Невероятно, но факт: Българският бизнес е по-оптимистичен за бъдещето от световния
Оптимизмът не е измежду най-присъщите за българина черти, само че очевидно в бизнес средите у нас той се настанява все по-трайно. И е по-сериозно изразен, в сравнение с по света, сочи годишното световно изследване на PwC, което бе показано в София през днешния ден.
Оказва се, че 71% от българските бизнесмени имат вяра, че международната стопанска система ще пораства с по-бързи темпове през идната година (при към 50 по света) , а цели 91% са уверени във опциите за напредък на бизнеса си през идващите три години. Всъщност по оптимизъм България се подрежда на трето място след Бразилия и Канада.
66% от родните шефове считат, че приходите им ще порастват през 2018 спрямо 42 на 100 в световен мащаб. По отношение на дълготрайните вероятности също имаме превес - 55% чакат положителни резултати против 45 на 100 в световен мащаб. 79% от компаниите и у нас, и в чужбина ще разчитат на органически напредък. В България упоритостите към сливания и придобивания не са изключително огромни, като 27 на 100 плануват такива.
Проучването преглежда и заканите, които тормозят най-вече бизнеса. На първо място за поредна година се подрежда геополитическата неустановеност. Кибер офанзивите са втори, като спрямо предходната година страхът от тях се е засилил доста. Бизнесът се тревожи и от неналичието на съществуване на основни умения у фрагментите, както и от измененията на демографските характерности на работната ръка. 53% от българските участници акцентират още, че неналичието на доверие в бизнеса е съществена опасност за бъдещото икономическо развиване.
Въпреки оптимизма обаче, българските шефове не възнамеряват да усилват екипите си през идващите 12 месеца. Едва 18% считат да наемат нови фрагменти (а предходната година този брой бе 45%) , а 25 на 100 плануват съкращения. По света пък 54 % ще наемат чиновници, а 18 % ще редуцират.
Българските и задграничните бизнесмени са безусловно единомислещи, че това, което желаят да развиват в чиновниците си, са " меките " умения - комуникативност, водачество, екипна работа. По 97% слагат акцент на тях.
От българска страна в изследването са взели участие 113 изпълнителни шефове, като над половината оперират в бранш Потребителски и индустриални артикули и услуги.
Фокус върху младите
На събитието PwC връчиха и премиите от проведения от компанията конкурс за есе " Твоите 25 аргументи да избереш България ". Победителите също бяха 25 и получиха стипендии, както и благоприятни условия за стаж и менторство в огромни компании. Те бяха поздравени персонално от президента Румен Радев.
" Приветствам младежите за преосмислянето на вътрешните им претекстове за какво да останат в България. Най-важно е вашият дух постоянно да бъде обвързван с родината. Ходете и гледайте в чужбина, само че се връщайте да работите с готовност и обич за България. Това е най-голямото задоволство ", съобщи президентът.
Божидар Нейчев, ръководещ помощник на PwC България, посочи, че в състезанието са взели участие общо 1256 есета, като всички те са били впечатляващи и сега компанията мисли по какъв начин да подтиква и тези, които не са се класирали измежду наградените 25.
Редактор: Деница Райкова
Оказва се, че 71% от българските бизнесмени имат вяра, че международната стопанска система ще пораства с по-бързи темпове през идната година (при към 50 по света) , а цели 91% са уверени във опциите за напредък на бизнеса си през идващите три години. Всъщност по оптимизъм България се подрежда на трето място след Бразилия и Канада.
66% от родните шефове считат, че приходите им ще порастват през 2018 спрямо 42 на 100 в световен мащаб. По отношение на дълготрайните вероятности също имаме превес - 55% чакат положителни резултати против 45 на 100 в световен мащаб. 79% от компаниите и у нас, и в чужбина ще разчитат на органически напредък. В България упоритостите към сливания и придобивания не са изключително огромни, като 27 на 100 плануват такива.
Проучването преглежда и заканите, които тормозят най-вече бизнеса. На първо място за поредна година се подрежда геополитическата неустановеност. Кибер офанзивите са втори, като спрямо предходната година страхът от тях се е засилил доста. Бизнесът се тревожи и от неналичието на съществуване на основни умения у фрагментите, както и от измененията на демографските характерности на работната ръка. 53% от българските участници акцентират още, че неналичието на доверие в бизнеса е съществена опасност за бъдещото икономическо развиване.
Въпреки оптимизма обаче, българските шефове не възнамеряват да усилват екипите си през идващите 12 месеца. Едва 18% считат да наемат нови фрагменти (а предходната година този брой бе 45%) , а 25 на 100 плануват съкращения. По света пък 54 % ще наемат чиновници, а 18 % ще редуцират.
Българските и задграничните бизнесмени са безусловно единомислещи, че това, което желаят да развиват в чиновниците си, са " меките " умения - комуникативност, водачество, екипна работа. По 97% слагат акцент на тях.
От българска страна в изследването са взели участие 113 изпълнителни шефове, като над половината оперират в бранш Потребителски и индустриални артикули и услуги.
Фокус върху младите
На събитието PwC връчиха и премиите от проведения от компанията конкурс за есе " Твоите 25 аргументи да избереш България ". Победителите също бяха 25 и получиха стипендии, както и благоприятни условия за стаж и менторство в огромни компании. Те бяха поздравени персонално от президента Румен Радев.
" Приветствам младежите за преосмислянето на вътрешните им претекстове за какво да останат в България. Най-важно е вашият дух постоянно да бъде обвързван с родината. Ходете и гледайте в чужбина, само че се връщайте да работите с готовност и обич за България. Това е най-голямото задоволство ", съобщи президентът.
Божидар Нейчев, ръководещ помощник на PwC България, посочи, че в състезанието са взели участие общо 1256 есета, като всички те са били впечатляващи и сега компанията мисли по какъв начин да подтиква и тези, които не са се класирали измежду наградените 25.
Редактор: Деница Райкова
Източник: expert.bg
КОМЕНТАРИ