Първото виртуално издание на инициативата на Джуниър Ачийвмънт Мениджър за

Първото виртуално издание на самодейността на Джуниър Ачийвмънт „ Мениджър за един ден “, което се организира на 23 март тази година, се оказа едно от най-успешните досега - повече от 700 възпитаници и студенти се трансфораха в мениджъри за един ден във водещи български и интернационалните компании и организации. През целия ден бъдещите мениджъри имаха опцията да видят и общуват отблизо със света на бизнеса в разнообразни браншове и промишлености. Най-желаните позиции бяха тези в областта на маркетинга, които получиха по над 50 кандидатури. Други известни измежду възпитаници и студенти позиции бяха „ заети “ в сферите на бързооборотните артикули и технологиите.

Специален посетител на тазгодишното издание беше Николаос Цитиридис, който „ разноски “ феновете в студиото на своето предаване и отговори на въпроси, заложени от участниците онлайн към него. Той показа, че „ думата на думите “ в неговите очи е „ самообладание, с цел да знаеш, че можеш да се провалиш, само че да си сигурен, че няма да повториш грешката “. Според него, силата на думите идва от това да разбираш хората и обстановките и да вникваш в тях, без да се фокусираш върху казуса, а върху решението.

Закриващото събитие на иницативата под мотото " Силата на един ден, една дума ", предавано на живо във Фейсбук страницата и уеб страницата на Джуниър Ачийвмънт България, прерасна в интерактивна полемика с присъединяване на мениджъри от разнообразни компании-домакини. Участници от цялата страна задаваха въпроси на ръководителите на фирмите, а съгласно отговорите, най-важното качество за един управител е емпатията, която беше и един от отговорите на въпрос „ Какво е значимо за сполучливата връзка? “ и потвърди какъв брой огромна може да бъде силата на една дума. Мениджъри от водещи компании споделиха, че най-голямата мотивация за развиването им в България са опциите и хората, и посъветваха младите бизнесмени да се развиват в сфери, които мощно ги вълнуват и в които могат да бъдат потребни.

" Тази година успяхме освен да предложим ексцентрично решение, а и да повдигнем летвата на идващото равнище. Вярвам, че за всички над 1500 участници - възпитаници, студенти, ментори, мениджъри и сътрудници, които бяха въвлечени в организацията и реализацията на този един ден, това прекарване ще остави трайна диря в тяхното развиване. Ще се веселя да ги срещнем още веднъж в някои от идните ни стратегии, начинания и действия ориентирани към построяването на професионални пълномощия, финансова просветеност и предприемачество. ", коментира Милена Стойчева, изпълнителен шеф на Джуниър Ачийвмънт България като изрази и специфична признателност към всички участници

В глобален мащаб, с поддръжката на всички сътрудници на локалните организации,  Junior Achievement достига до над 10 милиона възпитаници и студенти всяка година.

Компаниите-домакини за присъединяване си в самодейността „ Мениджър за един ден “

„ Да споделяме познания и опит, които имаме, с прохождащите гении, оставя постоянно приятни страсти и задоволеност, изключително когато си вдъхнал храброст и фантазия на някой. Участието ни в „ Мениджър за един ден “ тази година съчета професионално наслаждение и същински възторг от работата с толкоз стимулирани младежи. Атмосферата, основана от студентите, беше не по-малко учаща за екипа ни, който съумя да се върне при започване на кариерното си развиване. Участниците самоуверено демонстрираха организираност, креативно мислене и положителни презентационни умения. Благодарим на Джуниър Ачийвмънт за поканата и за положителното партньорство през годините. “, коментират от Publicis Groupe България.

" Успешното осъществяване на " Мениджър за един ден " е прелестен образец, че нещата може да продължат да се случват по един страховит метод и онлайн. Истината е, че не всички организации съумяват да се оправят с новите условия и онлайн събитията им не могат да запазят изцяло качеството, което се чака. Това е действително предизвикателство, което стои пред всички нас. " Мениджър за един ден ", по наше мнение и чувство, тази година беше по-ползотворно и мотивиращо, в новия си онлайн формат. Чудесно е, че беше помислено и за нови направления в самата самодейност, което даде опция да се случат забавни диалози и младежите, заемащи управителни позиции в този ден, да могат още по-широко да разпрострат капацитета си. ", описа Нелиан Николова, КСО експерт и уредник събития в Chaos Group.

„ Мениджър за един ден промени всекидневието на целия екип на нашия офис. С тази среща и посредством споделения опит нашите сътрудници въодушевиха участниците да предложат съответстващи и съответни управленчески решения по заложения проблем, които надвишиха нашите упования. Радваме се, че имахме опцията да се срещнем онлайн с гении от младото потомство, което ни вдъхва убеденост, че израства идващото потомство млади мениджъри. “ показа Звездомира Георгиева, Мениджър " Човешки запаси " и " Корпоративни стандарти " в ИТА Груп, приела 45 студенти от България, Франция и Англия. „ Ако не беше препоръчан този интерактивен онлайн формат, аз нямаше да мога да вземам участие “ показа студентка от Асеновград. „

„ Поздравявам ви за интереса и куража да участвате в самодейността „ Мениджър за един ден “. За мен това е доказателство, че вие разбирате, че бъдещото ви развиване е обвързвано с труд и провокации. Това, което мога да споделя от персонален опит е, че те ще бъдат придружени от доста старания, само че ще имате и доста триумфи, когато се стараете. Наред с това идват и новите хрумвания и другите благоприятни условия за развиване, по тази причина не се опасявайте да ги търсите. Учете се, това е за цялостен живот “, посъветва в приветствието си към младежите Спас Велинов, основен шеф „ Технологии “ в Теленор.

Джуниър Ачийвмънт България дава обществен достъп до закриващото събитие на „ Мениджър за един ден “ 2021 на следния адрес: