Във Варна разработиха специални карти за справяне със стреса и професионалното прегаряне, раздават ги до дни
Обучителен екип на Карин дом създаде Наръчник,,В помощ на учителите за справяне със напрежението и професионалното прегаряне на работното място " и комплект лечебни карти. Картите ще бъдат показани на на практика семинар през януари 2026 година
Това е финалния акцент на план " Превенция на насилието при деца посредством създаване на умения за справяне със напрежението и професионалното прегаряне на личния състав в предучилищното обучение “.
Немалка част от експертите в помагащите специалности познават и са претърпели деянията на професионалния стрес и бърнаута. Общуването с хора с разнообразни проблеми за разрешаване се отличава с прочувствена плътност. Ежедневното взаимоотношение сред сътрудници, родители, деца, експерти въздейства мощно върху прочувствените прекарвания, може да провокира стресови обстановки и да докара до отмалялост и безсилие.
Преди седмици обучителният екип на Карин дом организира второто тридневно образование за учителите от 6-те детски градини включени в план " Превенция на насилието при деца посредством създаване на умения за справяне със напрежението и професионалното прегаряне на личния състав в предучилищното обучение “ – ДГ,,Калина Малина “, ДГ " Маргаритка “, ДГ,,Моряче “, ДГ,,Приказка‘‘, ДГ,,Пинокио “ и ДГ,,Незабравка “ – гр. Девня.
Заедно с учителите той взе участие в шерването на някои техники за установяване на цели и свързване с ресурсите – тези, които ни зареждат и ни дават сила и мотивация да продължим.
Говориха за ролята на ръководителите по повод организацията на работа и разпределение на натовареността на работещите. Коментираха кой е най-уязвим и кой е по-малко уязвим като личностни особености, натовареност и задоволство в работата, баланс в персоналния и професионалния живот, сигурност, поддръжка на работното място.
Споделиха някои рекомендации за предварителна защита на професионалното прегаряне и форми на поддръжка: Устойчивост на функциите на работа и вкъщи, Устойчивост на външните упования, Допустимо " право на неточност “, Програми за предварителна защита на напрежението в работата, Хигиена на взаимоотношенията и прекарванията на работното място, Намиране на смисъл, Подкрепа за насърчаване на творчеството, Принципът на удоволствието, Административна и подкрепяща супервизия, както и кариерна поддръжка, Диагностика, Споделяне на отговорности.
Това е финалния акцент на план " Превенция на насилието при деца посредством създаване на умения за справяне със напрежението и професионалното прегаряне на личния състав в предучилищното обучение “.
Немалка част от експертите в помагащите специалности познават и са претърпели деянията на професионалния стрес и бърнаута. Общуването с хора с разнообразни проблеми за разрешаване се отличава с прочувствена плътност. Ежедневното взаимоотношение сред сътрудници, родители, деца, експерти въздейства мощно върху прочувствените прекарвания, може да провокира стресови обстановки и да докара до отмалялост и безсилие.
Преди седмици обучителният екип на Карин дом организира второто тридневно образование за учителите от 6-те детски градини включени в план " Превенция на насилието при деца посредством създаване на умения за справяне със напрежението и професионалното прегаряне на личния състав в предучилищното обучение “ – ДГ,,Калина Малина “, ДГ " Маргаритка “, ДГ,,Моряче “, ДГ,,Приказка‘‘, ДГ,,Пинокио “ и ДГ,,Незабравка “ – гр. Девня.
Заедно с учителите той взе участие в шерването на някои техники за установяване на цели и свързване с ресурсите – тези, които ни зареждат и ни дават сила и мотивация да продължим.
Говориха за ролята на ръководителите по повод организацията на работа и разпределение на натовареността на работещите. Коментираха кой е най-уязвим и кой е по-малко уязвим като личностни особености, натовареност и задоволство в работата, баланс в персоналния и професионалния живот, сигурност, поддръжка на работното място.
Споделиха някои рекомендации за предварителна защита на професионалното прегаряне и форми на поддръжка: Устойчивост на функциите на работа и вкъщи, Устойчивост на външните упования, Допустимо " право на неточност “, Програми за предварителна защита на напрежението в работата, Хигиена на взаимоотношенията и прекарванията на работното място, Намиране на смисъл, Подкрепа за насърчаване на творчеството, Принципът на удоволствието, Административна и подкрепяща супервизия, както и кариерна поддръжка, Диагностика, Споделяне на отговорности.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ