БезГранично: Всичко за бизнесмена и служителя в Австрия
Планирате ли да започнете личен бизнес в Австрия — страна, известна с високите си заплати, планините си, културното си завещание и добре развитата си административна система - сензитивна тематика за всеки българин? Или желаете да живеете в България, само че на австрийска заплата?
Австрия, общоизвестна със своя ред и организация, е известен избор в Европа за обучение и работа. Към 2023 година в Австрия живеят 38 469 българи, сочат данни на австрийската статистическа работа, съпоставимо с популацията на Разград.
Като български жител имате отлична опция да се включите в австрийския трудов пазар без нужда от визови процедури и с минимални административни трудности.
Преди да стартирате бизнес в Австрия или да се включите в австрийска компания, е значимо да се запознаете с локалните правни и административни условия.
Тук ще откриете основна информация – от нужните документи за регистрация на компания до това каква е бизнес културата, които ще улеснят новото ви начало в Австрия!
Заетост
Пазарът на труда в Австрия е развъртян и постоянен, с ниско равнище на безработица и положителни вероятности за квалифицирани служащи, съгласно.
Към януари 2024 година Австрия има 9,2 милиона поданици, а Брутният вътрешен продукт на глава от популацията доближава 49 400 евро през 2022 г.—39,5% над междинното за ЕС27. През 2023 година равнището на претовареност в Австрия възлиза на 74,1%, с по-високи равнища за мъжете (77,9%), дамите (70,3%) и младежите (53,1%) от междинните за ЕС27 във всички групи. Коефициентът на безработица през 2023 година се върна до равнищата отпреди пандемията и остана с 0,9 процентни пункта под междинното за ЕС27.
Владеенето на немски език е огромно преимущество, защото това е главният език на работа, само че в интернационалните компании, изключително във Виена и Залцбург, постоянно се употребява и британски език.
Работното време в Австрия нормално е от понеделник до петък, като съществуват гъвкави благоприятни условия в някои браншове и специалности.
Всички служащи, в това число самонаети лица, са задължени да се обезпечават за обществено, здравно и пенсионно обезпечаване посредством австрийската обществена система. Условията за самонаети лица се разграничават, като те поемат по-високи осигурителни тежести и сами заплащат дължимите вноски.
Ако търсите работа в Австрия, е значимо да ревизирате признаването на вашата подготовка и тапия чрез– формалната работа за признание на задгранични просветителни квалификации. Там ще намерите информация за приетите специалности и процеса на признание на дипломата.
Препоръчваме да посетите – формалният портал на австрийската администрация, както и страницата на – Австрийската работа по труда, която предлага потребна информация и запаси за търсещи работа.
Работа в Австрия като жител на Европейски Съюз
Не са нужни специфични разрешителни, в случай че сте жител на страна от Европейски Съюз и желаете да работите или да стартирате бизнес в Австрия, с помощта на правилото на свободно придвижване на хора в Европейски Съюз. Необходимо е единствено да притежавате годна персонална карта или паспорт и да се регистрирате в локалната община (Gemeinde) при престой, по-дълъг от 3 месеца, където ще получите регистрационен номер (Meldezettel).
Регистрация на престояване
Може да пребивавате свободно в Австрия до 3 месеца, само че в случай че планирате по-дълъг престой, в границите на 3 работни дни след настаняването би трябвало да се регистрирате в общината (Meldeamt). За регистрацията са нужни годен документ за идентичност, контракт за наем или различен доказателствен адрес и вероятно доказателство за приходи или трудов контракт.
Като жител на Европейски Съюз, имате право да пребивавате в Австрия до 90 дни без виза, при съществуване на годна персонална карта или паспорт. За по-дълъг престой или за приемане на австрийско поданство би трябвало да следвате избрани стъпки:
Постоянно престояване в Австрия
Най-честият метод за приемане на австрийско поданство е в случай че останете няколко години в страната. Трябва да сте навършили най-малко 18 години и да сте обитавали законно и непрестанно в Австрия минимум 10 години, от които най-малко 5 години с непрекъснато право на престояване. Ако сте женен/омъжена за австрийски жител, може да имате право на по-бързо приемане на поданство, като се изисква избран интервал на взаимен живот и престояване в страната.
Ако работите като чиновник в австрийска компания, вашият шеф е задължен да ви записва в системата за обществено обезпечаване и да удържа нужните обществени и здравни вноски от заплатата ви всеки месец. Ако сте независимо заето лице, регистрацията и заплащането на налози и осигуровки към австрийските институции са ваша отговорност.
Минимална и междинна заплата
Средната чиста заплата в България от началото на 2024 година е към 2 198 лева, до момента в който междинната брутна заплата в Австрия е почти 3,422 евро месечно, а след налози – към 2,676 евро (приблизително 5 233,72 лева.).
Австрия няма национална минимална заплата. Вместо това минималните заплати се дефинират посредством характерни за бранша групови трудови контракти, които обгръщат към 95% от чиновниците. Тези съглашения откриват правно обвързващи минимални заплати, които варират според от промишлеността и района.
За 2025 година типичната минимална заплата в доста браншове е към €1700 бруто на месец, изплащана 14 пъти годишно, което възлиза на към €23 800 годишно преди налози.
Как да бъдете независимо заети в Австрия
За да работите като независимо заето лице в Австрия, би трябвало да се регистрирате в локалната община (Gemeinde) и в комерсиалния указател (Firmenbuch), както и да получите данъчен номер от Данъчната администрация (Finanzamt). Ако правите активност, обложена с Данък добавена стойност, ще би трябвало да се регистрирате и като длъжник на Данък добавена стойност (Umsatzsteuer-Identifikationsnummer).
Самостоятелно заетите лица са задължени да заявяват и заплащат налози, както и социалноосигурителни вноски към австрийската обществена осигурителна институция за независимо заети лица (Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen - SVS).
Най-често срещаните юридически форми за независима активност в Австрия са: едноличен търговец (Einzelunternehmen), сдружение с лимитирана отговорност (GmbH) и акционерно сдружение (AG).
Повече за независимото обезпечаване прочетете.
Бизнес регистрация и правни условия
Изберете подобаващата правна форма.
Регистрирайте компанията в Търговския указател (Firmenbuch).
Получете данъчен номер от Данъчната администрация (Finanzamt).
Отворете банкова сметка за бизнеса.
В някои случаи, да вземем за пример за избрани специалности или действия, се изисква подаване на особено съобщение за започване на активност („ Gewerbeanmeldung “) в локалната комерсиална камара (Wirtschaftskammer).
Бизнес култура
Австрийската бизнес просвета се характеризира с условност, почитание към йерархията и акуратност. Пунктуалността е извънредно значима, а салдото сред работа и персонален живот се почита. Комуникацията нормално е публична, постоянно на немски език, само че в интернационалните компании и във Виена британският е необятно употребен.
Страната се слави с любовта си към реда и организацията - което си проличава в работния развой, както и администрацията им. От вас ще се чака същото.
Австрия има към 13 публични национални празника, а минималният заплатен годишен отпуск е 25 работни дни, като в някои браншове и компании броят може да бъде по-висок.
Трудови контракти в Австрия
Срочен трудов контракт:
С закрепен период, който може да бъде подновяван, само че след избрани условия договорът се смята за неопределен.
Безсрочен трудов контракт:
Стандартен трудов контракт без закрепен край, с контрактувано работно време (пълно или непълно), който може да бъде преустановен с предупреждение съгласно законовите периоди.
Договори за краткотрайна или гъвкава претовареност:
Често употребявани са договорите за ненапълно работно време, работа на свободна процедура (фрийланс) и краткотрайни трудови контракти посредством организации за краткотрайна претовареност.
Прекратяването на трудовия контракт може да се извърши по взаимно единодушие или с документално предупреждение според австрийското трудово законодателство.
Пожелаваме триумф и нови благоприятни условия!
Австрия, общоизвестна със своя ред и организация, е известен избор в Европа за обучение и работа. Към 2023 година в Австрия живеят 38 469 българи, сочат данни на австрийската статистическа работа, съпоставимо с популацията на Разград.
Като български жител имате отлична опция да се включите в австрийския трудов пазар без нужда от визови процедури и с минимални административни трудности.
Преди да стартирате бизнес в Австрия или да се включите в австрийска компания, е значимо да се запознаете с локалните правни и административни условия.
Тук ще откриете основна информация – от нужните документи за регистрация на компания до това каква е бизнес културата, които ще улеснят новото ви начало в Австрия!
Заетост
Пазарът на труда в Австрия е развъртян и постоянен, с ниско равнище на безработица и положителни вероятности за квалифицирани служащи, съгласно.
Към януари 2024 година Австрия има 9,2 милиона поданици, а Брутният вътрешен продукт на глава от популацията доближава 49 400 евро през 2022 г.—39,5% над междинното за ЕС27. През 2023 година равнището на претовареност в Австрия възлиза на 74,1%, с по-високи равнища за мъжете (77,9%), дамите (70,3%) и младежите (53,1%) от междинните за ЕС27 във всички групи. Коефициентът на безработица през 2023 година се върна до равнищата отпреди пандемията и остана с 0,9 процентни пункта под междинното за ЕС27.
Владеенето на немски език е огромно преимущество, защото това е главният език на работа, само че в интернационалните компании, изключително във Виена и Залцбург, постоянно се употребява и британски език.
Работното време в Австрия нормално е от понеделник до петък, като съществуват гъвкави благоприятни условия в някои браншове и специалности.
Всички служащи, в това число самонаети лица, са задължени да се обезпечават за обществено, здравно и пенсионно обезпечаване посредством австрийската обществена система. Условията за самонаети лица се разграничават, като те поемат по-високи осигурителни тежести и сами заплащат дължимите вноски.
Ако търсите работа в Австрия, е значимо да ревизирате признаването на вашата подготовка и тапия чрез– формалната работа за признание на задгранични просветителни квалификации. Там ще намерите информация за приетите специалности и процеса на признание на дипломата.
Препоръчваме да посетите – формалният портал на австрийската администрация, както и страницата на – Австрийската работа по труда, която предлага потребна информация и запаси за търсещи работа.
Работа в Австрия като жител на Европейски Съюз
Не са нужни специфични разрешителни, в случай че сте жител на страна от Европейски Съюз и желаете да работите или да стартирате бизнес в Австрия, с помощта на правилото на свободно придвижване на хора в Европейски Съюз. Необходимо е единствено да притежавате годна персонална карта или паспорт и да се регистрирате в локалната община (Gemeinde) при престой, по-дълъг от 3 месеца, където ще получите регистрационен номер (Meldezettel).
Регистрация на престояване
Може да пребивавате свободно в Австрия до 3 месеца, само че в случай че планирате по-дълъг престой, в границите на 3 работни дни след настаняването би трябвало да се регистрирате в общината (Meldeamt). За регистрацията са нужни годен документ за идентичност, контракт за наем или различен доказателствен адрес и вероятно доказателство за приходи или трудов контракт.
Като жител на Европейски Съюз, имате право да пребивавате в Австрия до 90 дни без виза, при съществуване на годна персонална карта или паспорт. За по-дълъг престой или за приемане на австрийско поданство би трябвало да следвате избрани стъпки:
Постоянно престояване в Австрия
Най-честият метод за приемане на австрийско поданство е в случай че останете няколко години в страната. Трябва да сте навършили най-малко 18 години и да сте обитавали законно и непрестанно в Австрия минимум 10 години, от които най-малко 5 години с непрекъснато право на престояване. Ако сте женен/омъжена за австрийски жител, може да имате право на по-бързо приемане на поданство, като се изисква избран интервал на взаимен живот и престояване в страната.
Ако работите като чиновник в австрийска компания, вашият шеф е задължен да ви записва в системата за обществено обезпечаване и да удържа нужните обществени и здравни вноски от заплатата ви всеки месец. Ако сте независимо заето лице, регистрацията и заплащането на налози и осигуровки към австрийските институции са ваша отговорност.
Минимална и междинна заплата
Средната чиста заплата в България от началото на 2024 година е към 2 198 лева, до момента в който междинната брутна заплата в Австрия е почти 3,422 евро месечно, а след налози – към 2,676 евро (приблизително 5 233,72 лева.).
Австрия няма национална минимална заплата. Вместо това минималните заплати се дефинират посредством характерни за бранша групови трудови контракти, които обгръщат към 95% от чиновниците. Тези съглашения откриват правно обвързващи минимални заплати, които варират според от промишлеността и района.
За 2025 година типичната минимална заплата в доста браншове е към €1700 бруто на месец, изплащана 14 пъти годишно, което възлиза на към €23 800 годишно преди налози.
Как да бъдете независимо заети в Австрия
За да работите като независимо заето лице в Австрия, би трябвало да се регистрирате в локалната община (Gemeinde) и в комерсиалния указател (Firmenbuch), както и да получите данъчен номер от Данъчната администрация (Finanzamt). Ако правите активност, обложена с Данък добавена стойност, ще би трябвало да се регистрирате и като длъжник на Данък добавена стойност (Umsatzsteuer-Identifikationsnummer).
Самостоятелно заетите лица са задължени да заявяват и заплащат налози, както и социалноосигурителни вноски към австрийската обществена осигурителна институция за независимо заети лица (Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen - SVS).
Най-често срещаните юридически форми за независима активност в Австрия са: едноличен търговец (Einzelunternehmen), сдружение с лимитирана отговорност (GmbH) и акционерно сдружение (AG).
Повече за независимото обезпечаване прочетете.
Бизнес регистрация и правни условия
Изберете подобаващата правна форма.
Регистрирайте компанията в Търговския указател (Firmenbuch).
Получете данъчен номер от Данъчната администрация (Finanzamt).
Отворете банкова сметка за бизнеса.
В някои случаи, да вземем за пример за избрани специалности или действия, се изисква подаване на особено съобщение за започване на активност („ Gewerbeanmeldung “) в локалната комерсиална камара (Wirtschaftskammer).
Бизнес култура
Австрийската бизнес просвета се характеризира с условност, почитание към йерархията и акуратност. Пунктуалността е извънредно значима, а салдото сред работа и персонален живот се почита. Комуникацията нормално е публична, постоянно на немски език, само че в интернационалните компании и във Виена британският е необятно употребен.
Страната се слави с любовта си към реда и организацията - което си проличава в работния развой, както и администрацията им. От вас ще се чака същото.
Австрия има към 13 публични национални празника, а минималният заплатен годишен отпуск е 25 работни дни, като в някои браншове и компании броят може да бъде по-висок.
Трудови контракти в Австрия
Срочен трудов контракт:
С закрепен период, който може да бъде подновяван, само че след избрани условия договорът се смята за неопределен.
Безсрочен трудов контракт:
Стандартен трудов контракт без закрепен край, с контрактувано работно време (пълно или непълно), който може да бъде преустановен с предупреждение съгласно законовите периоди.
Договори за краткотрайна или гъвкава претовареност:
Често употребявани са договорите за ненапълно работно време, работа на свободна процедура (фрийланс) и краткотрайни трудови контракти посредством организации за краткотрайна претовареност.
Прекратяването на трудовия контракт може да се извърши по взаимно единодушие или с документално предупреждение според австрийското трудово законодателство.
Пожелаваме триумф и нови благоприятни условия!
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ