Прогнозират със 120 лв. увеличение на средната работна заплата
От КНСБ предвиждат 120 лв. нарастване на междинната работна заплата до края на годината, съобщи в предаването "Преди всички " по БНР основният икономист на КНСБ Любен Томев.
„ През предходната година работната заплата набъбна с 11.9% номинално и защото след три поредни години на дефлация имаше прочут % на инфлация, то действителният растеж е към 9.6%. Това е един добър растеж. Предишните години беше сред 6 и 7%, до 8%. Това една добра наклонност, който е вследствие от резистентен и висок стопански напредък, вътрешното търсене и така нататък макроикономическата конюнктура и изискванията са удобни и считаме, че през актуалната може да бъде осъществен растеж от 12 % на работните заплати и това нашата референтна стойност, която насочваме към нашите синдикални структури в договарянията по заплащането на продуктите за 2018 година “, съобщи Томев.
"Пет пъти е разликата сред най-високо и най-ниско платените браншове у нас ", сподели още той.
„ Най-ниско остава в редица действия, свързани с озеленяване, с разчистване шивашката индустрия, кожарската индустрия, в ресторантьорството, въпреки че там считаме, че нереално ниски са показани нивата на работните заплати. Водещите в Топ 10 са осведомителните технологии, въздушен превоз, една част от енергетиката, добивът на железни руди, финанси и така нататък “, изясни основният икономист на КНСБ Любен Томев.
„ През предходната година работната заплата набъбна с 11.9% номинално и защото след три поредни години на дефлация имаше прочут % на инфлация, то действителният растеж е към 9.6%. Това е един добър растеж. Предишните години беше сред 6 и 7%, до 8%. Това една добра наклонност, който е вследствие от резистентен и висок стопански напредък, вътрешното търсене и така нататък макроикономическата конюнктура и изискванията са удобни и считаме, че през актуалната може да бъде осъществен растеж от 12 % на работните заплати и това нашата референтна стойност, която насочваме към нашите синдикални структури в договарянията по заплащането на продуктите за 2018 година “, съобщи Томев.
"Пет пъти е разликата сред най-високо и най-ниско платените браншове у нас ", сподели още той.
„ Най-ниско остава в редица действия, свързани с озеленяване, с разчистване шивашката индустрия, кожарската индустрия, в ресторантьорството, въпреки че там считаме, че нереално ниски са показани нивата на работните заплати. Водещите в Топ 10 са осведомителните технологии, въздушен превоз, една част от енергетиката, добивът на железни руди, финанси и така нататък “, изясни основният икономист на КНСБ Любен Томев.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ