КНСБ искат спешни промени в Кодекса на труда заради пандемията
От КНСБ упорстват за незабавни промени в Кодекса на труда поради задаващата се четвърта вълна на пандемията. Те желаят в детайли да се регламентира отдалечената работа (хоум офис), когато се ползва наложително, като наложителна форма на труд при изключителни условия като пандемията.
От Синдиката молят за регламентиране на опция за договаряне сред работодателите и служащите на еднократна месечна сума, с която чиновниците да покриват разноските си за ток, отопление, поддръжка и наем на жилището, съобщи БНР.
" Освен това работното място в дома в такива случаи би трябвало да не бъде мобилно, а строго закрепено, обособено ", сподели пред Националното радио Величка Микова, народен секретар на КНСБ.
От КНСБ също по този начин са подготвени със мнения по импортираните към този момент два законопроекта за ремонти в Кодекса на труда. Единият е на „ Изправи се БГ! Ние идваме “, който регламентира въвеждането на електронна трудова брошура, а другият - на ГЕРБ за държавна поддръжка за компаниите и работещите при по този начин наречения насилствен престой.
![КНСБ и Мая Манолова на война поради абсурден законов текст за заплатите]( "КНСБ и Мая Манолова на война поради абсурден законов текст за заплатите")
КНСБ и Мая Манолова на война поради абсурден законов текст за заплатите
Поне 7-8 пъти сме говорили неплащането на заплати да се криминализира. Това, което КНСБ направи дружно с омбудсмана Мая Манолова внесе...
Вероятно предлагането за електронни трудови книжки, в които работодателят да попълня цялата информация онлайн, а служащият да има личен код за достъп, ще срещне утвърждението на работодателите. Мотивите за това са няколко и са изброени в законопроекта: С електронизирането се поставя завършек на нечетливите записи в трудовата брошура, другите способи на попълване, сложното коригиране на техническите неточности и рискът да бъде изгубена или унищожена.
От КНСБ обаче се оповестиха срещу приемането на електронни трудови книжки. Те са на мнение, че сегашните разпореждания би трябвало да се запазят, защото при електронните документи съществува риск не всяка от страните по трудовото правно отношение да бъде правилна. Освен това от Синдиката не са сигурни, че всеки работещ ще може да борави с електронна трудова брошура.
Що се отнася до импортираните от ГЕРБ оферти за промени в Кодекса на труда, те всъщност съставляват концепция, стартирана от КНСБ и Асоциацията на индустриалния капитал в България, разясниха от Синдиката.
Целта на това предложение е за времето на насилствен престой фимите и работещите да могат да получават отплата от страна на страната.
Още от ОБЩЕСТВО:
От Синдиката молят за регламентиране на опция за договаряне сред работодателите и служащите на еднократна месечна сума, с която чиновниците да покриват разноските си за ток, отопление, поддръжка и наем на жилището, съобщи БНР.
" Освен това работното място в дома в такива случаи би трябвало да не бъде мобилно, а строго закрепено, обособено ", сподели пред Националното радио Величка Микова, народен секретар на КНСБ.
От КНСБ също по този начин са подготвени със мнения по импортираните към този момент два законопроекта за ремонти в Кодекса на труда. Единият е на „ Изправи се БГ! Ние идваме “, който регламентира въвеждането на електронна трудова брошура, а другият - на ГЕРБ за държавна поддръжка за компаниите и работещите при по този начин наречения насилствен престой.
Поне 7-8 пъти сме говорили неплащането на заплати да се криминализира. Това, което КНСБ направи дружно с омбудсмана Мая Манолова внесе...
Вероятно предлагането за електронни трудови книжки, в които работодателят да попълня цялата информация онлайн, а служащият да има личен код за достъп, ще срещне утвърждението на работодателите. Мотивите за това са няколко и са изброени в законопроекта: С електронизирането се поставя завършек на нечетливите записи в трудовата брошура, другите способи на попълване, сложното коригиране на техническите неточности и рискът да бъде изгубена или унищожена.
От КНСБ обаче се оповестиха срещу приемането на електронни трудови книжки. Те са на мнение, че сегашните разпореждания би трябвало да се запазят, защото при електронните документи съществува риск не всяка от страните по трудовото правно отношение да бъде правилна. Освен това от Синдиката не са сигурни, че всеки работещ ще може да борави с електронна трудова брошура.
Що се отнася до импортираните от ГЕРБ оферти за промени в Кодекса на труда, те всъщност съставляват концепция, стартирана от КНСБ и Асоциацията на индустриалния капитал в България, разясниха от Синдиката.
Целта на това предложение е за времето на насилствен престой фимите и работещите да могат да получават отплата от страна на страната.
Още от ОБЩЕСТВО:
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ