Охранители и сервитьори с пари в плик
Охранители, сервитьори, камериерки, шивачки, горски чиновници, както и във всички браншове, където възнагражденията са ниски, има заплаха да стартират да получават заплатите си в плик след Нова година. За това сигнализира ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев пред „ Телеграф “. Причината е готвеният растеж на минималната заплата от 1 януари 2024 година с 20 на 100 или тя да стане 933 лева Има браншове, които не могат да си разрешат да заплащат такава минимална заплата, разяснява Велев пред Нова нюз. За това се чака някои работодатели да стартират да заплащат заплатите в плик.
Той посочи, че в някои браншове междинната отплата ще е по-малка от минималния приход. „ Вариант е да се заплащат идентични заплати на всички или на някои разликата да се дава в брой. “ Данните на Национален статистически институт по райони демонстрират, че минималната работна заплата ще стане близка до междинната в областите Благоевград, Видин, Добрич, Кюстендил, Монтана, Силистра, Сливен, Смолян и Хасково.
Според него МРЗ би трябвало да се договаря по стопански действия. „ Имаме огромна диференциация на междинните заплати в другите браншове. В IT бранша е над 4000 лв., в енергетиката и финансите приблизително 3000, в туризма и охранителния бранш – към 1000. Сумата на минималната работна заплата се получава от междинната заплата за последните 4 тримесечия. След това се дели на 2, по този начин се получава към 900 лв.. При по-динамичните стопански системи сред 30-40% е съотношението сред минималната заплата и междинната “, разяснява Велев.
Над 40% от всички наети получават заплата до 1000 лв., съобщи Пламен Димитров, президент на КНСБ. Той уточни, че с нарастването на минималната заплата пораства ползата към работни места и надлежно заетостта се покачва. Димитров съобщи, че готвеният растеж ще догони инфлацията, а не я поражда. Според Велев обаче нарастването на приходите води до растеж на цените, защото производители ги включват в себестойността на продукцията.
Той посочи, че в някои браншове междинната отплата ще е по-малка от минималния приход. „ Вариант е да се заплащат идентични заплати на всички или на някои разликата да се дава в брой. “ Данните на Национален статистически институт по райони демонстрират, че минималната работна заплата ще стане близка до междинната в областите Благоевград, Видин, Добрич, Кюстендил, Монтана, Силистра, Сливен, Смолян и Хасково.
Според него МРЗ би трябвало да се договаря по стопански действия. „ Имаме огромна диференциация на междинните заплати в другите браншове. В IT бранша е над 4000 лв., в енергетиката и финансите приблизително 3000, в туризма и охранителния бранш – към 1000. Сумата на минималната работна заплата се получава от междинната заплата за последните 4 тримесечия. След това се дели на 2, по този начин се получава към 900 лв.. При по-динамичните стопански системи сред 30-40% е съотношението сред минималната заплата и междинната “, разяснява Велев.
Над 40% от всички наети получават заплата до 1000 лв., съобщи Пламен Димитров, президент на КНСБ. Той уточни, че с нарастването на минималната заплата пораства ползата към работни места и надлежно заетостта се покачва. Димитров съобщи, че готвеният растеж ще догони инфлацията, а не я поражда. Според Велев обаче нарастването на приходите води до растеж на цените, защото производители ги включват в себестойността на продукцията.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ




