Два дни чиновници на валериан. И всичко ще мине
Пак сме в дежавю.
С идването си всяка нова власт изстрелва едно и също заричане - „ ще понижим армията от служители “. „ Армията “ пие два дни валериан, чеше си езика с идните съкращения, а след това претръпва. Защото опитът сочи, че това в никакъв случай не се случва.
По данни на Национален статистически институт към юни месец т.г. администрацията на изпълнителната власт гони 100 000 души. Точното число е 98 797 чиновници, като тук не влизат наетите в Министерство на вътрешните работи и Министерството на защитата. Приказките за служителите, които подпират бюрата по цялостен работен ден, ги слушаме от дълго време. Също толкоз истина е обаче, че хората, които работят във ведомства, които имат контролни функционалности, т.е. са на терен, никакви ги няма. Знаете ли, че Главна ревизия по труда има 400 чиновници за цялата страна? И те би трябвало да управляват спазването на трудовото законодателство в над 400 000 компании, аргументира се Ваня Григорова от КТ " Подкрепа ".
На фона на лакърдиите за е-правителство и е-услуги, които слушаме няколко петилетки, щатната бройка на държавните чиновници освен че понижава, ами, в противен случай, пораства.
Още през 2018 година тя минава границата от 2 хиляди на 100 хиляди души от популацията, а през 2020 година се оказа,че 2062 обслужват 100 000, показва Зорница Славова от Института за пазарна стопанска система. Какво се случи дотук и главните заключения?
* Намаляването на размера на работата не води до редуциране на администрацията . През 2020 година общо 25 администрации са изнесли 28 действия (чрез аутсорсинг, публични поръчки и др.), само че това е довело до понижаване на числеността на държавните служители единствено в три от администрациите.
* Намаляването на популацията не влияе на щата - съгласно Васил Велев, ръководител на АИКБ, популацията на България понижава годишно с 45-50 хиляди, само че обратно на логиката, броя на администрацията пораства.
* По-високата техническа осигуреност не води до по-добри и по-евтини услуги. Все още е налице е наклонността компютрите от висок клас да са съсредоточени в централната администрация, без значение от обстоятелството, че главният снабдител на административни услуги са общинските администрации.
* Задължението за образования не води до нараснала подготовка. Съгласно Закона за държавния чиновник постъпилите за първи път на държавна работа би трябвало да преминат наложително образование. Въпреки това през 2020 година единствено 37% от новоназначените за били обучавани. В допълнение, условието за наложително годишно образование на висшите държавни чиновници е обхванало едвам 10% от тях.
* Въвеждането на електронни услуги и потребление на пространствени данни не водят до високи резултати. По отчетни данни съвсем половината от администрациите (48%) не оферират електронни административни услуги.
Краткият обзор от тези заключения е, че това „ е стеснителен факт, поради големите старания и вложените от страната средства за реализиране на задачите в осъществяване на европейските наставления “.
А в случай че стартираме в обратна посока, може би напъните и хвърлените пари ще дадат по-добър резултат? Харвардците, които идват от развити страни, знаят доста добре какво значи е-обслужване от държавни и общински управляващи. Нека го приложат! Така чиновникът от единствено себе си ще стане непотребен. Иначе случайно редуциране на хора в този момент ще докара просто до увеличение на времето, което бизнесът и жителите прекарват, дремейки на някое гише.
Свързани вести Асен Василев изясни за пенсиите и заплатите, готви съкращения на 30 000 чиновници
С идването си всяка нова власт изстрелва едно и също заричане - „ ще понижим армията от служители “. „ Армията “ пие два дни валериан, чеше си езика с идните съкращения, а след това претръпва. Защото опитът сочи, че това в никакъв случай не се случва.
По данни на Национален статистически институт към юни месец т.г. администрацията на изпълнителната власт гони 100 000 души. Точното число е 98 797 чиновници, като тук не влизат наетите в Министерство на вътрешните работи и Министерството на защитата. Приказките за служителите, които подпират бюрата по цялостен работен ден, ги слушаме от дълго време. Също толкоз истина е обаче, че хората, които работят във ведомства, които имат контролни функционалности, т.е. са на терен, никакви ги няма. Знаете ли, че Главна ревизия по труда има 400 чиновници за цялата страна? И те би трябвало да управляват спазването на трудовото законодателство в над 400 000 компании, аргументира се Ваня Григорова от КТ " Подкрепа ".
На фона на лакърдиите за е-правителство и е-услуги, които слушаме няколко петилетки, щатната бройка на държавните чиновници освен че понижава, ами, в противен случай, пораства.
Още през 2018 година тя минава границата от 2 хиляди на 100 хиляди души от популацията, а през 2020 година се оказа,че 2062 обслужват 100 000, показва Зорница Славова от Института за пазарна стопанска система. Какво се случи дотук и главните заключения?
* Намаляването на размера на работата не води до редуциране на администрацията . През 2020 година общо 25 администрации са изнесли 28 действия (чрез аутсорсинг, публични поръчки и др.), само че това е довело до понижаване на числеността на държавните служители единствено в три от администрациите.
* Намаляването на популацията не влияе на щата - съгласно Васил Велев, ръководител на АИКБ, популацията на България понижава годишно с 45-50 хиляди, само че обратно на логиката, броя на администрацията пораства.
* По-високата техническа осигуреност не води до по-добри и по-евтини услуги. Все още е налице е наклонността компютрите от висок клас да са съсредоточени в централната администрация, без значение от обстоятелството, че главният снабдител на административни услуги са общинските администрации.
* Задължението за образования не води до нараснала подготовка. Съгласно Закона за държавния чиновник постъпилите за първи път на държавна работа би трябвало да преминат наложително образование. Въпреки това през 2020 година единствено 37% от новоназначените за били обучавани. В допълнение, условието за наложително годишно образование на висшите държавни чиновници е обхванало едвам 10% от тях.
* Въвеждането на електронни услуги и потребление на пространствени данни не водят до високи резултати. По отчетни данни съвсем половината от администрациите (48%) не оферират електронни административни услуги.
Краткият обзор от тези заключения е, че това „ е стеснителен факт, поради големите старания и вложените от страната средства за реализиране на задачите в осъществяване на европейските наставления “.
А в случай че стартираме в обратна посока, може би напъните и хвърлените пари ще дадат по-добър резултат? Харвардците, които идват от развити страни, знаят доста добре какво значи е-обслужване от държавни и общински управляващи. Нека го приложат! Така чиновникът от единствено себе си ще стане непотребен. Иначе случайно редуциране на хора в този момент ще докара просто до увеличение на времето, което бизнесът и жителите прекарват, дремейки на някое гише.
Свързани вести Асен Василев изясни за пенсиите и заплатите, готви съкращения на 30 000 чиновници
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ