Осем милиона души в около 120 държави вече практикуват хибриден

Осем милиона души в към 120 страни към този момент практикуват хибриден метод на работа в съвременни и софтуерно оборудвани работни пространства, с помощта на световния водач IWG с марки като Regus и Spaces – и наклонността е в бързо повишаване. Служителите, стопанската система и околната среда печелят от това. Водещият международен снабдител на благоприятни условия за работно пространство стъпва и на българския пазар и по-точно – в Пловдив. IWG следва сполучлива тактика на напредък за разширение на мрежата си. Собствениците на парцели, вложителите и франчайзополучателите имат опцията да работят с най-големия и одобрен сътрудник в света в бранша на хибридните работни места. Брандът Regus, дружно с новия си сътрудник Георги Тотев, уголемява Kamenitza Office Park с офис площи от почти 500 м². Нарастващо търсене на хибридни работни решения Преди 30 години Марк Диксън основава IWG с визия, която води до днешния световен триумф, и дефинира като стар класическия работен модел от 9 до 5 с всекидневно пътешестване до работното място. Стратегически разположените работни пространства дават всички улеснения, от които се нуждаят хибридните чиновници, като частни офиси, зони за взаимна работа и зали за срещи, налични с едно допиране на смарт телефона. Не единствено, че хибридната работа е извънредно известна измежду чиновниците, които правят оценка доста усъвършенствания баланс сред професионалния и персоналния си живот, само че ограниченията за понижаване на разноските и желанието фирмите да бъдат по-устойчиви провокират повишаване на търсенето на хибридни работни места – наклонност, която сега е във напредък и в България. Това е и повода, заради която водачът на международния пазар IWG продължава да уголемява своята мрежа. IWG си партнира с Георги Тотев, добре прочут вложител в областта на хотелиерството, за Kamenitza Park в Пловдив. В офис постройката са ситуирани питейни заведения, заведения за хранене, магазини и СПА център, което прави местоположението изключително атрактивно. Разширяването на IWG не се лимитира единствено до България, а е в ход и световен напредък. Приблизително 1000 нови местоположения ще бъдат добавени към мрежата през идната година. С хибридния модел, предлагащ по-ниски разноски, фирмите имат финансовата еластичност да влагат в своите чиновници и в растежа на бизнеса, а не в постройките, в които работят. Днешните компании се вслушват в чиновниците на утрешния ден По-здравите, уравновесени и продуктивни чиновници реализират повече позитивни резултати. Три четвърти от общо 28 000 чиновници, интервюирани от Cisco в световно проучване[1], удостоверяват позитивното въздействие на хибридната работа върху всички аспекти на прочувственото, финансовото, психическото, физическото и общественото им благоденствие. Във време, когато салдото сред професионалния и персоналния живот е един от най-важните желания на нашето общество и играе значима роля при избора на работа, доста чиновници обръщат внимание на дистанцията сред работното си място и дома. 64% от респондентите настояват, че са икономисали към четири часа седмично посредством понижаване на времето за пътешестване и вследствие на това имат сензитивно усъвършенстван баланс сред професионалния и персоналния живот, както и доста по-ниски разноски. Не единствено чиновниците печелят. Водещо без значение изследване на Global Workplace Analytics разкрива, че фирмите могат да спестят $11 000 на чиновник, който работи в хибриден модел. Хибридната работа несъмнено е работният модел на бъдещето. Започнало от цифровата гражданска война през 70-те години на предишния век и ускорено от климатичната рецесия и световната пандемия, неговото развиване направи огромни скокове напред. „ Повече от осем милиона души в 120 страни и разнообразни часови зони сега заемат хиляди хибридни работни пространства. Това е величествен брой, който непрестанно пораства. Бизнесът, чиновниците, локалните стопански системи и, несъмнено, околната среда печелят от възходящото въвеждане на хибридния модел. “ съобщи Марк Диксън, световен изпълнителен шеф и създател на IWG. Гъвкави решения с всеобхватни преимущества Служителите могат да останат покрай домовете си и да поддържат локалните общности и бизнеса, даже когато не работят в големи търговски здания, които изискват големи вложения от фирмите. По този метод предградията стават по-оживени – с повече благоприятни условия за локалните общности и предприятията в областта на услугите да оказват помощ за възобновяване на салдото на стопанската система. „ Бъдещето на работата към този момент е тук. И става все по-светло “, споделя Марк Диксън. В България компанията желае да разшири обсега на хибридните работни места и търси нови сътрудници и вложители. „ Това е освен наклонност, това е нов метод на работа, който, уверен съм, ще става още по-разпространен в бъдеще. С IWG като водещ снабдител, открих съвършената капиталова опция “, споделя Георги Тотев, най-новият планов сътрудник на IWG.