И електронните ваучери за храна остават без данък
От 1-ви януари следващата година работодателите няма да внасят налози, когато дават на чиновниците си електронни ваучери за храна. По настоящата законова наредба осигурителни вноски не се начисляват единствено когато ваучерът за храна е на книжен притежател. Предложението за смяна в Наредбата за детайлите на възнаграждението и за приходите, върху които се вършат осигурителни вноски, е направено от премиера Николай Денков.
Постановлението е оповестено в уеб страницата strategy.bg и обществените съвещания по него ще приключат на 15-ти януари. Както е известно, с тазгодишния закон за държавния бюджет се одобри изменение в Закона за корпоративното подоходно облагане, с което обществените разноски за ваучери за храна са разграничени на два типа – на книжен и на електронен притежател.
Предвиден е временен интервал за прекосяване напълно към ваучери за храна на електронен притежател, като до 30 юни 2024 година може да се дават ваучери за храна на книжен, а от 1 юли 2024 година това ще е допустимо единствено посредством електронен притежател. По настоящата разпоредба обаче осигурителни вноски не се начисляват единствено за ваучери за храна на книжен притежател, се сочи в отчета на обществения министър Иванка Шалапатова. През интервала януари-юли 2024 година работодателите могат да изберат кой от двата типа ваучери да дават – хартиени или цифрови, само че не и двата по едно и също време.
В уеб страницата на МТСП е конкретизирано, че даже служителят да е назначен на половин работен ден, ваучерът е пълностоен. Данъчното облекчение е до 200 лева месечно на наето лице. Условието е всички чиновници да получават идентична сума под формата на ваучери за храна, защото те съставляват обществена облага, която би трябвало да е равно налична. Притежателите на е-ваучери ще могат да заплащат разхода си за храна през дебитна карта или софтуерно приложение на телефона.
Договореното главно месечно заплащане на служителя в месеца на даване на ваучерите не би трябвало да е по-малко от средномесечното контрактувано главно заплащане на лицето за предходните три месеца. Друго значимо изискване остава работодателите да нямат подлежащи на наложително осъществяване обществени отговорности към края на месеца, през който са начислени разноските за ваучери.
Ваучери за храна на електронен притежател се дават при условия, уговорени сред работодателя и представителите на служащите и чиновниците и/или на представителите на национално представителните синдикални организации в предприятието.
Електронните ваучери ще може да се употребяват за покупка на храна и хранителни артикули в заведения за хранене, заведения за бързо хранене, магазини, супермаркети и други, които имат подписан контракт с издателя на ваучерите. Ваучерите за храна на електронен притежател няма да могат да бъдат употребени за покупката на алкохол и цигари, от тях няма да могат да се теглят пари в брой или да се трансферират средства по друга сметка. Единствено работодателите имат право да ги зареждат, а чиновниците могат единствено да ги изразходват.
Ваучерите за храна ще бъдат годни до 12 месеца от издаването им и потребителите ще имат правото да ги употребяват единствено в границите на този интервал. Една от известните компании, предлагаща предплатени корпоративни решения разяснява, че операторите би трябвало да обезпечат метод за инспекция на валидността и наличността по електронните принадлежности. За потребителите не следва да има каквито и да било такси по картите – били те физически или виртуални. Наличният баланс на ваучер за храна на електронен притежател се понижава със сумата на закупените храни или хранителни артикули, като сумата би трябвало да е по-малка и равна на наличния баланс.
При заплащане с ваучер, първо се употребяват ваучерите с най-кратък период на годност. Когато сумата на закупените храни или хранителни артикули е по-ниска от наличния баланс, ваучерът се употребява отчасти и остатъкът остава разполагаем за потребление.
Постановлението е оповестено в уеб страницата strategy.bg и обществените съвещания по него ще приключат на 15-ти януари. Както е известно, с тазгодишния закон за държавния бюджет се одобри изменение в Закона за корпоративното подоходно облагане, с което обществените разноски за ваучери за храна са разграничени на два типа – на книжен и на електронен притежател.
Предвиден е временен интервал за прекосяване напълно към ваучери за храна на електронен притежател, като до 30 юни 2024 година може да се дават ваучери за храна на книжен, а от 1 юли 2024 година това ще е допустимо единствено посредством електронен притежател. По настоящата разпоредба обаче осигурителни вноски не се начисляват единствено за ваучери за храна на книжен притежател, се сочи в отчета на обществения министър Иванка Шалапатова. През интервала януари-юли 2024 година работодателите могат да изберат кой от двата типа ваучери да дават – хартиени или цифрови, само че не и двата по едно и също време.
В уеб страницата на МТСП е конкретизирано, че даже служителят да е назначен на половин работен ден, ваучерът е пълностоен. Данъчното облекчение е до 200 лева месечно на наето лице. Условието е всички чиновници да получават идентична сума под формата на ваучери за храна, защото те съставляват обществена облага, която би трябвало да е равно налична. Притежателите на е-ваучери ще могат да заплащат разхода си за храна през дебитна карта или софтуерно приложение на телефона.
Договореното главно месечно заплащане на служителя в месеца на даване на ваучерите не би трябвало да е по-малко от средномесечното контрактувано главно заплащане на лицето за предходните три месеца. Друго значимо изискване остава работодателите да нямат подлежащи на наложително осъществяване обществени отговорности към края на месеца, през който са начислени разноските за ваучери.
Ваучери за храна на електронен притежател се дават при условия, уговорени сред работодателя и представителите на служащите и чиновниците и/или на представителите на национално представителните синдикални организации в предприятието.
Електронните ваучери ще може да се употребяват за покупка на храна и хранителни артикули в заведения за хранене, заведения за бързо хранене, магазини, супермаркети и други, които имат подписан контракт с издателя на ваучерите. Ваучерите за храна на електронен притежател няма да могат да бъдат употребени за покупката на алкохол и цигари, от тях няма да могат да се теглят пари в брой или да се трансферират средства по друга сметка. Единствено работодателите имат право да ги зареждат, а чиновниците могат единствено да ги изразходват.
Ваучерите за храна ще бъдат годни до 12 месеца от издаването им и потребителите ще имат правото да ги употребяват единствено в границите на този интервал. Една от известните компании, предлагаща предплатени корпоративни решения разяснява, че операторите би трябвало да обезпечат метод за инспекция на валидността и наличността по електронните принадлежности. За потребителите не следва да има каквито и да било такси по картите – били те физически или виртуални. Наличният баланс на ваучер за храна на електронен притежател се понижава със сумата на закупените храни или хранителни артикули, като сумата би трябвало да е по-малка и равна на наличния баланс.
При заплащане с ваучер, първо се употребяват ваучерите с най-кратък период на годност. Когато сумата на закупените храни или хранителни артикули е по-ниска от наличния баланс, ваучерът се употребява отчасти и остатъкът остава разполагаем за потребление.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ