Пълна дигитализация на болничните листове предлагат депутати от ПП-ДБ с

Голяма промяна и нови правила за болничните

Пълна цифровизация на болничните листове оферират депутати от ПП-ДБ с промени в Закона за здравето, импортирани в Народното събрание. Целта е да се понижи административната тежест за служащия и работодателя, прецизират те в претекстовете си.

В законопроекта се предлага болничният лист да се изпраща на работодателя по електронен път посредством Националната здравноинформационна система към системата за несъмнено електронно връчване. За изпратения болничен работодателят ще получава съобщение по електронен път на имейла си.

Това ще става като при електронните фишове, издадени от Министерство на вътрешните работи.

Национален осигурителен институт разполага с имейл за контакт на всеки застраховател, като същият може да бъде подаден и към системата за несъмнено електронно връчване или Националната здравноинформационна система.

Болничните листове ще се считат за връчени в деня на приемането им в системата за несъмнено електронно връчване, като ако осигурителят няма регистриран профил в нея, подобен се основава служебно, написа в плана. Когато направи това, осигурителят ще получи достъп до всички връчени досега болнични листове.

По този метод няма да се постанова при приемане на болничен служащият да знае ЕИК на работодателя, както и да подписва документи.

Нерядко голям брой осигурители ще имат еднакъв имейл, – на счетоводството или счетоводната къща да вземем за пример, заради което може да се наложи същите да бъдат упълномощени за достъп до профила си в системата за несъмнено електронно връчване, написа в претекстовете към плана.
Така съгласно депутатите ще бъдат предпазени правата на работещите, в случай че да вземем за пример шеф реши да приключи трудовия им контракт под предлог, че не е получил болничен лист.

Законопроектът планува болничният лист по избор на служащия да се издава и на книжен притежател за лични потребности или да бъде получен по електронен път.

За задачата обаче трябява да се решат редица проблеми като актуализация на данните на обезпечените и самонаетите. С влизането в действие на регистъра на заетостта в Кодекса на труда, данните на работодателите, надлежно на чиновниците стават доста по-актуални по отношение на предходния режим, което разрешава предлаганите промени.

Извън закона обаче остават редица хипотези като: самоосигуряващите се, държавните чиновници, неосигурените. При прекосяване от трудов контракт към друга догадка съществува риск последния шеф да получи болничен лист преди да изпрати съобщение за преустановяване на трудовото правно отношение.

В системата могат да бъдат въведени задоволително правила, които да лимитират тези опасности при съществуване на регистриране за започване на работа в регистъра на заетостта. Поради тази причина да настъпят вреди за обезпечения и осигурителя, изясняват в претекстовете си депутатите. Те оферират измененията в закона да влязат в действие от юни 2026 година, когато данните в регистъра ще бъдат настоящи.

Особен е казусът с работещите в Министерство на вътрешните работи, защитата и ДАНС, защото информацията за тях може да съставлява предпазена от закона загадка.

Затова в проектозакона се планува за тях болничните листове да се издават на книжен притежател, както е в този момент, за което те би трябвало да уведомят лекаря си.В тези случаи осигурителите отново ще имат достъп до електронен болничен лист по неповторимия номер, получен от служителя.

При самонаетите лица не съществуват опасности. Дори болничният да не бъде връчен в профила на самоосигуряващото се лице заради неактуални данни, периодите могат да стартират да текат при издаване на болничния лист.

SafeNews напомня, че разноските на Националният застрахователен институт за болнични се усилват с малко над 30%. Причината е повишаване с 15 на 100 на броя на боледувалите, както и увеличение на приходите на обезпечените.