Парламентът прие на първо четене родителите на деца до 12-годишна възраст да могат да работят на непълно работно време или от разстояние през лятната ваканция на децата
Парламентът одобри на първо четене родителите на деца до 12-годишна възраст да могат да работят на ненапълно работно време или от разстояние през лятната почивка на децата. Законопроектът за изменение на Кодекса на труда, импортиран от Деница Сачева от ГЕРБ-СДС и група народни представители, беше утвърден единомислещо със 181 гласа " за ".
В момента в Кодекса на труда има опция родителите на деца, ненавършили осем години, да работят с гъвкаво работно време. С актуалното предложение се дава опция от това да се възползват и родителите (осиновителите) на деца до 12 години, само че единствено през лятната почивка.
Депутатите отхвърлиха законопроекта за изменение на Кодекса на труда, импортиран от Елисавета Белобрадова от " Продължаваме Промяната-Демократична България " и група народни представители, с 58 гласа " за ", 3 " срещу " и 121 " въздържал се ". Измененията предвиждаха насъбраният заплатен годишен отпуск по време на отпуска по майчинство да може да се употребява почасово от служащия или служителя за водене и/или взимане на дете до 12 година от и до детска градина или учебно заведение.
Отхвърлен беше и законопроектът на Венко Сабрутев от ПП-ДБ и група народни представители, с който се оферираше да се сътвори опция полагащият се отпуск по бащинство в размер на 15 дни да бъде употребен съгласно съответните потребности на всяко семейство - да се употребява едновременно или на части в границите на първата година от датата на раждането на детето, като се отстранява условието да се употребява единствено едновременно след изписване на детето. В поддръжка на тези промени в Кодекса на труда гласоподаваха 65 народни представители, 21 бяха " срещу " и 97 се въздържаха.
Източник: Българска телеграфна агенция
В момента в Кодекса на труда има опция родителите на деца, ненавършили осем години, да работят с гъвкаво работно време. С актуалното предложение се дава опция от това да се възползват и родителите (осиновителите) на деца до 12 години, само че единствено през лятната почивка.
Депутатите отхвърлиха законопроекта за изменение на Кодекса на труда, импортиран от Елисавета Белобрадова от " Продължаваме Промяната-Демократична България " и група народни представители, с 58 гласа " за ", 3 " срещу " и 121 " въздържал се ". Измененията предвиждаха насъбраният заплатен годишен отпуск по време на отпуска по майчинство да може да се употребява почасово от служащия или служителя за водене и/или взимане на дете до 12 година от и до детска градина или учебно заведение.
Отхвърлен беше и законопроектът на Венко Сабрутев от ПП-ДБ и група народни представители, с който се оферираше да се сътвори опция полагащият се отпуск по бащинство в размер на 15 дни да бъде употребен съгласно съответните потребности на всяко семейство - да се употребява едновременно или на части в границите на първата година от датата на раждането на детето, като се отстранява условието да се употребява единствено едновременно след изписване на детето. В поддръжка на тези промени в Кодекса на труда гласоподаваха 65 народни представители, 21 бяха " срещу " и 97 се въздържаха.
Източник: Българска телеграфна агенция
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ