От КТ Подкрепа“ разпространиха остро становище относно Законопроект за изменение

Готви се голяма промяна за минималната работна заплата? От КТ „Подкрепа са със становище!

От КТ „ Подкрепа “ разпространиха остро мнение по отношение на Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда по отношение на въвеждане на условията на Директива /ЕС/ 2022/2041 на Европейския парламент и на Съвета от 19 октомври 2022 година по отношение на съответните минимални работни заплати в Европейския съюз /ОВ L 275, 25 октомври 2022 г./. Ето какво написа:

„ КТ „ Подкрепа “ изрично не поддържа оферти законопроект, който следва да транспонира ДАМРЗ:

Проектът неодобрява напълно задачите на директивата и на конвенциите на МОТ.
Проектът не основава условия, в противен случай ще пречи на повишението на обсега за групово трудово договаряне за обгръщане на най-малко 80% от работещите.
Проектът безусловно унищожава наклонността за приближаване на минималната работна заплата до издръжката на живота, като обрича покупателната дарба на МРЗ и размера на самата МРЗ да си останат надалеч под виталния най-малко.
Проектът ще сътвори високо напрежение в синдикалните среди и измежду работещите, тъй като с него се показва нихилизъм във връзка с битката против бедността и общественото изключване.
Проектът е оттегляне от постигнатите резултати във връзка с определянето на МРЗ и реда и изискванията за групово трудово договаряне.
Не са отразени или обсъждани предложенията на КТ „ Подкрепа “ и на другите обществени сътрудници, по време на траялата съвсем една година експертна работна група.

Фактите са следните:

За последните 4 години МРЗ нараства от 57% до 62% от издръжката за живот (жизнен минимум) за 2024 година.
Нарастването на МРЗ по отношение на издръжката за живот е с към 1,2% на година.
Темпът на повишаване е непълен за реализиране на съответни минимални заплати в обозримо бъдеще (ще са нужни към 30 години при сегашната формула и то при резистентен растеж на междинната работна заплата).
Покупателната дарба на МРЗ не обезпечава ефикасна битка против бедността и общественото изключване. Едва след 2021 година междинната работна заплата съумява да надскочи виталния най-малко.
България е с най-ниската МРЗ в Европейски Съюз.

Въпреки пределно ясните данни, МТСП си е разрешило да предложи текст с който да обрече 1/4 от работещите на бедност, като предлага повишаването на МРЗ да е привързан само и единствено с инфлацията! Дори пенсиите се актуализират на база растеж на междинния застрахователен приход и инфлация.

При направеното от МТСП предложение МРЗ в никакъв случай няма да догони издръжката на живота. В същото време е налице задълбочаваща се демографска рецесия, дефицит на квалифицирана работна ръка в опазването на здравето, образованието и изобщо в стопанския живот у нас главно заради ниското възнаграждение на труда.

Считаме, че направеното предложение за транспониране на директивата е неприятен опит да се регистрира активност и да се съблюдава срокът – 15 ноември 2024 година, само че не е взето поради, че сходни оферти за промени в законите, касаещи директно работещите и водещи до утежняване на размера на работните заплати и до възпрепятстване на груповото договаряне не могат да бъдат признати под никаква форма.

Ако МТСП разчита на невниманието на синдикатите или позволява, че ще се преглътнат сходни ощетяващи хората текстове, тъй като има период и той би трябвало да се съблюдава от Държавата, то несъмнено са си създали доста неприятна услуга. Предложените текстове утежняват обществения разговор и обществената отбрана, а друга част са пожелателни и няма да доведат до позитивни резултати за работещите.

КТ „ Подкрепа “ няма да поддържа никакви законови промени, до момента в който не е изчистена и съгласувана методиката за установяване на МРЗ, и е подготвен планът на нормативен акт с който се дефинират детайлите, тежестите и формулите за установяване на МРЗ.

КТ „ Подкрепа “ декларира, че в случай че се допусне приемането на този акт от Министерския съвет в този му тип, ще предприеме всички законово позволени дейности, с цел да отбрани правата на работещите. “

Цялото мнение на КТ „ Подкрепа, което включва и съответни бележки по Проекта на Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, можете да видите –.