по-големи и зрели компании.Индустриален дизайн с чувство за домаПространствата са разграничени на затворени и отворени работни зони, зали за срещи и диалози, кухня, зона за отдих и рецепция. Всеки betahaus клиент разполага с високоскоростен интернет, принтер услуги, кафе, вода и чай и има достъп до локациите посредством мобилния си телефон. " Най-голямото преимущество на coworking пространството е, че можеш напълно да се фокусираш върху работата си, без да мислиш за поддръжката на офис и всички разноски, свързани с него ", показва Методи Терзиев, изпълнителен шеф на betahaus Sofia.Betahaus залага на индустриалния дизайн в своите пространства, само че комбиниран с комфорта на дома.План Light - отговор на пандемиятаПрез 2017 година betahaus Sofia вкарва нови проекти за наемане, основани на цена на човек на месец с включени заеми за прилагане на спомагателни услуги. " Tози модел на мислене и остойностяване беше безусловно чужд както в coworking пространствата, по този начин и изцяло в офис сегмента в България ", споделя Терзиев. Днес виждат триумфа на тази иновация, тъй като тя освен дава цялостна услуга на посетителите, само че и дава цялостен надзор върху разноските им.Още в първите месеци на пандемията е създаден проект Light, който включва 30 визити на двете местоположения в границите на три месеца. Планът се оказва доста подобаващ за чиновници, чийто офис е затворен, а не са продуктивни, като работят от у дома. Light продължава да бъде доста известен и се употребява като сурогат на " хоум офиса ", а постоянно и на главния офис заради разнообразни аргументи като потребност от социализация, непосредственост до у дома, дизайн и чувство на средата. " В международен мащаб се вижда от ден на ден компании да дават достъп на чиновниците си до coworking пространства точно поради потребността от многообразие. В този смисъл Light проектът е идеална добавка, която може да бъде предоставена на компании, наложили хибридния модел на работа ", счита Терзиев.Усещането за общественост е приоритет " Събитията са съществена част от културата на betahaus и постоянно са имали за цел да основават чувство за общественост сред жителите ни ", акцентира Терзиев. Още с възникването на първото пространство разнообразни събития целят създаване и развиване на предприемаческа просвета в София. И в този момент се провеждат събития за шерване на опит, демо дни, показване на планове и хрумвания, само че и празненства, петъчни коктейли, киновечери. Както и ивенти, като да вземем за пример betacamp - събитие на морето или в планината, чиято цел са занимания отвън работната среда. " betahaus не е просто място, където хората споделят общи пространства и услуги, а място, което ти дава благоприятни условия за колаборации и развиване ", акцентира Терзиев.През годините са построени партньорства с софтуерни компании, " начин на живот " марки и организации, чиято цел е развиване на предприемаческата просвета.Утрояване на beta общността следващата година " Развитието на нашия бизнес неизбежно минава през повече местоположения и нови технологии ", споделя Терзиев. Освен отварянето на две нови местоположения в София, оборудвани с доста висок клас мебели и ръководени с най-новите технологии за достъп, betahaus възнамеряват въвеждане на мобилна апликация, посредством която ще може да се употребява локация по желание и да се резервира зала за среща или онлайн диалог през персоналния телефон. " С тези нововъведения чакаме общността на betahaus да се утрои до края на 2023 година ", предвижда Терзиев.
Coworking бизнесът в България печели от ден на ден съидейници, каквато е наклонността в целия свят. Пространствата, главно насочени преди пандемията към бизнесмени, стартъпи и хора на свободна процедура, отесняха. Големите компании от ден на ден възприемат хибридния модел на работа и търсят гъвкави други възможности на обичайния офис.
" Пандемията се отрази отрицателно на всички, само че се трансформира в ускорител, защото доста огромни компании, които преди този момент са имали цели бизнес здания или етажи в тях, ги освобождават, с цел да отидат в coworking ", изяснява един от създателите и съучастник в Networking Premium, Любомир Георгиев. Неговото мнение се споделя от множеството участници на този пазар. Николай Николов от Innovator добавя, че откакто ограниченията по време на пандемията започнаха да отпадат, доста внезапно се е покачило търсенето на coworking пространства, тъй като " доста хора, които преди са работили home office, усетиха потребност да " изоставен " дома си най-малко в работните часове ".
" За огромния бизнес е ясно, че светът на труда се е трансформирал фундаментално, като хибридният метод на работа се е утвърдил като главен за бизнеса ", споделя Дима Събева, районен управител на IWG за България. Компанията регистрира, че световното търсене на гъвкави работни решения процъфтява, изключително след пандемията от ковид-19, която потвърди, че хората могат да работят също толкоз продуктивно, в случай че не и повече, отдалечено.
Реклама Пазарен факторЗа това, че споделените офиси се трансформират във фактор на пазара, приказва и това, че те към този момент се трансформират в част от отчетите на консултантските компании за недвижими парцели. В последните месеци Coworking площите са един от акцентите в развиването на офис пазара в София. По данни на C&W Forton общото предложение на споделени офис площи в столицата към средата на годината е надхвърлило 50 хиляди кв. м.Средната претовареност на този вид обекти по данни на компанията е над 70%, а при по-големите оператори с повърхност над 2000 кв.м - над 80%. Според компанията все по-отчетливи са условията на наемателите за повече еластичност в договорите за наем, по тази причина и здания, които оферират композиция от общоприети и флекс офиси, ще бъдат желани от компаниите.За разлика от други европейски страни тук по отношение на този на общоприетите офиси към момента е прекомерно невисок, което значи, че капацитетът им занапред ще се разгърне.
Изпълнителният шеф на betahaus Sofia Методи Терзиев акцентира, че главната наклонност е обвързвана с преосмислянето на работната среда от огромните корпорации и въвеждането на отдалечен режим за доста чиновници. Допълва, че работата към този момент не е място, а независимост да избираш в каква среда се чувстваш най-продуктивен и благополучен. " Виждаме, че от ден на ден компании стартират да пресмятат разноските си за офис не на кв.м, а на човек, в резултат на което трансформират и визията си за работната среда ", споделя Терзиев.
" Следим всички уеб сайтове и разбори, наклонността е coworking бизнесът да пораства ", споделя Димитър Дурчов от Network - Банско.
Моят другар конкуренцията
И coworking в действителност пораства, а фирмите опериращи на този пазар не гледат една на друга като на съперници, а имат по-скоро другарски връзки. От betahaus да вземем за пример, споделят че се радват на конкуренцията и съгласно тях това се отразява позитивно на всички - пазарът се образова по-бързо, доверието пораства, концентрира се от ден на ден капитал в нишата и от ден на ден от " огромните " на пазара обръщат внимание на модела и стартират да го интегрират.
Реклама
" Никога не сме гледали на останалите coworking пространства като на конкуренция, а по-скоро като на сътрудници. Винаги търсим колаборации и съдействие с тях, с цел да удовлетворим потребностите на клиентите и да изградим здрава общественост ", споделя и Любомир от Networking Premium.
Николай Николов от Inovation 1.0 пък добавя: " Има конкуренция, само че тя е много другарски настроена - случвало се е даже да си изпращаме клиенти, ако сме цялостни, или да предлагаме залите за срещи и събития на съперниците. Според него е хубаво, че както те, по този начин и другите coworking пространства схващат, че конкуренцията е нещо хубаво - " Защото дружно демонстрираме на хората този към момента относително нов способ на работа ".
Много местоположения, една общественост
Coworking пространствата наподобяват сходни, само че съществува обилие от вариации - във връзка с локация, запаси, гости, атмосфера. Но без значение дали в София, Пловдив, Варна или Банско, са фокусирани върху построяването на общественост. Милениалският ремикс на хор " Бодра промяна " звучи като взаимност, обмяна на хрумвания, работливост, креативност, партньорство и работа в мрежа. Ключов припев в coworking бизнеса, който се чува в няколко пространства, чиито истории и проекти за развиване ви описваме.
IWG - покрай домовете " IWG е отпред на хибридния модел на работа от десетилетия, като сътвори промишлеността за гъвкаво работно пространство с отварянето на Regus ", споделя Дима Събева, районен управител за България. Сега бизнесът има портфолио от съвсем 20 одобрени в международен мащаб марки като Spaces, Signature, HQ и други Компанията участва в 120 страни с хиляди местоположения. " Нашата задача е да подкрепяме фирмите, предлагайки холистично решение за всяко работно пространство, без значение от желанията за метод на работа на чиновниците им - от вкъщи, от разнообразни местоположения или от съответен офис ", споделя Събева. IWG разполага с голямата мрежа от центрове с офиси, места за взаимна работа и конферентни зали, които фирмите могат да употребяват в съвсем всеки град по света. Чрез тази мрежа, както и с набора от разнообразни марки, всяка със собствен работен жанр, IWG дава независимост на избор за собствен личен метод на работа - където, когато и както им е належащо.Унифициран бизнес модел " Моделът на работа е уеднаквен за страните, в които присъстваме, с което подсигуряваме, че клиентите ни ще употребяват едни и същи артикули, с едно и също качество, без значение коя страна, град или център са предпочели ", акцентира Събева.От стартъпи до най-големите компании " Ние работим с компании от всевъзможен тип и размер, от започващи до мултинационални компании, в това число 83% от фирмите, изброени в Fortune 500 ", споделя Събева. През 2021 година компанията е нараснала потребителската си база с два милиона, което отразява всеобщото приемане на хибридна работа. " Клиентите ни могат елементарно да ръководят условията си за работно пространство посредством нашето приложение - без значение дали става въпрос за coworking бюро, заседателна зала или независим офис - за час, за ден или за по-дълго ", добавя тя.Расте броят на компаниите с хибриден модел и в България " България, с възходящия брой компании, които възприемат хибридния модел и дават опция на своите чиновници да работят от гъвкави офис пространства, не се отличава от света в този аспект ", споделя Дима Събева.И добавя, че IWG оказва помощ да се форсира тази смяна, която прибавя стойност - за фирмите, като им разрешава да понижат своите портфейли от недвижими парцели, за планетата - посредством понижаване на нуждата от всекидневно пътешестване, и за хората - посредством по-добър баланс сред работата и персоналния живот.Фокус върху близостта до домаОфисът постоянно ще бъде от значително значение за събирането на хората, за работа в мрежа и съдействие. Но защото от ден на ден и повече хора получават опция да работят по-близо до дома си в границите на хибридния модел, ще има доста по-голям акцент върху местоположението, с търсене на коуъркинг и офис пространства в жилищни региони в сърцето на общностите. Проучване, което IWG е провело предходната година, демонстрира, че съгласно 77% от чиновниците да имат място за работа по-близо до дома е наложително изискване.Амбицията на един от водещите играчи в световен мащаб е да разшири мрежата си с към 1000 местоположения през идната година, със специфичен фокус върху крайградските местоположения.Партньорите - франчайз и вложители " Разрастваме се бързо като бизнес освен в България, само че и в международен мащаб, и го вършим с франчайз сътрудници и вложители. Ние предлагаме на сътрудниците набор от разнообразни модели, като им предлагаме поддръжката на системите, марката, маркетинга и продажбите на IWG от международна класа. Те могат да се допрян до най-големия световен канал за продажби в промишлеността и да подтикват оперативна и разходна успеваемост в изгода както на техния бизнес, по този начин и на клиентите ", споделя Събева.В България все още има четири центъра, опериращи под марката Regus - три в София и един в Пловдив, с обща повърхност 5150 кв.м. " До края на тази година ще отворим по един нов център в София и Пловдив, а до края на идната година ще разтеглим наличието си и в други градове на страната, обобщава Събева. beta еволюцията на първото споделено пространство betahaus Sofia е част от европейската coworking мрежа с клонове в Берлин, Барселона и Хамбург. Първото споделено пространство в София поражда преди 10 години и макар скептицизма тогава, че " това в България няма да проработи ", през днешния ден пораства и като пространства, и като доходи.Първият coworking отваря порти в Лозенец през 2012 година като споделено работно пространство, зала за събития и кафене, след четири години се уголемява с още един етаж, през 2019 година се мести на " Шипка " 6, тогава се появява и вторият betahaus - на площад " Славейков ". Двете местоположения са с обща повърхност 1800 кв.м, наети са с дълготрайни контракти.До края годината ще отворят още две нови пространства с обща повърхност повече от 3000 кв.м в офис здания клас А в столицата.От стартъпите към компаниитеБизнес моделът еволюира през декадата, с цел да се приспособява към измененията в средата и към настройките на своите клиенти. В началото фокусът е върху стартъпите и фрийлансърите, в този момент съществени клиенти са дребни, само че проспериращи компании, а в близко бъдеще - по-големи и зрели компании.Индустриален дизайн с чувство за домаПространствата са разграничени на затворени и отворени работни зони, зали за срещи и диалози, кухня, зона за отдих и рецепция. Всеки betahaus клиент разполага с високоскоростен интернет, принтер услуги, кафе, вода и чай и има достъп до локациите посредством мобилния си телефон. " Най-голямото преимущество на coworking пространството е, че можеш напълно да се фокусираш върху работата си, без да мислиш за поддръжката на офис и всички разноски, свързани с него ", показва Методи Терзиев, изпълнителен шеф на betahaus Sofia.Betahaus залага на индустриалния дизайн в своите пространства, само че комбиниран с комфорта на дома.План Light - отговор на пандемиятаПрез 2017 година betahaus Sofia вкарва нови проекти за наемане, основани на цена на човек на месец с включени заеми за прилагане на спомагателни услуги. " Tози модел на мислене и остойностяване беше безусловно чужд както в coworking пространствата, по този начин и изцяло в офис сегмента в България ", споделя Терзиев. Днес виждат триумфа на тази иновация, тъй като тя освен дава цялостна услуга на посетителите, само че и дава цялостен надзор върху разноските им.Още в първите месеци на пандемията е създаден проект Light, който включва 30 визити на двете местоположения в границите на три месеца. Планът се оказва доста подобаващ за чиновници, чийто офис е затворен, а не са продуктивни, като работят от у дома. Light продължава да бъде доста известен и се употребява като сурогат на " хоум офиса ", а постоянно и на главния офис заради разнообразни аргументи като потребност от социализация, непосредственост до у дома, дизайн и чувство на средата. " В международен мащаб се вижда от ден на ден компании да дават достъп на чиновниците си до coworking пространства точно поради потребността от многообразие. В този смисъл Light проектът е идеална добавка, която може да бъде предоставена на компании, наложили хибридния модел на работа ", счита Терзиев.Усещането за общественост е приоритет " Събитията са съществена част от културата на betahaus и постоянно са имали за цел да основават чувство за общественост сред жителите ни ", акцентира Терзиев. Още с възникването на първото пространство разнообразни събития целят създаване и развиване на предприемаческа просвета в София. И в този момент се провеждат събития за шерване на опит, демо дни, показване на планове и хрумвания, само че и празненства, петъчни коктейли, киновечери. Както и ивенти, като да вземем за пример betacamp - събитие на морето или в планината, чиято цел са занимания отвън работната среда. " betahaus не е просто място, където хората споделят общи пространства и услуги, а място, което ти дава благоприятни условия за колаборации и развиване ", акцентира Терзиев.През годините са построени партньорства с софтуерни компании, " начин на живот " марки и организации, чиято цел е развиване на предприемаческата просвета.Утрояване на beta общността следващата година " Развитието на нашия бизнес неизбежно минава през повече местоположения и нови технологии ", споделя Терзиев. Освен отварянето на две нови местоположения в София, оборудвани с доста висок клас мебели и ръководени с най-новите технологии за достъп, betahaus възнамеряват въвеждане на мобилна апликация, посредством която ще може да се употребява локация по желание и да се резервира зала за среща или онлайн диалог през персоналния телефон. " С тези нововъведения чакаме общността на betahaus да се утрои до края на 2023 година ", предвижда Терзиев.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ